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介護士・ヘルパー + 名古屋市中区 + 車通勤可 求人・転職・就職募集情報

求人数:66

(2025年11月5日更新)

【名古屋市中区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 32万円〜48万円
  • 正社員

  • 名古屋市中区
  • *早番 7:00~16:00 *日勤 9:30~18:30 *遅番 11:00~20:00 *夜勤 16:00~翌9:00 ※施設により変動あり
  • *週休2日制 *年間休日数110日以上 *夏季休暇 *年末年始休暇 *有給休暇 *慶弔休暇 など

*交通費支給 *各種保険完備 *有給休暇付与 *制服支給 ※その他、就業先による

2001年11月にオープンした、愛知県名古屋市中区大須にある有料老人ホームです☆ 城線・鶴舞線「上前津駅」から徒歩...

メディカルホーム くらら久屋公園の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 23万円〜27万円
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 愛知県名古屋市中区大須4-3-1
  • 地下鉄名城線「矢場町駅」下車 徒歩5分、または地下鉄名城線、鶴舞線「上前津駅」下車 徒歩4分
  • 実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)※週40時間の変形労働時間制 【早番】7:00~16:00(休憩1時間) 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 【遅番】11:00~20:00(休憩1時間) 【夜勤】16:00~翌9:00(休憩1時間) ※シフト時間はホームによって前後します。 ※詳細の勤務時間についてはお問合せください。
  • 4週8休制(月9日程度) 年間休日113日 有給休暇 前期・後期特別休暇 産前産後休暇 育児休職制度(当社規定による) 介護休職制度(当社規定による)

昇給(年1回、定期昇給、昇格による基本給アップあり) 交通費規定内支給 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 進研ゼミ3割引制度 育児支援制度(保育園手当・休職制度) 介護休職制度 ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所などあり) 資格取得支...

愛知県名古屋市中区にある、グループホームです★ 名古屋市交通局 鶴舞線 上前津駅から徒歩6分程のところに位置してい...

グループホーム ファミリア千代田の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 17万円〜20万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 愛知県名古屋市中区千代田3-22-21
  • (最寄駅) 地下鉄鶴舞線川上前津 2番出口  (市バス) 名駅18  高速1  大池町下車
  • 7:00~16:00 8:30~17:30 11:30~20:30 18:30~翌7:30(休憩120分) 残業ほぼなし 夜勤専従あり
  • 年間休日105日 4週8休以上 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り)

社会保険完備 交通費支給 車通勤可 退職金(勤続3年以上) 日進市赤池にあるフィットネスジム等割引あり 資格取得支援 託児所・保育支援あり

愛知県名古屋市中区にある、グループホームです★ 名古屋市交通局 鶴舞線 上前津駅から徒歩6分程のところに位置しています。 ...

NEW

ReHOPE新栄西館/sb008の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎! 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。
  • 有料老人ホーム
  • 愛知県名古屋市中区
  • JR「鶴舞駅」・地下鉄「新栄町駅」より徒歩10分
  • 日勤/9:00~18:00 早番/7:30~16:30 遅番/10:30~19:30 夜勤/17:00~9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分
  • 休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得) 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

NEW

金山ケアコミュニティそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 契約社員

  • 普通自動車免許 《備考》 必須:介護施設などでの就業経験のある方及び介護施設での夜勤経験が有る方
  • 有料老人ホーム
  • 愛知県名古屋市中区古渡町17-7
  • 金山駅より徒歩10分
  • 早番) 7:00~16:00 日勤) 8:30~17:30 遅番) 11:00~20:00 準夜勤)22:00~翌7:00 夜勤)16:00~翌9:00 休憩60分 各センターにより多少異なります
  • 年間休日107日 ※シフト制(月9公休、2月は8公休) ◆リフレッシュ休暇(年間17日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 ◆バイク通勤可

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ReHOPE新栄東館/sc008の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ◇実務経験3年以上 生活支援(看護補助)業務から経験し、介護職へのキャリアアップを目指せます。
  • 有料老人ホーム
  • 愛知県名古屋市中区
  • JR「鶴舞駅」・地下鉄「新栄町駅」より徒歩10分
  • 日勤/9:00~18:00 夜勤/17:00~9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
  • 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

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愛知県名古屋市中区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • キャリアスマイル

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名古屋市中区のお仕事関連情報

愛知県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

愛知県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

295施設

介護老人保健施設

192施設

デイサービス

1,215施設

訪問介護

1,848施設

グループホーム

577施設

小規模多機能型居宅介護

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

54,250

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。