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介護士・ヘルパー + 羽村駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年11月22日更新）
【東京都／羽村市】有料老人ホームにて介護職募集！手当豊富で給与高水準◎月給30万円も可能！《正社員》
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 25万円〜35万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都羽村市
- JR青梅線JR青梅線「羽村駅」より徒歩21分
- 1）7：30～16：30（休憩60分） 2）8：30～17：30（休憩60分） 3）10：30～19：30（休憩60分） 4）16：00～翌9：00（休憩120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9日休（2月は8日） 年次有給休暇 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
仕事内容 身体介護 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションほか
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎未経験可！手当豊富で給与水準が高いです！ ◎全国的に有料老人ホームを展開しており安定の経営基盤があります。 ◎処遇改善手当な...
未経験可◎研修に力を入れている会社です！有料老人ホームの介護職募集≪正社員≫
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜25万円年収 307万円〜348万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都羽村市
- JR青梅線 JR八高線(八王子～高麗川)JR青梅線「羽村」駅より徒歩5分
- ※シフト制 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・16：00～翌10：00 休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
仕事内容 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ...
有料老人ホームの介護職募集！賞与あり/定年65歳/資格手当など充実◎
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜25万円年収 307万円〜348万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都羽村市
- JR青梅線JR青梅線「羽村駅」より、2キロメートル。「羽村駅」東口から、西東京バス・羽村市バス5分乗車、 バス停栄小学校前下車、徒歩50mで到着。
- ※シフト制 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・16：00～翌10：00 休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
仕事内容 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ...
賞与4ヶ月分★特養での介護職員募集！手当充実◎【東京都羽村市】
特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ車通勤可
- 月給 21万円〜
正社員
正職員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 東京都羽村市
- JR青梅線 JR八高線(八王子～高麗川)ＪＲ青梅線 羽村駅よりバス
- シフト制 早番 6：30～15：30 日勤 9：00～18：00 1遅 10：00～19：00 夜勤 17：00～翌9：30 （休憩60分） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9日（28日月は8日）・ リフレッシュ休暇（年2日） ・年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔・産前、産後休暇・育児、介護休暇 他
仕事内容 入所者様への日常生活のサポート業務 （食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション・環境整備等）
待遇・福利厚生 社会保険完備
担当者からのコメント ※.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ※ ★ 特別養護老人ホームでの介護職員募集！ ★ うれしい賞与4.5ヶ月分！ ★ 福利厚生その他手当も...
明るくて和みのある施設設計が魅力♪過ごしやすさを大切にしています
老人保健施設さくらの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 24万円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 東京都あきる野市草花南小宮3079-5
- JR青梅線羽村
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
【東京都／羽村市】デイサービスにて介護士募集！未経験からベテランまで幅広く活躍しています！研修充実！
デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 19万円〜22万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 東京都羽村市
- JR青梅線ＪＲ青梅線 羽村駅より 市内循環バス（コミュニティバス・はむらん） 10分 「いこいの里」で下車し、バス停の目の前
- 8：30～18：30 ※上記時間内でシフト制 ※休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制）
- 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
仕事内容 デイサービスでの介護業務 ・ご利用者さまの入浴・食事・排泄の介助などの介護業務 ・食事の際の、レストラン誘導・配膳等 ・レクリエーション、誕生会の実施、季節イベント実施 など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎独自の研修制度多数あり。業界初の研修施設なども...
特別養護老人ホーム神明園の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 21万円〜
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※取得見込み者OK ※特養経験１年以上または介護の職業訓練修了者
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 東京都 羽村市 神明台4-2-2
- ＪＲ青梅線「羽村駅」徒歩20分
- 就業時間1：06:30～16:00(休憩90分) 就業時間2：09:00～18:00(休憩60分) 就業時間3：10:00～20:00(休憩90分) 就業時間4：17:00～10:00(休憩90分)
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
SOMPOケアラヴィーレ羽村の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 月給 23万円〜26万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能
- 有料老人ホーム
- 東京都 羽村市 五ノ神1-5-4
- ＪＲ青梅線「羽村駅」徒歩5分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:30～18:30(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：16:30～10:30(休憩120分)
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
仕事内容 入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ＜ポイント＞ ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に...
SOMPOケアラヴィーレ羽村の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 月給 23万円〜26万円
正社員
正職員
- ■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可
- 有料老人ホーム
- 東京都 羽村市 五ノ神1-5-4
- ＪＲ青梅線「羽村駅」徒歩5分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【教育体制】 入社時及び、定期的に研修センター（SOMPOケアネクストステップセンター）にて座学・実技...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場の業務効率化＆負担軽減に取り組む企業・組織に注目！
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
5 days ago
高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持することはもちろん、社会とのつながりを深め、介護者の負担軽減にもつながる、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにもつながります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
5 days ago
介護業界で初めて働く方へ！仕事内容や資格について紹介
介護業界で初めて働く際に必要なことについて知りたい方へ、この記事では基本情報や資格の要否を解説しています。介護職が初めての方におすすめの資格や職場選びのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
6 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。