
介護士・ヘルパー + 山口県 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2026年2月19日更新)
ひだまりの家の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 14万円〜18万円
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 山口県光市三井8-6-14
- JR山陽本線(岩国~門司)島田
- その他 105
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ひだまりの家の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1043円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム デイサービス
- 山口県光市三井8-6-14
- JR山陽本線(岩国~門司)島田
- 【日勤】 - 【遅番】 -
- その他
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ユニットケアを実践!未経験者も応募可能♪
特別養護老人ホーム白松苑の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 15万円〜
正社員
- 山口県山口市阿知須4167番地1
- JR宇部線阿知須
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 108
待遇・福利厚生 その他保険 住宅手当 / 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント ユニットケアを実践!未経験者も応募可能♪

特別養護老人ホーム白松苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 15万円〜
正社員
介護福祉士
- 山口県山口市阿知須4167番地1
- JR宇部線阿知須
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 108
待遇・福利厚生 その他保険 住宅手当 / 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

入居者さまが安心と喜びを感じられるようサポートしている施設です
特別養護老人ホームほのぼの苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 16万円〜20万円
正社員
介護福祉士
- 山口県大島郡周防大島町小松133-1
- JR山陽本線(岩国~門司)大畠
- 【日勤】 08:15 - 17:15 【準夜勤】 14:30 - 23:30 【深夜勤】 23:30 - 09:00 【早番】 07:00 - 16:00
- 週休2日制 122
待遇・福利厚生 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 研修制度 65歳まで 労災保険
担当者からのコメント 働きやすい制度が充実。入居者さまの尊厳を大事にする施設です

ユースタイルケア山口重度訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・正看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務を含むため18歳以上 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
- 山口県下関市
- お客様のお宅に直行・直帰になります。 ご希望のエリアを教えてくださいお客様のお宅に直行・直帰になります。 ご希望のエリアを教えてください
- ①8:00~18:00②22:00~7:00
- 【休日】 シフト制、完全週休2日制 【休暇】 有給休暇 バースデー休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

ツクイ宇部(デイサービス)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可ダブルワーク
正社員
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 <資格> 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- デイサービス
- 山口県宇部市岬町2-1-18
- JR宇部線宇部岬駅より 徒歩約10分
- (1)08:30~17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
待遇・福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

訪問レクで日常をリフレッシュ!質の高いケアとスタッフの負担軽減へ
介護現場では、利用者さまのQOL(生活の質)向上や心身の活性化を図るレクリエーションが欠かせません。しかし、日々の業務に追われるなか、新しいプログラムの企画や準備がスタッフの大きな負担となっている現状もあります。 そこで注目されているのが、外部の専門家による訪問プログラムの活用です。プロのノウハウを取り入れることで、現場の負担を抑えつつ、五感を刺激する質の高いケアを提供できます。本記事では、利用者さまの笑顔を引き出し、意欲的な毎日を支えるための新たな選択肢をご紹介します。
2 days ago

利用者のQOLと自身の専門性をアップデート!「園芸療法」が拓く介護の未来
介護現場におけるQOL(生活の質)向上や、スタッフの専門性強化の手段として、植物の力を活用した「園芸療法」が注目されています。しかし、生花の管理や衛生面、専門知識の習得にハードルを感じるケースも少なくありません。 本記事では、現場の課題に寄り添い、介護のプロが自身のキャリアを活かしながら植物の癒やしを届けるためのノウハウを提供する「hanatrip 園芸療法キャリアアカデミー」の取り組みをご紹介します。ぜひ、ご参照ください。
3 days ago

施設の日常に彩りを!外部サービス活用で豊かな施設へ
介護施設での毎日に、ちょっとした変化や楽しみを取り入れることは、利用者さまが元気に過ごすためのきっかけになります。日々のケアを大切にしながら、より充実した時間を提供したいときには、外部のサービスを上手に活用するのも一つの方法です。本記事では、スタッフの方々の負担を抑えつつ、利用者さまに喜んでいただけるような活動をご紹介します。これからのより良い環境づくりのためのヒントとして、ぜひご活用ください。
9 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。