
介護士・ヘルパー + 世田谷区 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:99件
(2026年1月2日更新)

東京都世田谷区のグループホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1600円〜
派遣
- グループホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線 二子玉川駅 東急大井町線 二子玉川駅 小田急小田原線 和泉多摩川駅・東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川」駅よりバス10分 ・「成城学園前」駅より小田急バス 「玉07」系統・二子玉川駅行乗車「鎌田」下車徒歩7分 ・小田急線「和泉多摩川駅」バス13分+徒歩2分
- 【早番】07:00~16:00 【日勤】09:00~18:00 【遅番】11:00~20:00(各休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など)

たのしい家喜多見(グループホーム)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・認知症実践者研修 ・リーダー、マネジメント経験
- グループホーム
- 東京都世田谷区喜多見四丁目9-15
- ■小田急小田原線「喜多見」駅から徒歩約14分
- ■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.16:00~翌9:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
- ■シフト制(月8~9日休/週休2日) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

たのしい家上野毛(グループホーム)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
パート・アルバイト
- *資格,経験不要 *ブランクや未経験の方も安心の研修あり *無資格・未経験の方もご相談ください! ■下記いずれかの資格があれば尚可 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
- グループホーム
- 東京都世田谷区上野毛一丁目21-14
- ■東急大井町線「上野毛」駅から徒歩約4分
- ■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:00~16:00 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 *週2日~/早番・遅番いずれかできる方歓迎 *働き方や勤務日数はご相談ください *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※週あたり最低勤務日数:2日
- ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あり) ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期,冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金&見舞金...

グループホームせらび芦花公園/1000229503の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格:なし ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- グループホーム
- 東京都世田谷区粕谷2-7-16
- 芦花公園駅より徒歩6分
- (1)8時00分~20時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)17時00分~10時00分 ※実働16時間 ※休憩1時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) <週あたりの勤務日数> 1日~5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり、アニバーサリー休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり(年1回) 交通費全額支給(規定あり) マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐車場あり,駐輪場あり 労災+雇保+健保+厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・...

ツクイ世田谷宇奈根グループホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 <資格> 不問 <経験> 介護実務経験1年以上 必須 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
- グループホーム
- 東京都世田谷区宇奈根2-15-18
- JR南武線久地駅より 徒歩約19分
- (1)08:00~17:00(休憩60分) (2)09:00~13:00(休憩なし) (3)10:00~19:00(休憩60分) (4)16:30~翌09:30(休憩60分) ※月間労働87時間以上の勤務 ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 勤務日数:週3~5日 勤務曜日:応相談
待遇・福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる) ・正社員登用制度あり ・産前産後休業 ・育児・介護休業取得実績あり ・副業・Wワーク可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚...

たのしい家喜多見(グループホーム)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(3年以上)
- グループホーム
- 東京都世田谷区喜多見四丁目9-15
- ■小田急小田原線「喜多見」駅から徒歩約14分
- ■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *夜勤明け翌日は休み *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
- ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

グループホームソラスト上用賀/1000062888の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- グループホーム
- 東京都世田谷区上用賀3-13-12
- 用賀駅より徒歩10分
- (1)7時00分~20時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)17時00分~10時00分 ※実働16時間 ※休憩1時間 <シフト全体の備考> 実働8時間シフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) <週あたりの勤務日数> 2日~5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり(年1回) 交通費全額支給(規定あり) マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災+雇保+健保+厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...

グループホームソラスト上用賀/1000062473の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:あり <必須応募条件・経験備考> 介護職経験がある方(年数・サービス不問)
- グループホーム
- 東京都世田谷区上用賀3-13-12
- 用賀駅より徒歩10分
- (1)7時00分~20時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)17時00分~10時00分 ※実働16時間 ※休憩1時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間。
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日

グループホーム砧茶の花/1000062912の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- グループホーム
- 東京都世田谷区砧7-3-10
- 成城学園前駅より徒歩12分
- (1)7時00分~20時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)17時00分~10時00分 ※実働16時間 ※休憩1時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日
近くのエリアで介護士・ヘルパーの求人を絞り込む
東京都世田谷区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

毎日イキイキ!日々の生活が楽しくなる施設向けサービス
施設の利用者さんの中には「毎日をもっと楽しく、いきいきと過ごしたい」と考える方もいらっしゃることでしょう。日々の生活に少しの変化や彩りを加えることは、暮らしにハリを生み、心豊かな時間を過ごすきっかけとなります。 本記事では、利用者さんの日常をより充実させ、笑顔を引き出すサービスを提供する企業をご紹介します。より良い施設づくりのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。
8 days ago

短期入所とショートステイの違いとは?介護職の働き方を紹介
短期入所とショートステイの違いについて知りたい方へ。この記事ではショートステイ(短期入所)の種類を紹介しています。短期入所生活介護と短期入所療養介護での働き方の違いも紹介するので、ぜひご覧ください。
8 days ago

負担を軽減!介護に便利なアイテムを製造・販売する企業
介護業務を行うなかで「こんなアイテムがあったら便利だな」と思うこともあるのではないでしょうか。本記事では、介護ケアに便利かつ利用者さまにも安心して使用できる商品を取り扱っている企業をご紹介します。
9 days ago
世田谷区のお仕事関連情報
東京都の介護士・ヘルパー
平均月給
27.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
580施設
介護老人保健施設
213施設
デイサービス
1,592施設
訪問介護
3,250施設
グループホーム
693施設
小規模多機能型居宅介護
236施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
135,660人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
東京都 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。