
介護士・ヘルパー + 江別市 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2026年8月22日更新)
【北海道江別市】グループホームの介護職求人/契約社員
【北海道江別市】非公開施設の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
社会保険完備敷地内禁煙
- 月給 19.7万円〜22.4万円
契約社員
- 北海道 江別市
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 07:00~16:00 09:00~18:00 11:00~20:00 17:00~10:00 休憩60分 夜勤のみ120分 所定労働時間:160時間
- 4週8休シフト制 ※希望休の相談可 ※年間休日108日 年次有給休暇、育児休暇
仕事内容 【おすすめポイント】 ■少人数制のグループホームでより丁寧な関わり方が可能! ■無資格・未経験からご応募可能♪新たに介護分野に挑戦したい方 グループホームでの介護業務全般 【仕事内容】 ■グループホームの介護業務 日常生活の介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助...

ヘルパーステーションいきいきの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20.3万円〜26.3万円
契約社員
介護福祉士
- 北海道江別市大麻沢町5番地の6
- 【日勤】 -
- シフト制 122
待遇・福利厚生 扶養手当 有給休暇 / 産前産後休暇 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

活気のある施設を目指し、ご利用者のいきいきとした生活をサポート
介護老人保健施設老健のっぽろの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 12.8万円〜15.2万円
契約社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 北海道江別市東野幌396-32
- JR函館本線(小樽~旭川)野幌
- その他
江別ケアパークそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 17.3万円〜17.5万円
契約社員
- ■無資格可※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験不...
- 有料老人ホーム デイサービス グループホーム
- 北海道 江別市 一条3-12-2
- JR函館本線(函館-旭川)「江別駅」徒歩3分
- 日勤:08:30~17:30(休憩60分) 早番:08:00~17:00(休憩60分) 遅番:10:00~19:00(休憩60分) 夜勤:17:00~10:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
江別ケアパークそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
社会保険完備
- 月給 17.3万円〜17.5万円
契約社員
- ■資格不問■経験不問 ■普通自動車運転免許必須 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あ...
- 有料老人ホーム デイサービス グループホーム
- 北海道 江別市 一条3-12-2
- JR函館本線(函館-旭川)「江別駅」徒歩3分
- 就業時間1:07:30~16:30(休憩60分) 就業時間2:08:30~17:30(休憩60分) 就業時間3:16:00~09:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
仕事内容 ■介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介助、生活援助 ・各書類作成 ・レクリエーション
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
デイサービスセンター希望のつぼみ江別野幌の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 15.6万円〜24万円
契約社員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■実務経験:不問 ◆普通自...
- デイサービス
- 北海道 江別市 野幌末広町35番地9
- JR函館本線(函館-旭川)「野幌駅」徒歩20分
- 1:08:15~17:15(休憩60分) 2:08:30~17:30(休憩60分)
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日
仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■衣服の着脱、移動介助 ■レクリエーションの企画・運営 ■送迎業務 ■その他付随業務 <定員>35名
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

江別ケアパークそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18.4万円〜26万円
契約社員
- グループホーム
- 〒067-0011 北海道江別市 一条3-12-2
- JR函館本線(小樽~旭川) 江別駅 徒歩 5分
- 1、シフト制 早番 08:00~17:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩60分
- シフト制・年間休日107日
仕事内容 ☆江別市にある 「江別ケアパークそよ風」において 認知症のお客様をサポートするお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ *おすすめポイント* ①月給250,820円以上↑ ②リフレッシュ休暇あり◎ ③無資格スタート歓迎! ・・・・・・・...

江別ケアパークそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18.4万円〜26万円
契約社員
- 有料老人ホーム
- 〒067-0011 北海道江別市 一条3-12-2
- JR函館本線(小樽~旭川) 江別駅 徒歩 5分
- 1、シフト制 早番 07:30~16:30 休憩60分
- シフト制・年間休日107日
仕事内容 ☆江別市にある
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
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北海道江別市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

介護施設への導入を検討したくなる、今注目のサービス・製品を紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

医療・介護ジョブズ
株式会社ドリームキャッチャー

レバウェル介護
レバウェル株式会社
江別市のお仕事関連情報
北海道の介護士・ヘルパー
平均月給
23.5万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
北海道の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
382施設
介護老人保健施設
192施設
デイサービス
724施設
訪問介護
1,676施設
グループホーム
1,002施設
小規模多機能型居宅介護
364施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
56,730人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。