東京都葛飾区 日勤のみ・夜勤なしの介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

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介護士・ヘルパー + 葛飾区 + 日勤のみ・夜勤なしの 求人・転職・就職募集情報

求人数：8件

（2025年4月4日更新）

絞り込み条件一覧

募集終了

【葛飾区】非公開施設の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 19万円〜24万円

  • 正社員

  • 葛飾区
  • 日勤のみ可 シフト制 勤務時間例　8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間は勤務地による
  • シフト制 月9日休、28日の月は8日休 年次有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生 【正職員】のみ ・扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ・退職金（勤続年数3年以上） ・確定拠出年金 ・健康保険・雇用保険・年金保険・労災保険 ・ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ・通勤交通費実費5万円まで ・従業員持株会 ・キャリアア...

募集終了

アビリティーズ・デイサービスお花茶屋の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 21万円〜24万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 東京都葛飾区東堀切2-26-5カサブランド1階
  • 京成電鉄お花茶屋駅から徒歩10分
  • 08:30～17:30(休憩60分)
  • 年間休日日数：118日

待遇・福利厚生 財形貯蓄 退職金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

募集終了

葛飾敬寿園の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 23万円〜37万円

  • 正社員

  • 東京都葛飾区新宿３丁目１９－１９
  • 早番　7：00～16：00（休憩60分） 日勤　8：30～17：30（休憩60分） 遅番　10：30～19：30（休憩60分） 夜勤　16：30～9：30（休憩120分） ※夜勤は月に4～5回
  • 月間シフト制による9日休 年間休日124日以上 （年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上）

待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職共済制度(ベネフィット・ワン企業年金基金）」

募集終了

デイサービストーリツ新小岩の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 20万円〜20万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 東京都葛飾区東新小岩7-31-11
  • JR総武線　新小岩駅より徒歩15分 みのり商店街にあります。
  • 日勤のみ可 シフト制 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00
  • 育児支援あり 月9日休 年間休日113日 夏季・冬季休暇あり

待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 社会保険完備 資格取得支援 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 制服貸与

募集終了

きらら介護サービスの介護士・ヘルパー求人

  • 月給 21万円〜25万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 東京都葛飾区堀切7-22-6
  • 東京メトロ千代田線　綾瀬駅より　徒歩15分　　京成線　堀切菖蒲園駅より　徒歩13分
  • 日勤のみ可 残業ほぼなし 8：45～17：45（休憩1時間）
  • 週休2日 日曜日他1日 年末年始・夏休・特別休暇

待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 交通費支給 復職支援 研修制度あり 制服貸与

担当者からのコメント 2005年04月に開設された、デイサービスセンターです◎ 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩13分程のところに位置しています。 施設の雰囲気は、家庭的な雰囲気でのケアを提供しておりアットホ...

募集終了

カイホームデイサービスセンター細田の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 21万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 東京都葛飾区細田3-12-13
  • 京成高砂駅から徒歩１２分
  • 日勤のみ可 8:00～19:00の間、実働８時間
  • 4週8休 有給休暇 慶弔休暇 メモリアル休暇（お誕生日休暇）

待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 交通費支給 研修制度あり

担当者からのコメント 東京都葛飾区にある、デイサービスセンターです◎ 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で14分程のところに位置しています。 互いを支え合う意識が根付いた職場なのでとても働きやすいうえ、分からないことがあればいつでも気...

募集終了

株式会社ケアサービスデイサービスセンター堀切の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 20万円〜21万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 東京都葛飾区堀切7-8-18
  • 京成本線「堀切菖蒲園」下車、徒歩15分 　　常磐・地下鉄千代田線　「綾瀬駅　」　バス１０分　徒歩１分
  • 日勤のみ可 残業ほぼなし 下記のシフト制 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 いずれも休憩1時間
  • ■完全週休二日制（シフト制） ■年末年始 ■年次有給 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇

待遇・福利厚生 ■給与改定年1回 ■定期昇給制度あり ■介護職員処遇改善加算一時金支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年...

募集終了

青戸こはるびの里の介護士・ヘルパー求人

  • 月給 18万円〜25万円

  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 東京都葛飾区青戸7-34-6
  • 京成本線「青砥駅」より徒歩16分 JR常磐線「亀有駅」より徒歩20分、南口より京成タウンバス「新小岩」行きにて「老健青戸こはるびの里」バス停下車徒歩3分
  • 4交代制 早番　7:00～16:00 日勤　8:45～17:45 遅番　11:00～20:00 夜勤　17:00～翌9:30 ※日勤のみの勤務も相談に応じます（デイケアでの勤務）
  • 4週8休以上 年末年始 有給休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 社会保険完備 資格取得支援 セミナー参加費補助 交通費支給 退職金あり 住宅手当 制服貸与

担当者からのコメント 2006年04月にオープンした、東京都葛飾区青戸にある介護老人保健施設です★ 京成本線 青砥駅 徒歩約15分と通勤もしやすく苦なく出勤いただけますよ...

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東京都葛飾区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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葛飾区のお仕事関連情報

東京都の介護士・ヘルパー

平均月給

27.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

東京都の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

580施設

介護老人保健施設

213施設

デイサービス

1,592施設

訪問介護

3,250施設

グループホーム

693施設

小規模多機能型居宅介護

236施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

135,660人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。