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介護士・ヘルパー + 志木市 + グループホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2025年10月26日更新)

グループホームで介護士募集!大手警備会社のグループ企業です!

グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 21万円〜24万円
  • 正社員

    正職員

  • グループホーム
  • 埼玉県志木市
  • 東武東上線東武東上線「志木」駅より 国際興業バス「志木駅東口」乗車9分 「宗岡小学校」バス停下車 徒歩7分
  • シフト制 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・17 :00~翌10:00 ※休憩60分 ※上記時間帯を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
  • 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり)

入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施な...

グループホームで介護士募集!独自の福利厚生多数あり!

グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 21万円〜24万円
  • 正社員

    正職員

  • グループホーム
  • 埼玉県志木市
  • JR武蔵野線 東武東上線東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩12分
  • シフト制 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・17 :00~翌10:00 ※休憩60分 ※上記時間帯を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
  • 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり)

入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施な...

みんなの家 あきがせの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜24万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 埼玉県志木市中宗岡3-25-10
  • 東武東上線 志木駅東口よりバス 中宗岡三丁目 下車徒歩2分
  • 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※休憩60分
  • 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇(初年度10日付与) 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 交通費支給(上限50,000円/月) 研修制度 制服貸与 退職金制度 外部福利厚生クラブ ALSOKグループ生保・損保加入可 資格取得バックアップ制度 団体割引自動車保険 ※...

みんなの家 志木柏町の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜24万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 埼玉県志木市柏町3-9-19
  • 東武東上線 柳瀬川駅下車 徒歩12分
  • 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※休憩60分
  • 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇(初年度10日付与) 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 交通費支給(上限50,000円/月) 研修制度 制服貸与 退職金制度 外部福利厚生クラブ ALSOKグループ生保・損保加入可 資格取得バックアップ制度 団体割引自動車保険 ※...

みんなの家 志木中宗岡の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜24万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 埼玉県志木市中宗岡1-19-58
  • 東武東上線志木駅下車、国際興業バス 宗岡小学校下車徒歩5分
  • 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※休憩60分
  • 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇(初年度10日付与) 特別休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 交通費支給(上限50,000円/月) 研修制度 制服貸与 退職金制度 外部福利厚生クラブ ALSOKグループ生保・損保加入可 資格取得バックアップ制度 団体割引自動車保険 ※...

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グループホームみんなの家・あきがせの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員) 求人

社会保険完備車通勤可

  • パート・アルバイト

  • ◎下記の資格、経験をお持ちの方 初任者研修 介護施設や病院等で夜勤介護勤務経験のある方(年数不問) ★学歴不問! ★介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします) ★ブランクOK! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中! <歓迎要件> 実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ \☆こんな経験がある方も歓迎!☆/ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
  • グループホーム
  • 埼玉県志木市中宗岡3-25-10
  • 東武東上線「志木」駅より 国際興業バス「志木駅東口」乗車15分 「中宗岡三丁目」バス停下車 徒歩2分(約160m) JR「浦和」駅より 国際興業バス「浦和駅西口」乗車21分 「宗岡公民館」バス停下車 徒歩7分 (約500m) 首都高速埼玉大宮線 「浦和南」IC出口12分 (約4.3km)東武東上線「志木」駅より 国際興業バス「志木駅東口」乗車15分 「中宗岡三丁目」バス停下車 徒歩2分(約160m) JR「浦和」駅より 国際興業バス「浦和駅西口」乗車21分 「宗岡公民館」バス停下車 徒歩7分 (約500m) 首都高速埼玉大宮線 「浦和南」IC出口12分 (約4.3km)
  • 〈夜勤〉17:00~翌10:00(休憩1時間) ※週1回~勤務OK!ご希望の回数をお伝えください。 ※施設によりシフト時間に多少の前後がございます。 \副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪/ <例A>他社で週1日勤務+当社で週2回夜勤勤務 <例B>他社で週3日勤務+当社で週1回夜勤勤務 <例C>他社で週5日勤務+当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!
  • 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%! 全業界平均(65.3%)を超える取得率! (出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%) ~長期休暇~ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能! 一都三県に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で...

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埼玉県志木市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

お役立ちコンテンツ

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このページの求人の掲載元

このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • CME介護士

    CME介護士

    株式会社CMEコンサルティング

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

志木市のお仕事関連情報

埼玉県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

449施設

介護老人保健施設

180施設

デイサービス

1,246施設

訪問介護

1,496施設

グループホーム

502施設

小規模多機能型居宅介護

134施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

53,180

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。

また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。