埼玉県浦和駅 デイサービスの介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

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【埼玉県さいたま市浦和区】デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

• 月給 19.5万円〜24万円

• 正社員

• デイサービス
• 埼玉県 さいたま市浦和区
• 浦和駅
• 7：45～16：45 8：30～17：30 休憩時間：勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上

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デイサービスセンタール・レーヴ南浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

• 月給 18万円〜19.8万円

• 正社員

• 介護職員初任者研修

• デイサービス
• 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
• JR京浜東北線 / JR武蔵野線南浦和 / 東浦和 / 浦和(1)バス利用10分・・・本村バス停下車560ｍ（徒歩7分）(2)バス利用15分・・・坊の在家下車560ｍ（徒歩7分） / バス利用10分・・・本村バス停下車560ｍ（徒歩7分） / バス利用15分・・・稲荷越下車240ｍ（徒歩3分）
• 【夜勤】 -
• その他 108

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デイサービスセンタール・レーヴ南浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

• 月給 20万円〜25万円

• 正社員

• 介護職員初任者研修

• デイサービス
• 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
• JR京浜東北線 / JR武蔵野線南浦和 / 東浦和 / 浦和(1)バス利用10分・・・本村バス停下車560ｍ（徒歩7分）(2)バス利用15分・・・坊の在家下車560ｍ（徒歩7分） / バス利用10分・・・本村バス停下車560ｍ（徒歩7分） / バス利用15分・・・稲荷越下車240ｍ（徒歩3分）
• 【日勤】 -
• 4週9休以上 108

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本太ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

• 時給 1,350円〜1,550円

• パート・アルバイト

• 有料老人ホーム デイサービス
• 埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6
• ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車5分
• 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番a：10:00～19:00(休憩60分) 遅番b：11:00～20:00(休憩60分)
• 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休

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浦和ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

• 月給 21万円〜25万円

• 正社員

  正職員

• ■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可
• デイサービス グループホーム
• 埼玉県 さいたま市浦和区 本太2-1-2
• ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」徒歩6分
• 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：12:00～21:00(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
• 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

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本太ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備

• 月給 18万円〜

• 契約社員

• ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
• 有料老人ホーム デイサービス
• 埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6
• ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」徒歩8分
• 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
• 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日

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本太ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

• 月給 19万円〜23万円

• 正社員

  正職員

• ■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可
• 有料老人ホーム デイサービス
• 埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6
• ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」徒歩8分
• 日勤：08:30～17:30(休憩60分)
• 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

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デイサービスぱる浦和の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

車通勤可

• 時給 1,141円〜1,300円

• パート・アルバイト

• デイサービス
• 埼玉県 さいたま市緑区 原山1丁目5-9
• ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車10分
• 1：08:00～12:00(休憩0分) 2：08:00～17:00(休憩60分) 3：09:00～18:00(休憩60分)
• 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇

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デイサービスセンター遊・東浦和の介護士・ヘルパー (正職員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

• 正職員

• ◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修...
• デイサービス
• 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
• ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ「浦和」駅より　バス「浦和駅東口」乗車15分「尾間木」バス停下車　徒歩2分（約140ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ「浦和」駅より　バス「浦和駅東口」乗車15分「尾間木」バス停下車　徒歩2分（約140ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)
• 〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

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デイサービスセンター遊・東浦和の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 社会福祉士・介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• パート・アルバイト

• ◎初任者研修以上の資格をお持ちの方 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（し...
• デイサービス
• 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
• ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ「浦和」駅より　バス「浦和駅東口」乗車15分「尾間木」バス停下車　徒歩2分（約140ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ「浦和」駅より　バス「浦和駅東口」乗車15分「尾間木」バス停下車　徒歩2分（約140ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)
• 〈日勤〉8：30～17：30 〇実働8時間 休憩1時間 ※週2日以上／1日3時間～ 勤務できる方 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

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