【2025年09月最新】介護士・ヘルパー奈良県の求人・就職募集情報一覧

月給 19万円〜25万円
正社員
正職員
特別養護老人ホーム(特養)
奈良県葛城市
JR和歌山線近鉄南大阪線近鉄御所線近鉄南大阪線　磐城駅　徒歩15分
交替制（シフト制） 7：30～16：30（休憩60分） 9：30～18：30（休憩60分） 16：00～翌10：00（休憩60分）残業ほぼなし ※時間外　月平均1時間 ※入職直後に夜勤はなし、日勤業務2か月経過を目安にして夜勤を組む ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
シフト制・月８～１０日休（平均週2日以上休み・変形労働制）休日は月9回（2月のみ8回）年間休日107日

仕事内容ご利用者の日常生活介護・食事介助、入浴介助、排泄介助、身辺整理（ご利用者の身の回りの介護を中心に日常生活を援助するお仕事です）・レクリエーションの企画運営（誕生会や敬老の日お祝い、四季折々の行事）【求めるスキル】・無資格の方も可能 ※ただし全シフトに...

扶養内勤務ＯＫのパート募集！特養での介護のお仕事です♪【下田駅】

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

残業少なめ車通勤可

時給 1000円〜
パート・アルバイト
特別養護老人ホーム(特養)
奈良県香芝市
近鉄大阪線近鉄下田駅より徒歩2分
7：30～16：30 10：00～19：00 16：30～9：30 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

仕事内容特養での介護職のお仕事です。

待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【特養】★ブランクのある方も歓迎★やる気があれば大丈夫です！☆！

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ車通勤可

年収 250万円〜270万円
正社員
正職員
特別養護老人ホーム(特養)
奈良県香芝市
近鉄大阪線近鉄下田駅より徒歩2分
7：30～16：30 10：00～19：00 16：30～9：30 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
年間休日105日

仕事内容特養での介護職のお仕事です。

待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

有料老人ホームでの勤務　駅チカ♪福利厚生充実！☆！

有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

車通勤可

月給 18万円〜19万円
正社員
正職員
有料老人ホーム
奈良県奈良市
大和路線奈良線万葉まほろば線近鉄奈良線近鉄京都線奈良駅より徒歩6分
早出　7：00～16：00 日勤　9：00～18：00 遅出　11：00～20：00 夜勤　16：00～翌10：00 ※上記以外の時間帯もあります ※シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
月8～9日休み（シフト制による）※年間休日107日希望休制度あり、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇制度、産前/産後休暇、介護休暇

仕事内容有料老人ホームにおける入居者の介護業務全般・食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、レクリエーション、コミュニケーションなど。・夜勤業務には、ナイトケア、起床介助、夜間定期巡回等

待遇・福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）資格取得応援制度(介護職員初任...

大手企業のグループ会社でのデイサービスのお仕事です！福利厚生充実しています！☆！

デイサービスデイケア（通所リハ）の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

月給 21万円〜23万円
正社員
正職員
デイサービスデイケア
奈良県奈良市
近鉄奈良線近鉄けいはんな線学園前駅より徒歩13分
8：30～17：30
シフト制（週休2日制）※年間休日114日有給休暇（入社日に10日間付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

仕事内容デイサービスにおける介護業務全般・身体の介護（入浴介助、食事介助、排泄介助、歩行介助等）・アクティビティ、レクレーションの企画・実践

待遇・福利厚生健保組合健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険研修制度、キャリアアップ制度あり

★残業少な目の特養★マイカー通勤ＯＫ★☆！

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ車通勤可

月給 18万円〜25万円
正社員
正職員
特別養護老人ホーム(特養)
奈良県奈良市
近鉄奈良線富雄駅より車10分
変形　１ヶ月単位・07：00～16：00 ・09：00～18：00 ・11：00～20：00又は17：00～10：00の間の16時間・17：00～10：00（休憩120分）夜勤月平均5回 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
週休：月9回、シフト制年間休日：108日

仕事内容特養での介護全般、レクの企画・運営が主な業務です。

未経験の方やブランクのある方も応募可能です♪☆！

特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

月給 22万円〜
年収 280万円〜
正社員
正職員
特別養護老人ホーム(特養)
奈良県大和郡山市
近鉄橿原線
シフトによる交替勤務　※基本休憩60分 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
有給休暇

月給 22万円〜
年収 280万円〜
正社員
正職員
有料老人ホーム
奈良県大和郡山市
大和路線近鉄橿原線近鉄郡山駅より徒歩19分
シフトによる交替勤務　※基本休憩60分 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
有給休暇

仕事内容介護業務全般

待遇・福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

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よくあるご質問

奈良県の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、奈良県で1212件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング

奈良県のお仕事関連情報

奈良県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.5万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

奈良県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

115施設

介護老人保健施設

57施設

デイサービス

322施設

訪問介護

585施設

グループホーム

145施設

小規模多機能型居宅介護

52施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

14,100人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

奈良県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：奈良市：1457件、②：三郷町：346件、③：橿原市：268件、④：大和郡山市：265件、⑤：生駒市：214件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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