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介護士・ヘルパー + 小樽市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：12件
（2025年4月16日更新）
募集終了
グループホーム 朝里の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 14万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市朝里2-6-18
- 中央バス 朝里橋下車 徒歩１分
- ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・16:30～翌9:30 ※休憩時間60分
- 4週8休（シフト制） 年間休日数104日 育児休業（取得実績あり）
待遇・福利厚生 交通費支給 住宅手当 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可（就業地に駐車可能） 再雇用あり（65歳まで）
担当者からのコメント 北海道小樽市朝里にある、定員18名のグループホームです★ JR函館本線朝里駅から徒歩で9分とアクセスも良く通勤にも便利ですよ♪ 利用者様と...
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グループホーム 恵の森の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 年収 218万円〜247万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市長橋5-17-5
- 「長橋４丁目」バス停から徒歩約８分
- 08:30～17:30(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 07:30～16:30(休憩60分) 16:00～09:00(休憩120分)
- 年間休日日数：105日
待遇・福利厚生 駐車場 その他制度 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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ふれあい～朝里の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 年収 261万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市新光1-2-20
- ＪＲ朝里駅～徒歩１０分、中央バス朝里橋バス停～徒歩３分
- 07:30～16:30(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 10:30～19:30(休憩60分) 16:30～09:30(休憩120分)
- 年間休日日数：104日
待遇・福利厚生 退職金 育児休暇制度 駐車場 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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グループホーム アイケアぜに函の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 15万円〜25万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市銭函2-7-28
- ＪＲ銭函駅より徒歩７分
- 残業ほぼなし 1)7:30～16:30 2)9:30～18:30 3)12:30～21:30 4)21:30～翌7:30
- 4週8休 ※月9休（2月は8日） 育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可
担当者からのコメント 北海道小樽市銭函に位置する、グループホームです★ JR函館本線(小樽～旭川)銭函駅から徒歩5分と徒歩圏内で通勤も楽々ですよ♪ 育児休暇や介護休暇の取得実績もありライフステージの...
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グループホーム シンフォニの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 15万円〜18万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市星野町5-25
- JRバス星野中央より徒歩10分 JRほしみ駅より徒歩20分
- 8:00～17:00 8:45～17:45 10:00～19:00 17:30～翌9:00 ※休憩60分
- シフトによる 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 車通勤可
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グループホーム はるの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 17万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市赤岩2-21-12
- ＪＲ小樽駅から北海道中央バス「１１ 祝津」行き、乗車１０分 停留所「赤岩２丁目」下車 徒歩５分
- 1）7:30～16:30 2）8:30～17:30 3）11:00～20:00 5)）17:00～翌10:00 夜勤は月4～5回程度 休憩60分 ※時間外 月平均5時間
- 週休二日 勤務表による 年間休日数120日 育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可 就業地に駐車可能（無料） 夜勤開始時より退職金制度あり（3年以上の勤務で支給）
担当者からのコメント 北海道小樽市に位置する、2004年04月にオープンされた入居定...
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特別養護老人ホーム はるの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 14万円〜16万円
正社員
- 北海道小樽市赤岩2-18-22
- ＪＲ小樽駅より、中央バス「祝津行き」赤岩２丁目バス停下車、徒歩２分
- 7:30～16:30 8:30～17:30 9:45～18:45 休憩60分 ※時間外 月平均5時間
- 週休2日 年間休日数120日 育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） マイカー通勤可（無料駐車場あり）
担当者からのコメント 1997年08月に開設された、特別養護老人ホームです★ JR函館本線 小樽駅から車で9分程のところに位置しています。 スタッフ同士のコミ...
