
介護士・ヘルパー + 大阪市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数:1,234件
(2025年11月16日更新)
デイサービスソラスト関目/1000205945の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- デイサービス
- 大阪府大阪市城東区関目4-13-5
- 関目 / 関目成育駅より徒歩7分
- (1)8時30分~17時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 <週あたり勤務日数> 2日~5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆日曜定休、有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり(年1回) 交通費全額支給(規定あり) マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災+雇保+健保+厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
デイサービスソラスト関目/1000203885の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:要(AT限定可) ・必須経験:あり <必須応募条件・経験備考> 介護経験必須(年数・サービス不問)
- デイサービス
- 大阪府大阪市城東区関目4-13-5
- 関目 / 関目成育駅より徒歩7分
- (1)7時00分~21時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制 ※兼務先が施設系の場合は、日曜も出勤の可能性あり
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日
サービス付高齢者向け住宅ソラスト鶴見緑地/1000205988の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格:なし ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
- 鶴見緑地駅より徒歩8分
- (1)7時00分~21時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)16時00分~10時00分 ※実働16時間 ※休憩2時間 <週あたり勤務日数> 2日~5日 <シフト全体の備考> 早番・遅番できる方歓迎! ※夜勤シフトは希望者のみ(実働16時間)
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり(年1回) 交通費全額支給(規定あり) マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災+雇保+健保+厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
【大阪府大阪市都島区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 19万円〜22万円
正社員
正職員
- 【求める資格・経験】 ■ホームヘルパー2級もしくは介護職員初任者研修修了以上
- 有料老人ホーム
- 大阪府 大阪市都島区
- 大阪市営谷町線
- 1:07:00~16:00(休憩60分) 2:09:00~18:00(休憩60分) 3:10:00~19:00(休憩60分) 4:10:30~19:30(休憩60分) 5:11:00~20:00(休憩60分)
- 有給休暇 その他休暇 年間休日日数:124日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・サービス付高齢者向け住宅のご入居者の介護全般 ・アクティビティやイベントの準備や運営 ※ご入居者2人に対し、スタッフ1名の手厚い人員配置 ※24時間看護師が常駐なので安心して働けます ※夜勤あり
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

介護現場の課題を解決!最新テクノロジーと便利な介護用品
現場で働く介護士の皆さんは、高い専門性と温かい心で、多くの高齢者とその家族の生活を支えています。しかし、人手不足も深刻で、「もっと一人ひとりの利用者さんに時間をかけたいのに…」と、理想と現実のギャップに悩むこともあるかもしれません。 日々の業務の中では、利用者さんの安全をどう守るか、そして同時にその人らしさや尊厳をどう大切にするか、限られた体制の中で葛藤したり、プレッシャーを感じたりする場面も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、そうした現場の「困った」や「もっとこうしたい」という切実な課題を解決に導く、最新のテクノロジーと便利な介護用品をご紹介します。
a day ago

入居者の生活の質も満足度も向上させるサービスを紹介
介護現場では、スタッフの業務負担軽減と、入居者の生活の質(QOL)向上の両立が常に求められています。日々の楽しみである「食事」と「レクリエーション」の質は、利用者さまの満足度を大きく左右します。本記事では、この「食」と「レク」の課題を解決し、施設スタッフと利用者さまの双方に笑顔をもたらす2つの専門サービスの取り組みを紹介します。
4 days ago

高齢者の心を彩り人生を豊かに!介護業界向けのサービスに注目
超高齢社会が進む現在、高齢者がより豊かで生きがいのある生活を送るためのサポートが求められています。 今回ご紹介するのは、そんな高齢者の生活の質を高め、心身の健康をサポートするサービスです。心を豊かに彩る体験を通して、高齢者に笑顔と活力を届けるこれらのサービスは、介護に携わる方々にも新たな視点やヒントを提供してくれるでしょう。ぜひ、最後までご覧ください。
12 days ago
大阪市のお仕事関連情報
大阪府の介護士・ヘルパー
平均月給
25.9万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
大阪府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
447施設
介護老人保健施設
229施設
デイサービス
1,593施設
訪問介護
5,409施設
グループホーム
699施設
小規模多機能型居宅介護
221施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
79,190人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
大阪府 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。