
介護士・ヘルパー + 草加市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:14件
(2026年10月6日更新)

多面的に介護サービスを提供。ご利用者それぞに応じたサービス提供を実現しています
特別養護老人ホームクォーターヴィレッジの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,230円〜1,670円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 埼玉県草加市柿木町1084
- JR武蔵野線越谷レイクタウン
- 【日勤】 -
- その他
待遇・福利厚生 その他手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

多面的に介護サービスを提供。ご利用者それぞに応じたサービス提供を実現しています
特別養護老人ホームクォーターヴィレッジの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1,230円〜1,670円
パート・アルバイト
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県草加市柿木町1084
- JR武蔵野線越谷レイクタウン
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

あたたかみのあるサービスで、「その方らしい」生活を支援しています
柿木園の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 17.5万円〜
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市柿木町181
- JR武蔵野線越谷レイクタウン
- その他
待遇・福利厚生 労災保険
担当者からのコメント 幅広く介護知識を習得しながら利用者様に寄り添った介護を提供できる施設

あたたかみのあるサービスで、「その方らしい」生活を支援しています
柿木園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 19万円〜25.9万円
正社員
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市柿木町181
- JR武蔵野線越谷レイクタウン
- 【日勤】 - 【早番】 -
- その他 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 「個」を大切にしたケア。家庭や勉強との両立も可能な職場環境です

多面的に介護サービスを提供。ご利用者それぞに応じたサービス提供を実現しています
特別養護老人ホームクォーターヴィレッジの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20.2万円〜
正社員
- 埼玉県草加市柿木町1084
- JR武蔵野線越谷レイクタウン
- 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 112
待遇・福利厚生 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

定員29名の特別養護老人ホーム。一人ひとりのご入居者に寄り添ったケアを提供
プレミア草加南の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 埼玉県草加市柳島890-4
- 東武伊勢崎線谷塚
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【深夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 116
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度 ・70歳まで / ・各種研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント ご入居者...

定員29名の特別養護老人ホーム。一人ひとりのご入居者に寄り添ったケアを提供
プレミア草加南の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22.5万円〜34.8万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 埼玉県草加市柳島890-4
- 東武伊勢崎線谷塚
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【深夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 116
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度 ・70歳まで / ・各種研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 小規模ホ...
特別養護老人ホームラスール草加の介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,600円〜1,800円
派遣
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒340-0048 埼玉県草加市 原町1丁目11 - 1
- 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅 路線バス 7分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 13:00~22:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント実施 等
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆勤務時間数や勤務日数等の労働条件により該当する保険に加入 ◆慶弔見舞金※規定による ◆資格取得講座の割引制度あり ◆eラーニング研修あ...
特別養護老人ホーム草加キングス・ガーデンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 17.8万円〜28.3万円
正社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒340-0032 埼玉県草加市 遊馬町185
- 東武伊勢崎線 草加駅 路線バス 13分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 遅番 13:00~22:00 休憩60分 5、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩120分
- シフト制、週休2日制、【年間休日111日】
仕事内容 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い など
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・退職...
特別養護老人ホーム草加キングス・ガーデンの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,220円〜1,330円
パート・アルバイト
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒340-0032 埼玉県草加市 遊馬町185
- 東武伊勢崎線 草加駅 路線バス 13分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援 ・レクリエーション、イベント など
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度
【埼玉県草加市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 日給 2.8万円〜3.3万円
派遣
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県 草加市
- 東武伊勢崎線「新田」
- 勤務体制:夜勤 夜勤 16:15~09:15(休憩120分) 月8~10回
- シフトによる
仕事内容 特別養護老人ホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。 【入浴介助】◇衣類の着脱介助 ◇洗髪 ◇洗顔 ◇体洗い など 【食事介助】◇食事の際のサポート ◇声かけ ◇見守り ◇配膳・下膳 など 【排泄介助】◇...
【埼玉県草加市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 時給 1,600円〜1,850円
派遣
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県 草加市
- 東武伊勢崎線「新田」
- 勤務体制:日勤 早番 07:00~16:00(休憩60分) 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 遅番 09:30~18:30(休憩60分) 早番専従や遅番専従の相談可能/週3日~相談可能/また土日のみであれば週2日~相談可能
- シフトによる
仕事内容 特別養護老人ホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。 【入浴介助】◇衣類の着脱介助 ◇洗髪 ◇洗顔 ◇体洗い など 【食事介助】◇食事の際のサポート ◇声かけ ◇見守り ◇配膳・下膳 など 【排泄介助】◇...
【埼玉県草加市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,220円〜1,300円
契約社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県 草加市
- 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅 徒歩 10分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 日勤・遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 遅番 13:00~22:00 休憩60分 5、シフト制 夜勤
- シフト制【年間休日108日】
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 <主な業務内容> 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い など <施設概要> 入所定員:100名 居室:個室×26室 / 2人部屋...

特別養護老人ホーム草加キングス・ガーデンの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,170円〜1,290円
パート・アルバイト
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒340-0032 埼玉県草加市 遊馬町185
- 東武伊勢崎線 草加駅 路線バス 13分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ※特養入所者の生活全般の介護業務
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
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埼玉県草加市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
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現場の負担を技術で解決!手軽に導入できる注目の製品・サービス
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心を通わせるケアへ!介護現場をより豊かにするコミュニケーションツール
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医療・介護従事者をサポート!業務効率化ツール&スキルアッププログラム
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバウェル株式会社
草加市のお仕事関連情報
埼玉県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
180施設
デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
53,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
埼玉県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。