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デイサービスセンターはる小樽稲穂の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 17万円〜23万円
正社員
- デイサービス
- 北海道小樽市稲穂1-4-2
- JR小樽駅より徒歩5分
- 夜勤専従あり 残業ほぼなし 変形制（1ヶ月単位） ９：００～１８：００ ８：００～１７：００ ７：３０～１６：３０ １０：００～１９：００ １６：４５～翌９：１５（休憩 １２０分） ※休憩60分、残業月平均5時間
- シフト制 休日は、当月の土・日・祝の日数 夏季休暇 ３日 ３カ月経過後、年次有給休暇付与 年間休日数 １２０日 ※育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 制服貸与 定年制（一律60歳）
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グループホーム 花の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 19万円〜21万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市最上2-19-9
- 中央バス最上線に乗車し、「最上橋」停留所 で下車 。停留所前の三つ又に成っている交差点を真ん中の道路へ進み、徒歩5分程度で着きます。
- ◎夜勤専従 17:20～翌9:30 ※休憩60分 ※時間外 月平均2時間 ※月の実働は189時間程度
- 月7～8休 シフト制 ※月に2日程度、土日祝を含めて希望の日付に休めます 年間休日95日 年に5回は有給休暇を必ず取得。
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 副業OK 社会保険完備 車通勤可（就業地に駐車可能）
担当者からのコメント 北海道 小樽市のJR函館本線「小樽駅」から車で10分程のところに位置している、グループホームです★ 家庭的な雰囲気の中、自分のできるところは積極的に行ってもらい、「やれば出来る」とい...
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グループホーム ふきのとうの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 17万円〜20万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市桜1-27-53
- ・ＪＲ小樽築港駅より徒歩１５分 ・中央バス 桜町停より徒歩１５分
- 変形 1年単位 1）6:45～15:30 2）9:15～18:00 3）11:15～20:00 4）17:00～翌10:00（月2~5回程度） 勤務時間帯応相談 休憩時間45分 ※時間外 月平均10時間
- 12週24休 年間休日数104日
待遇・福利厚生 通勤手当実費支給 上限なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律70歳 再雇用あり 70歳以上採用条件変更あり 入居可能住宅 単身用あり マイカー通勤可 無料駐車場あり 築港駅まで車の送迎あり 昼食1食200円 スプリンクラー・防火設備完備
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ラポール東小樽の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 15万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 北海道小樽市新光2-29-2
- 中央バス（小樽市内本線）新光十字街停留所より徒歩１分、又はJR朝里駅より徒歩２０分
- 8:50～17:00 7:50～16:00 16:30～翌9:30 休憩 60分 残業ほぼなし ※日勤のみ相談可 ※業務に慣れてから夜勤開始
- 育児支援あり 隔週2日 シフト制 ※お子様の関係で日祝休みを取りたいなど相談可能 年間休日数 90日 リフレッシュ休暇 育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで 単身用入居可能住宅 車通勤可 就業地に駐車可能 未経験者指導あり 院内外研修・教育システム・サポート制度あり （介護福祉士・ケアマネ...
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グループホーム 幸の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 15万円〜16万円
正社員
- グループホーム
- 北海道小樽市清水町20-9
- 中央バス（梅源線）清水町中央停留所より徒歩１分
- ①7:00～16:00 ②8:45～17:45 ③17:00～翌9:00（月5回程度） ※時間外あり ※日勤のみ可
- ・週休2日シフト制 ・年間休日105日 ・有給休暇
待遇・福利厚生 交通費支給 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） ※車通勤の場合は2km～交通費支給
担当者からのコメント 2006年02月に設立された、定員18名のグループホームです！ 清水町中央バス停留所 徒歩1分程のところに位置しています★ 社会保険完備で充実の...
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北海道小樽市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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医療・福祉現場へ新たなアプローチを！ニーズに応える取り組みを紹介
医療・福祉の現場では、職員の負担軽減やサービスの質向上といった課題解決のために、さまざまな取り組みが行われています。 そこで本記事では、整容美容のスキル支援講座、高齢者の方々が楽しめる運動系のレクリエーション、介護職員の育成に役立つ研修、そして介護施設や医療機関での活用が期待されるアロマセラピーなど、現場のニーズに応える団体の活動に注目してみました。それぞれの団体の活動内容や提供するサービスを知ることで、医療・福祉の現場が抱える課題解決のヒントが見つかるかもしれません。ぜひ参考にしてみてください。
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スマート介護士とは？役割や資格取得のメリットを紹介
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介護現場の業務効率化＆負担軽減に取り組む企業・組織に注目！
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キャリアスマイル
株式会社キャリア
小樽市のお仕事関連情報
北海道の介護士・ヘルパー
平均月給
23.5万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
北海道の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
382施設
介護老人保健施設
192施設
デイサービス
724施設
訪問介護
1,676施設
グループホーム
1,002施設
小規模多機能型居宅介護
364施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
56,730人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
北海道 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。