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介護士・ヘルパー + 岡山県 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：10件
（2025年8月17日更新）
ラ・ナシカくらしきの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 16万円〜18万円
契約社員
- 有料老人ホーム
- 岡山県倉敷市青江725-1
- JR山陽本線(岡山～三原)倉敷
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 112
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ラ・ナシカくらしきの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 16万円〜18万円
契約社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 岡山県倉敷市青江725-1
- JR山陽本線(岡山～三原)倉敷
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 112
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
介護老人保健施設アルテピアせとの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 16万円〜18万円
契約社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 岡山県岡山市東区瀬戸町江尻711
- JR山陽本線(姫路～岡山)瀬戸
- 【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 120
待遇・福利厚生 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 正社員登用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
入浴特化型デイサービスゆららの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19万円〜24万円
契約社員
介護福祉士
- デイサービス
- 岡山県岡山市北区田中６２６－２
- 【日勤】 -
- 週休2日制 111
待遇・福利厚生 有給休暇 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
美作市立作東老人保健施設の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 15万円
契約社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設
- 岡山県美作市江見280番地
- 【日勤】 08:00 - 16:30 / 08:30 - 17:00 / 09:00 - 17:30 【早番】 07:30 - 16:00
- 週休2日制 123
待遇・福利厚生 時間外手当 / 職務手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームこもれびの家の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 18万円〜19万円
契約社員
介護福祉士
- グループホーム
- 岡山県浅口郡里庄町新庄2790-7
- JR山陽本線(岡山～三原)里庄
- その他
美作市立作東老人保健施設の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 16万円〜16万円
契約社員
介護福祉士実務者研修
- 介護老人保健施設
- 岡山県美作市江見280番地
- 【日勤】 08:00 - 16:30 / 08:30 - 17:00 / 09:00 - 17:30 【早番】 07:30 - 16:00
- 週休2日制 123
待遇・福利厚生 時間外手当 / 職務手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ヘルパーステーションあゆむの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 14万円〜
契約社員
介護職員初任者研修
- 岡山県岡山市南区福田164-9
- JR宇野線備前西市
- 週休2日制 112
待遇・福利厚生 育児休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
NEW
【岡山県倉敷市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 21万円〜
契約社員
- 有料老人ホーム
- 岡山県 倉敷市
- 岡山県倉敷市 伯備線 倉敷駅
- 早朝 / 07:30～16:30（休憩60分） 日勤① / 08:30～17:30（休憩60分） 日勤② / 09:30～18:30（休憩60分） 夜勤 / 16:30～09:30（休憩60分）
仕事内容 ｸﾞループホームにおける入居者の日常生活上のお世話 食事､排泄､入浴等の介護業務全般 調理の仕事もありますがわかりやすいレシピがあります
待遇・福利厚生 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【岡山県倉敷市】非公開施設の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
契約社員
- 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 ※必須 介護職員実務者研修修了者 ※必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 ※必須（ＡＴ限定可）
- 岡山県 倉敷市
- 岡山県倉敷市下庄７００－１
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間の相談可
- 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ロ－テ－ションによる （月９日休み、１月・８月は１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数110日
仕事内容 訪問介護員としての業務に従事していただきます。 在宅に訪問して利用者様の生活の援助（食事、掃除他） 身体介助（排泄、入浴）等を行います。 ・訪問業務は１人体制になります。（１人で行けるまで同行有） ・社用車使用：軽四車（ＡＴ車） ＊経験の無い方もある方も配属時...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護士の業務効率化、利用者さんの笑顔を支えるサービスを提供する企業
介護士の仕事は、利用者さんのケアはもちろん、日々の食事の準備やレクレーションの準備・企画、面会への来訪者の対応、緊急呼び出しへの対応など、さまざまな業務が求められます。 人手に頼りがちなこれらの業務も、専門の外部サービスやIT・IoTの力で解決できるものもあります。これらに頼ることで、利用者さんへのケアや思いに応えられるようになり、施設全体で笑顔が増えるかもしれません。 本記事では、そんな製品やサービスを提供する企業を紹介します。興味がある方は、参考にしてみてはいかがでしょうか。
10 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.11
介護・福祉施設が運営するブログには、現場で働く職員にとって参考になる取り組みや工夫が数多く紹介されています。 利用者への新しいアプローチ方法や、スタッフのスキルアップに関する情報など、日々のケアに活かせるヒントが見つかるブログをピックアップしました。 お時間がある際に、ぜひご覧ください。
13 days ago
人的コストの削減や業務効率化につながるサービス
日本が超高齢社会に突入して久しい現在、介護業界ではこれからも利用者さんの増加が見込まれます。限られたスタッフで施設を運営していくには、個人の工夫だけでは限界があるでしょう。 そこで本記事では、業務負担の軽減につながるサービスに焦点を当ててご紹介します。 これらのようなサービスを活用することで、忙しい日々の業務も効率良く進められそうです。
17 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。