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介護士・ヘルパー + 台東区 + グループホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2025年12月31日更新)

認知症ケアを目的としたグループホームで介護職の募集です!≪正社員≫

グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 22万円〜25万円
  • 正社員

    正職員

  • グループホーム
  • 東京都台東区
  • 東京メトロ日比谷線 都営大江戸線 つくばエクスプレス「仲御徒町」駅より徒歩8分
  • ・日勤 7:30~ 20:00 (休憩60分)時間内で実働8時間 ・夜勤 17:00~翌10:00 (休憩60分)実働16時間 ※上記日勤~夜勤を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
  • 4週8休シフト制+祝日分

グループホームにてご利用者さまに対する介護サービスの提供 ・食事、入浴、排泄、移動介助 ・レクリエーション企画、支援、記録作成、送迎等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◎大手上場企業で福利厚生充実。 ◎年間休日123日以上。4週8休+祝日日数。 ◎キャリア...

2014年08月にオープンされた、東京都台東区に位置する、定員18名のグループホームです☆ 南千住駅から徒歩で8分...

ハビリス・リ・トキ台東の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 16万円〜26万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 東京都台東区日本堤2-30-3
  • ・常磐線、日比谷線 南千住駅 より 徒歩10分 ・日比谷線 三ノ輪駅 より 徒歩10分
  • 日勤 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 (うち休憩時間60分) 夜勤 17:30~翌9:30 (うち休憩時間120分)
  • 月9休(2月は8休) 上記他  リフレッシュ休日2日/年  ※入職6か月後付与

社会保険完備 資格取得支援 セミナー参加費補助 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 制服貸与

2014年08月にオープンされた、東京都台東区に位置する、定員18名のグループホームです☆ 南千住駅から徒歩で8分と駅チカで通勤もスムーズにできストレスなく通えますよ...

安らぎと生きがいを持てる第二の我が家を目指している施設です。

グループホームつくしの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

  • 月給 18万円〜20万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 東京都台東区清川1-7-3
  • JR常磐線(上野~取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線南千住
  • その他

グループホームソラスト台東/1000139293の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

  • パート・アルバイト

  • ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・学歴:不問 ・PCスキル:なし ・運転免許:不要 ・経験:不問
  • グループホーム
  • 東京都台東区台東2-3-6
  • 秋葉原駅より徒歩10分 浅草橋駅より徒歩10分 上野広小路 / 上野御徒町 / 仲御徒町 / 御徒町駅より徒歩13分 新御徒町駅より徒歩8分
  • ◆1ヶ月単位の変形労働時間制

昇給あり(年1回)

【東京都台東区】グループホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人

  • 時給 1300円
  • パート・アルバイト

  • 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格
  • グループホーム
  • 東京都 台東区
  • 東京メトロ日比谷線「仲御徒町」、都営大江戸線「新御徒町」
  • 勤務体制:日勤
  • シフト以外の日程

グループホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。

雇用保険、健康保険

グループホームソラスト台東/1000107402の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

車通勤可ダブルワーク

  • パート・アルバイト

  • ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
  • グループホーム
  • 東京都台東区台東2-3-6
  • 秋葉原駅より徒歩10分 浅草橋駅より徒歩10分 上野広小路 / 上野御徒町 / 仲御徒町 / 御徒町駅より徒歩13分 新御徒町駅より徒歩8分秋葉原駅より徒歩10分 浅草橋駅より徒歩10分 上野広小路 / 上野御徒町 / 仲御徒町 / 御徒町駅より徒歩13分 新御徒町駅より徒歩8分
  • (1)8時00分~17時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)10時00分~19時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (3)17時00分~10時00分 ※実働15時間 ※休憩2時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働15時間) <週あたりの勤務日数> 1日~5日
  • ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)

昇給あり(年1回) 交通費全額支給(規定あり) マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災+雇保+健保+厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...

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東京都台東区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • CME介護士

    CME介護士

    株式会社CMEコンサルティング

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

  • レバウェル介護

    レバウェル介護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

台東区のお仕事関連情報

東京都の介護士・ヘルパー

平均月給

27.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

東京都の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

580施設

介護老人保健施設

213施設

デイサービス

1,592施設

訪問介護

3,250施設

グループホーム

693施設

小規模多機能型居宅介護

236施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

135,660

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。