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介護士・ヘルパー + 久喜市 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：15件
（2025年10月2日更新）
グループホームで介護士募集！賞与3～4ヶ月分支給！残業時間も少なく働きやすい環境です◎
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ車通勤可
- 月給 23万円〜30万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市
- 宇都宮線 東武日光線栗橋駅から1.2ｋｍ 南栗橋駅から2ｋｍ
- ・8：00～16：30 ・9：00～17：30 ・10：30～19：00 ・16：30～翌9：30（休憩時間120分） ※上記時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 週休2日制 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与） 産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり 看護休暇 実績あり
仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する...
グループホームで介護士募集！大手警備会社のグループ企業です！
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 21万円〜24万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市
- ニューシャトルＪＲ高崎線「桶川」駅より 朝日バス「桶川駅東口」乗車11分 「下柏間」バス停下車 徒歩15分
- シフト制 ・7：00～16：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・17 ：00～翌10：00 ※休憩60分 ※上記時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業（取得実績あり）
仕事内容 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施な...
【未経験可】グループホーム中心に全国300施設を展開！資格取得支援制度あり◎
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜26万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市
- 宇都宮線 東武伊勢崎線 東武日光線JR東北本線・東武伊勢崎線 久喜駅より徒歩15分
- 1）7：15～16：15（休憩60分） 2）9：00～18：00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） 4）16：00～翌10：00（夜勤120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制 年間休日114日 有給休暇 年次有給休暇 育児休暇 慶弔休暇
仕事内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感等を獲得して頂くサポートを行います。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ◎大手グループ企業で全国に300施設以上展開！ ◎社内研修やキャリア...
【未経験可】グループホーム中心に全国300施設を展開！認知症ケアに特化した企業です！
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜26万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市
- 宇都宮線 東武伊勢崎線JR東北本線・東武伊勢崎線 久喜駅東口下車徒歩7分 お車「久喜白岡JCT」より約10分
- 1）7：15～16：15（休憩60分） 2）9：00～18：00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） 4）16：00～翌10：00（夜勤120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制 年間休日114日 有給休暇 年次有給休暇 育児休暇 慶弔休暇
仕事内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感等を獲得して頂くサポートを行います。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ◎大手グループ企業で全国に300施設以上展開！ ◎社内研修やキャリア...
【未経験可】グループホーム中心に全国300施設を展開！異業種出身者も多くいます◎
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜26万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市
- 宇都宮線 東武伊勢崎線JR東北本線・東武伊勢崎線 久喜駅より徒歩15分
- 1）7：15～16：15（休憩60分） 2）9：00～18：00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） 4）16：00～翌10：00（夜勤120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制 年間休日114日 有給休暇 年次有給休暇 育児休暇 慶弔休暇
仕事内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感等を獲得して頂くサポートを行います。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ◎大手グループ企業で全国に300施設以上展開！ ◎社内研修やキャリア...
リハビリに特化した施設☆無理せず楽しみながら安心のケアを
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- グループホーム 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1
- 東武日光線南栗橋徒歩6分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 112
待遇・福利厚生 その他手当 / 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 南栗橋駅から徒歩7分で通勤スムーズ♪より多くの経験が積める正職員
リハビリに特化した施設☆無理せず楽しみながら安心のケアを
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- グループホーム 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1
- 東武日光線南栗橋徒歩6分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 112
待遇・福利厚生 その他手当 / 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
リハビリに特化した施設☆無理せず楽しみながら安心のケアを
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
- グループホーム 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1
- 東武日光線南栗橋徒歩6分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 112
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
リハビリに特化した施設☆無理せず楽しみながら安心のケアを
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 18万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1
- 東武日光線南栗橋徒歩6分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 112
待遇・福利厚生 その他手当 / 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 昇給 / 研修制度 / 退職金 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 頑張りが給与に反映されます◎認知症の方に対するケアを学びたい方にも最適
一人ひとりを細やかにサポートできる少人数の施設。充実した設備で安心・安全な暮らしを提供しています
グループホームみんなの家・菖蒲の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 時給 930円〜
パート・アルバイト
介護福祉士実務者研修
- グループホーム
- 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
- ニューシャトル内宿
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- その他
待遇・福利厚生 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 研修制度 / 表彰制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
リハビリに特化した施設☆無理せず楽しみながら安心のケアを
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- グループホーム 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1-
- 東武日光線南栗橋徒歩6分
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 16:30 - 09:30 【準夜勤】 22:00 - 07:00 - 【早番】 07:00 - 10:00 【遅番】 10:00 - 19:00 / 11:00 - 20:00 - -
- その他 112
待遇・福利厚生 - その他手当 / 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 南栗橋駅から徒歩7分で通勤スムーズ♪より多くの経験が積める正職員
クリニックの運営だけでなく、デイサービスセンターやグループホームなどの運営を行っている施設です！ 入居者一人ひとり...
