【2026年07月最新】介護士・ヘルパー神奈川県中山駅特別養護老人ホーム(特養)の求人・就職募集情報一覧

月給 23.9万円〜
正社員
正職員
介護福祉士
特別養護老人ホーム(特養)
神奈川県横浜市緑区三保町881-2
ＪＲ横浜線「中山(神奈川)駅」バス・車7分
早番：07:30～16:30(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：10:30～19:30(休憩60分) 夜勤：17:30～10:30(休憩60分)
夏季休暇有給休暇出産・育児休暇月8休月9休年間休日日数：112日夏季休暇日数：5日

仕事内容 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）・レクリエーションや趣味活動のサポート・外出の際の付き添い・生活や介護内容についての記録・報告・シーツ取替え、清掃等

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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特別養護老人ホームフォーシーズンズヴィラこもれびの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

月給 24万円〜28.6万円
正社員
正職員
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験　可
特別養護老人ホーム(特養)
神奈川県横浜市緑区三保町881-2
ＪＲ横浜線「中山(神奈川)駅」バス・車10分
早番：07:30～16:30(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：10:30～19:30(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
有給休暇出産・育児休暇月9休年間休日日数：112日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般入所者の介護業務全般（１５０名入所）ユニットケア１０名を５名で実施・食事介助・入浴介助等身体介護・記録の記入

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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【神奈川県横浜市都筑区】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (派遣・紹介予定派遣) 求人

車通勤可

時給 1,400円〜1,600円
派遣
紹介予定派遣
特別養護老人ホーム(特養)
神奈川県横浜市都筑区
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」、JR横浜線「中山」 ※バス通勤も可.JR横浜線「中山駅」よりバス８分、東急田園都市線「市が尾駅」よりバス13分の立地です☆
勤務体制：日勤・夜勤早番 08:00～17:00（休憩60分）日勤 09:00～18:00（休憩60分）遅番 11:00～20:00（休憩60分）夜勤 17:00～10:00（休憩120分）日勤のみ(早・遅含む)、夜勤専従、ミックス勤務などご相談ください ※週3日～
シフトによる

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。【入浴介助】◇衣類の着脱介助　◇洗髪　◇洗顔　◇体洗い　など【食事介助】◇食事の際のサポート　◇声かけ　◇見守り　◇配膳・下膳　など【排...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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