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介護士・ヘルパー + 高松市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：125件
（2026年8月22日更新）
【香川県高松市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 月給 16.9万円〜21万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 香川県 高松市
- JR高徳線「木太町」、琴電長尾線「林道」
- 勤務体制：日勤・夜勤 日勤 09:00～18:00（休憩60分） 早番 07:00～16:00（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 準夜勤 13:00～22:00（休憩60分） 夜勤 22:00～07:00（休憩60分）
- 週休2日 年間休日107日 年次有給休暇10日 月9日休み(2月は8日) シフト制
仕事内容 ユニット型特養 10名ずつ×5ユニット この他にショートステイユニットも2つあります。 入浴介助,食事介助,排泄介助など、特養における介護業務全般を行います。
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、退職金共済 退職金あり（勤続3年以上） 再雇用制度あり(上限65歳まで)
【香川県高松市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
車通勤可
- 月給 18.1万円〜22.2万円
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 香川県 高松市
- JR高徳線「木太町」、琴電長尾線「林道」
- 勤務体制：日勤・夜勤 日勤 09:00～18:00（休憩60分） 早番 07:00～16:00（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 準夜勤 13:00～22:00（休憩60分） 夜勤 22:00～07:00（休憩60分）
- 週休2日 年間休日107日 年次有給休暇10日 月9日休み(2月は8日) シフト制
仕事内容 ユニット型特養 10名ずつ×5ユニット この他にショートステイユニットも2つあります。 入浴介助,食事介助,排泄介助など、特養における介護業務全般を行います。
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、退職金共済 退職金あり（勤続3年以上） 再雇用制度あり(上限65歳まで)
高松市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
車通勤可
- 時給 1,200円〜
派遣
- 有料老人ホーム 訪問介護
- 香川県高松市
- JR予讃線 高松駅JR予讃線 高松駅 徒歩13分
- 【早番】7:30～16:30(休憩60分) 【遅番】10:30～19:30(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳
高松市の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
残業少なめ車通勤可
- 時給 1,150円〜
派遣
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 香川県高松市
- JR高徳線 古高松南駅古高松南駅から徒歩20分
- 07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 15:30～翌00:30(休憩60分) 00:30～09:30(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,レクリエーション,見守り・居室巡回
高松木太ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備住宅手当あり車通勤可
正社員
- 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護...
- 香川県高松市木太町4150番4
- 琴電長尾線木太東口駅より徒歩8分
- 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 16：00～翌9：00 休憩60分 残業ほぼなし
- 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可
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香川県高松市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護施設への導入を検討したくなる、今注目のサービス・製品を紹介
日々のケア業務に追われながらも、「もっと利用者さんの生活を豊かにしたい」「スタッフの負担を少しでも減らしたい」と、現場改善のヒントを探している介護士の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、そうした介護現場の想いに応えるサービスや製品、レクリエーション活動などをご紹介します。各分野の専門企業が提供する多彩なソリューションの中から、ぜひヒントを見つけて、日々の業務改善や利用者・スタッフの満足度向上にお役立てください。
2 days ago
日々の疑問や悩みを確かな知識に！介護現場で活用できる資格・研修サービス
介護現場では、日々のケアや利用者・ご家族との関わりのなかで、さまざまな疑問や判断の迷いが生じることがあります。そうした現場の課題に対し、根拠のある専門知識を備えることは、ケアの質向上だけでなく、スタッフ自身の安心感や信頼関係の構築にも繋がります。 本記事では、介護・医療従事者のスキルアップや現場での対応力向上を後押しする資格や研修サービスをご紹介。日々の業務における専門性を高め、確信を持ってケアに臨むためのヒントとして、ぜひお役立てください。
3 days ago
介護現場の「負担」を「安心」へ！日々のケアを支えるICTをご紹介
介護現場のDXが加速するなか、ICTやデジタル技術の活用はケアの質を向上させ、スタッフがゆとりを持って働ける環境を整えるための重要な鍵となっています。本記事では、多角的な視点から現場の課題解決を支援するソリューションを紹介。ぜひ参考にしてみてください。
3 days ago
高松市のお仕事関連情報
香川県の介護士・ヘルパー
平均月給
23.5万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
香川県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
90施設
介護老人保健施設
50施設
デイサービス
241施設
訪問介護
302施設
グループホーム
114施設
小規模多機能型居宅介護
42施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
10,310人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。