グループホーム わきあいあいの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 17万円〜25万円
正社員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市栗原296-3
- 東武伊勢崎線久喜駅下車 久喜駅東口より朝日バス乗車10分 青葉四丁目下車 徒歩5分
- 残業ほぼなし シフト制 1)7:00～16:00 2)9:30～18:30 3)10:30～19:30 休憩時間 60分 ※時間外ほぼなし 就業時間については応相談
- シフト制週休2日 休日年間108日 勤務日数については相談に応じる 年次有給休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給 定年制あり 一律66歳 再雇用あり 70歳まで マイカー通勤可（駐車場代負担なし） 転勤なし
担当者からのコメント クリニックの運営だけでなく、デイサービスセンターやグループホームなどの運営を行っている施設です！ ...
みんなの家 菖蒲の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 21万円〜24万円
正社員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
- ＪＲ高崎線 「桶川」駅下車 桶川市循環バス「大御堂橋入口」下車 徒歩約１０分
- 早番 7:00～16:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌10:00 ※休憩60分
- 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 年次有給休暇（初年度10日付与） 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業（取得実績あり）
待遇・福利厚生 昇給制度あり（年1回） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 交通費支給（上限50,000円/月） 研修制度 制服貸与 退職金制度 外部福利厚生クラブ ALSOKグループ生保・損保加入可 資格取得バックアップ制度...
2007年10月に開設された、埼玉県久喜市にある定員18名のグループホームです☆ 東武伊勢崎線久喜駅から徒歩で8分...
グループホーム フローラ久喜の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 21万円〜25万円
正社員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市吉羽1-6-29
- ＪＲ 宇都宮線久喜駅 東武伊勢崎線 久喜駅 徒歩５分
- 7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 16:00～翌10:00（休憩120分） ※時間外ほぼなし
- 週休2日（シフト制） 年間休日105日 育児休業（取得実績あり） 有給休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 通勤手当 上限2万円/月（社内規定あり） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援制度 車通勤可（社内規定あり） 退職金制度
担当者からのコメント 2007年10月に開設された、埼玉県久喜市にある定員18名のグループホームです☆ 東武伊勢崎線久喜駅から徒歩で8分と駅チカな...
ひだまりの家 栗橋の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 年収 196万円〜256万円
正社員
- グループホーム
- 埼玉県久喜市栗橋1342-1
- ＪＲ宇都宮線 東武日光線 栗橋駅より徒歩15分 国道125号線 旭町信号から 南東に100メートル 駐車場あり
- 07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分)
- 年間休日日数：105日
待遇・福利厚生 退職金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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埼玉県久喜市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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ユニバーサルデザインで実現！快適な医療・介護環境に貢献する企業
医療・介護現場における患者や利用者のQOL向上は、重要な課題です。本記事では、その課題解決に貢献する、ユニバーサルデザインの視点から生まれた製品やサービスを紹介します。 ぜひ参考にしてみてください。
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高齢者の暮らしを豊かに！外部サービスで実現する新しいケアの形
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介護現場で外国人が働く仕組みとは？メリット・問題点を紹介
介護現場で外国人が働く仕組みについて知りたい方へ、この記事では受け入れ制度や現状を紹介しています。介護現場で外国人を雇用するメリットや問題点についても解説しているので、ぜひご覧ください。
11 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
久喜市のお仕事関連情報
埼玉県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
180施設
デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
53,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
埼玉県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。