介護士・ヘルパー + 京都府の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5,971件
(2024年11月21日更新)
グループホームまごころ西宇治の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1050円〜1080円
パート・アルバイト
- グループホーム
- 京都府宇治市伊勢田町中山45番地の1
- 【夜勤】 17:30 - 09:30
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 通勤手当 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 アルバイトのみ 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
NEW
レガロアコンフォート京都伏見の介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市伏見区久我森ノ宮町9-11
- 阪急京都本線西向日
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームまごころ西宇治の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1050円〜1080円
パート・アルバイト
介護福祉士
- グループホーム
- 京都府宇治市伊勢田町中山45番地の1
- 【夜勤】 17:30 - 09:30
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 通勤手当 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 アルバイトのみ 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
【京都府京都市下京区】グループホームの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1300円〜1350円
派遣
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 京都府 京都市下京区
- 【早番】 08:00 - 17:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制
【京都府京都市北区】グループホーム 小規模多機能型居宅介護の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1250円〜1350円
派遣
介護職員初任者研修
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府 京都市北区
- シフト制
【京都府木津川市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1310円〜1370円
派遣
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 京都府 木津川市
- 【日勤】 08:30 - 17:30 / 09:00 - 18:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:30 - 20:30
- シフト制
【京都府京都市中京区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1500円〜1580円
派遣
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府 京都市中京区
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制
【京都府京都市南区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1250円〜1300円
派遣
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 京都府 京都市南区
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制
【京都府京都市南区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1250円〜1300円
派遣
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 京都府 京都市南区
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制
【京都府京都市北区】グループホーム 小規模多機能型居宅介護の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1250円〜1350円
派遣
介護職員初任者研修
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府 京都市北区
- シフト制
【京都府京都市左京区】病院の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1200円〜1250円
派遣
- 病院
- 京都府 京都市左京区
- 京都市営地下鉄烏丸線 / 叡山電鉄鞍馬線国際会館 / 岩倉バス10分 / 徒歩20分
- シフト制
よくあるご質問
- 京都府の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、京都府で1588件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護士の負担軽減と利用者満足度向上を実現するサービス&システムを紹介!
人手不足や業務負担の増加など、介護現場は多くの課題を抱えています。利用者の安全を守りながら、質の高いケアを提供するために、新たなサービスやシステムの導入を検討されている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、介護士の業務負担軽減と利用者の安心・安全に貢献する2つの企業を紹介します。外出レクリエーションのサポートや施設内での見守りシステムなど、それぞれのサービス内容を詳しく解説。ぜひご覧ください。
17 hours ago
介護職は無資格で働けなくなる?認知症介護基礎研修について解説
介護職は無資格だと働けなくなるのか知りたい方へ、この記事では受講が義務化された認知症介護基礎研修について解説しています。スキルアップにつながる資格についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
9 days ago
業務負担や人手不足を軽減しサポートしてくれる製品
慢性的な人手不足など多くの課題を抱える介護現場。少しでも負担を軽減し、より良いケアを提供したいと考えている介護士さんも多いのではないでしょうか。 この記事では、そのような介護現場を支える2つの企業の製品をご紹介します。業務負担軽減や人材不足解消に貢献するこれらの製品は、介護士の皆さんにとって心強い味方となるはずです。それぞれの製品が持つ特徴やメリットを理解し、現場改善のヒントを見つけてください。
22 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
京都府の介護士・ヘルパーのお仕事関連情報
京都府の介護士・ヘルパー
平均月給
26.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
164施設
介護老人保健施設
72施設
デイサービス
440施設
訪問介護
743施設
グループホーム
240施設
小規模多機能型居宅介護
171施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
21,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
京都府の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①:京都市伏見区:578件、②:京都市右京区:446件、③:京都市北区:282件、④:京都市左京区:260件、⑤:宇治市:227件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。