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介護士・ヘルパー + 川崎市高津区 + 未経験可 求人・転職・就職募集情報

求人数:66

(2025年7月5日更新)

JR南武線 久地駅から徒歩約12分程のところに位置している、サービス付き高齢者施設です★ 提携先資格学校なら初任者...

そんぽの家S多摩川の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 21万円〜30万円
  • 正社員

  • 神奈川県川崎市高津区宇奈根635-1
  • 早番7:00~16:00(休憩60分) 遅番11:00~20:00(休憩60分) 夜勤17:00~翌10:00(休憩60分) ※夜勤は5回/月程度あります。 ※残業は月平均4~5時間程度です。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
  • 年間公休110日 基本週休2日(シフトにより変動あり) 法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給あり(昇給あり) ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・退職金制度 ・バイク通勤可 ※車通勤 不可

JR南武線 久地駅...

クラーチ・溝の口の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 27万円
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1
  • JR南武線津田山駅下車 徒歩4分約320メートル
  • (1)7:00~16:00(早番) (2)9:00~18:00(日勤) (3)11:00~20:00(遅番) (4)17:00~翌10:00(夜勤)
  • 年間休日120日以上 有給休暇別途支給 年13日のフリー休暇あり (上期7日、下期6日の年間計13日付与される休暇です) 特別(慶弔)休暇 裁判員休暇等

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士など) ・福利厚生倶楽部(RELO CLUB)有り (例:東京ディズニーランド割引チケット。各種レジャー施設優遇など) ・居酒屋会議などコミュニケーション...

SOMPOケア ラヴィーレ元住吉の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 25万円
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 神奈川県川崎市高津区明津59-1
  • 電車:東急東横線「元住吉駅」(渋谷から約17分)(横浜から約14分) バス:東急東横線「元住吉駅東口」「元住吉」のバス停から「新城駅前行」「井田営業所前行」へ乗車、「井田」下車約5分    「井田営業所」徒歩3分(約240m) 車:第三京浜「玉川IC」を南下「京浜川崎IC(出口)」→「第三京浜入口」を通過直進→「千年第三下」交差点(左折直進)→「子母口交差点」直進→「常泉寺入口」交差点通過→「井田橋手前」路地(左折)→直進約290m(左手側)到着。
  • (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)17:00~翌10:00(4シフト交代制・休憩あり)
  • 週休2日制 年間公休110日 法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇

社会保険あり 研修制度 退職金制度 交通費支給

ホームステーションらいふ溝口の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 年収 380万円〜
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 神奈川県川崎市高津区久本3-2-5
  • JR南武線・東急田園都市線・大井町線 溝の口駅 徒歩3分
  • 07:30~16:30(休憩60分) 08:30~17:30(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分) 16:30~10:30(休憩120分)
  • 年間休日日数:107日

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

神奈川県川崎市高津区に位置する、定員67名の有料老人ホームです★ JR南武線 久地駅から徒歩で4分と駅チカで通勤も...

ベストライフ玉川の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 20万円〜24万円
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 神奈川県川崎市高津区久地4-25-33
  • JR南武線 「久地」駅 徒歩3分(約240m)
  • シフト制(実働8時間) ※希望を考慮 ※休憩60分 【シフト例】 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 (4)16:00~翌10:00(月5回程度) ※施設によって多少の時間の変更あり ※残業は月平均10時間程度
  • 年間休日111日 シフト制(月9日) ※希望のお休みを考慮します 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(2日間) 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(産休・育休の実績あり) 慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可

昇給 年1回(7月) 通勤交通費 上限21,000円/月 各種社会保険完備 資格取得支援制度(初任者研修や実務者研修など、受講費を補助) ・介護職員初任者研修  自社開講(神奈川県の江田教室)の場合は、無料で受講可能!自社以外で取得した方にも、最大8万円までの...

ベストライフ溝の口の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 年収 250万円〜500万円
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 神奈川県川崎市高津区上作延496-1
  • JR南武線 「津田山」駅 徒歩16分(約1,280m) 「武蔵溝ノ口」・東急田園都市線「溝の口」駅南口より、 川崎市バス1番のりば(溝15・16「宮前平」行他、 2番のりば(溝17~19「鷲ヶ峰営業所」行他 乗車時間約3分 「上作延」停留所下車 徒歩2分(約160m)
  • 07:00~16:00(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~09:30(休憩120分)
  • 年間休日日数:111日

退職金 慶弔見舞金制度 社員寮(独身寮) 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

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神奈川県川崎市高津区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

川崎市高津区のお仕事関連情報

神奈川県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.6万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

446施設

介護老人保健施設

197施設

デイサービス

1,122施設

訪問介護

2,168施設

グループホーム

808施設

小規模多機能型居宅介護

323施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

49,450

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。