【2026年01月最新】介護士・ヘルパー群馬県ブランク可の求人・就職募集情報一覧

月給 24万円〜
正社員
介護職員初任者研修
介護老人保健施設
群馬県みどり市笠懸町鹿2646-1
JR両毛線岩宿車10分
【日勤】 07:30 - 16:30 / 08:30 - 17:30 / 09:30 - 18:30 / 10:00 - 19:00 【遅番】 12:00 - 21:00
その他 108

待遇・福利厚生住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当有給休暇 / 育児休暇再雇用 / 制服貸与 / 表彰制度 70歳まで厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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育休取得実績あり◎ご家族が増えても安心して働き続けられます

介護老人保健施設ラポール・レイゾンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 17万円〜
正社員
介護職員初任者研修
介護老人保健施設デイサービス
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1031
東武小泉線成島
その他 108

待遇・福利厚生夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 制服貸与厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント育休取得実績あり◎ご家族が増えても安心して働き続けられます

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お休み多めでバランスがとりやすい！スキルを活かせる介護のお仕事です

介護老人保健施設ラポール・レイゾンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

月給 17万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
介護老人保健施設デイサービス
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1031
東武小泉線成島
その他 108

待遇・福利厚生夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 制服貸与厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメントお休み多めでバランスがとりやすい！スキルを活かせる介護のお仕事です

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特別養護老人ホームやまつつじの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 16万円〜
正社員
デイサービス
群馬県邑楽郡邑楽町大字中野西ノ谷218-1
東武小泉線篠塚
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 -
4週9休以上 110

待遇・福利厚生夜勤手当 / 皆勤手当 / 資格手当育児休暇再雇用 / 正社員登用 65歳まで厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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デイサービス藤和の虹の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 12万円〜13万円
正社員
介護職員初任者研修
デイサービス
群馬県伊勢崎市連取町1785-3
【日勤】 08:30 - 17:30
週休2日制 108

待遇・福利厚生その他手当 / 処遇改善手当 / 通勤手当研修制度

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季節ごとの行事が盛ん♪各種手当が充実した正職員求人です☆

介護老人保健施設ラポール・レイゾンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 20万円〜
正社員
介護福祉士
介護老人保健施設デイサービス
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1031
東武小泉線成島
その他 108

待遇・福利厚生夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 制服貸与厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント季節ごとの行事が盛ん♪各種手当が充実した正職員求人です☆

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各種手当が充実☆自然環境豊かな施設で、心を込めたケアができます

特別養護老人ホームやまつつじの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 16万円〜
正社員
介護職員初任者研修
デイサービス
群馬県邑楽郡邑楽町大字中野西ノ谷218-1
東武小泉線篠塚
その他 110

待遇・福利厚生夜勤手当 / 皆勤手当 / 資格手当育児休暇再雇用 / 正社員登用 65歳まで厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント各種手当が充実☆自然環境豊かな施設で、心を込めたケアができます

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介護のプロとして成長できるフィールドが整っています。

介護老人保健施設すみれの里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 15万円〜
正社員
介護福祉士
介護老人保健施設
群馬県館林市坂下町3191-1
東武伊勢崎線館林徒歩20分
【日勤】 -
その他 110

待遇・福利厚生夜勤手当 / 資格手当有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 制服貸与 / 研修制度 65歳まで / 当施設でクリーニング厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント介護のプロとして成長できるフィールドが整っています。

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レスピこやぎの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 17万円〜
正社員
介護職員初任者研修
群馬県高崎市小八木町2035-4
JR両毛線井野
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 -
4週9休以上 111

待遇・福利厚生その他手当 / 夜勤手当 / 資格手当冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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デイサービス藤和の虹の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 18万円〜19万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
群馬県伊勢崎市連取町1785-3
【日勤】 08:30 - 17:30
週休2日制 108

待遇・福利厚生その他手当 / 処遇改善手当 / 通勤手当研修制度

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伊勢崎の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

車通勤可

時給 1200円〜
派遣
有料老人ホーム
群馬県伊勢崎市
東武伊勢崎線　新伊勢崎駅新伊勢崎駅より車で10分
日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～翌9:00
シフト制

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,レクリエーション,訪問入浴のオペレーター業務(機材等の運搬や介護職員のサポート業務)

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ＳＯＭＰＯケア前橋訪問介護介護職員/3375ca1の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

正社員
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！ ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
群馬県前橋市西片貝町五丁目19番6号　 EAST STREET　南棟A号室
・上毛電鉄「三俣」駅より徒歩約10分・車通勤【可】バイク通勤【可】・上毛電鉄「三俣」駅より徒歩約10分・車通勤【可】バイク通勤【可】
9:00～18:00 ※事業所により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入あり ■福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■勤続5年ごとに特別連続有給休暇...

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ツクイ高崎問屋町（デイサービス）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備ダブルワーク

パート・アルバイト
ダブルワーク可ダブルワーク可＜資格＞普通自動車運転免許(AT限定可)　必須介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　歓迎＜経験＞不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
デイサービス
群馬県高崎市問屋町西2-6-2
JR信越本線北高崎駅より徒歩約12分
(1)08:00～18:00(休憩60分) (2)08:00～13:00(休憩なし） (3)13:00～18:00(休憩なし） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業月平均約5時間
勤務日数：週5日程度勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給（実費5円まで） ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2円までの給付や...

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ツクイ高崎問屋町（デイサービス）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備ダブルワーク

正社員
ダブルワーク可ダブルワーク可＜資格＞普通自動車運転免許(AT限定可)　必須介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　歓迎＜経験＞不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
デイサービス
群馬県高崎市問屋町西2-6-2
JR信越本線北高崎駅より徒歩約12分
(1)08:00～18:00(休憩60分) (2)08:00～13:00(休憩なし） (3)13:00～18:00(休憩なし） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：5時間程度
月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

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【2026年2月オープン予定】ツクイ伊勢崎連取町（デイサービス）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備ダブルワーク

パート・アルバイト
ダブルワーク可ダブルワーク可＜資格＞不問介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　歓迎＜経験＞不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
デイサービス
群馬県伊勢崎市連取町3342‐1
西部中央公園　バス停から徒歩4分
(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:00～18:00(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務日数:週2～5日程度勤務曜日:応相談

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給...

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【2026年2月オープン予定】ツクイ伊勢崎連取町（デイサービス）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人

社会保険完備

正社員
＜資格＞介護職員実務者研修・介護福祉士　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
デイサービス
群馬県伊勢崎市連取町3342‐1
西部中央公園　バス停から徒歩4分
(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:00～18:00(休憩60分) ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間程度
月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

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伊勢崎南ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可ダブルワーク

パート・アルバイト
ダブルワーク可ダブルワーク可【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級）介護福祉士など資格必須《備考》介護経験必須夜勤経験未経験可 ※Wワークでの勤務希望の場合、現在の就業先で月の労働時間が40時間以上（正社員・契約社員・フルパート等）勤務している場合応募受付はできません。
群馬県伊勢崎市茂呂町二丁目3517-2
剛志駅より徒歩20分または車で5分
22:00～翌7:00（休憩60分） ※週2回～でご相談ください。 ※フル出勤で22日勤務できます。残業ほぼなし
◆有給休暇（法定通り支給） ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆資格支援制度あり（会社規定あり）・交通費支給（当社規定あり）・寸志支給実績あり（...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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