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介護士・ヘルパー + 日吉津村の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年2月5日更新）
特別養護老人ホームきずなの介護士・ヘルパー求人
- 月給 15万円〜22万円
正社員
- 鳥取県西伯郡日吉津村日吉津422-
- JR伯備線 / JR山陰本線(豊岡～米子)伯耆大山徒歩 18分 (距離：1446 m)
- 【日勤】 09:00 - 18:00 - - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 13:00 - 22:00 - -
- シフト制 115
待遇・福利厚生 - 夜勤手当 / 準夜勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
募集終了
【鳥取県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 時給 900円〜960円
パート・アルバイト
- 鳥取県
- ＪＲ伯耆大山駅 から 徒歩20分
- 交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)13時00分～22時00分 (3)9時00分～18時00分
仕事内容 特別養護老人ホーム（３ユニット、定員２９名）の入所者様への 介護業務全般 変更範囲：変更なし 【ハローワークからのお願い】 この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ＊事前の見学...
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応募できません
募集終了
【鳥取県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 時給 900円〜960円
パート・アルバイト
- 鳥取県
- ＪＲ伯耆大山駅 から 徒歩20分
- 交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)13時00分～22時00分 (3)9時00分～18時00分
仕事内容 特別養護老人ホーム（３ユニット、定員２９名）の入所者様への 介護業務全般 変更範囲：変更なし 【ハローワークからのお願い】 この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ＊事前の見学...
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応募できません
募集終了
【鳥取県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 16万円〜22万円
正社員
- 鳥取県
- ＪＲ伯耆大山駅 から 徒歩20分
- 交替制（シフト制） (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00分〜22時00分 (3)9時00分〜18時00分
- 115日
仕事内容 特別養護老人ホーム（３ユニット、定員２９名）の入所者様への 食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般。 ユニット専属の職員として、個々の関わりを大切に、なじみの関係を築き、日々穏やかに暮らして頂けるよう支援します。 変更範囲：法人の定める業務
待遇・福利厚生 勤務シフトによる ...
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応募できません
募集終了
【鳥取県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 16万円〜22万円
正社員
- 鳥取県
- ＪＲ伯耆大山駅 から 徒歩20分
- 交替制（シフト制） (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00分〜22時00分 (3)9時00分〜18時00分
- 115日
仕事内容 特別養護老人ホーム（３ユニット、定員２９名）の入所者様への 食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般。 ユニット専属の職員として、個々の関わりを大切に、なじみの関係を築き、日々穏やかに暮らして頂けるよう支援します。 変更範囲：法人の定める業務
待遇・福利厚生 勤務シフトによる ...
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応募できません
募集終了
【鳥取県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 15万円〜22万円
正社員
- 鳥取県
- ＪＲ伯耆大山駅 から 徒歩20分
- 交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)13時00分～22時00分 (3)9時00分～18時00分
- 115日
仕事内容 特別養護老人ホーム（３ユニット、定員２９名）の入所者様への 食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般。 ユニット専属の職員として、個々の関わりを大切に、なじみの関係を築き、日々穏やかに暮らして頂けるよう支援します。 変更範囲：変更なし
待遇・福利厚生 勤務シフトによる。月間休日...
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鳥取県日吉津村
よくあるご質問
- 日吉津村の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？
- 現在mikaruでは、日吉津村で1件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
高齢者の暮らしを豊かにする訪問サービスを提供する組織
介護現場における負担軽減や入居者のQOL向上は、常に重要な課題です。限られた時間の中で、質の高いケアを提供するためには、外部サービスの利用も有効な手段となります。 本記事では、高齢者の健康増進をサポートする訪問体操サービスと、美容を通じてQOL向上に貢献する訪問理美容サービスをご紹介します。それぞれのサービスの特徴とメリットを知ることで、現場のニーズに合わせた効果的なサービス活用が可能になります。 利用者さんに寄り添うサービスを取り入れることで、高齢者の豊かな暮らしの実現に近づくでしょう。
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工夫がいっぱい詰まった製品で患者・利用者の快適な生活を支援する企業
本記事では、シワにならない高機能ボックスシーツを開発・販売する企業、床頭台や間仕切り家具を制作・販売する企業、適温配膳車など食事が楽しくなる製品を販売する企業を紹介します。 どの企業も、患者・利用者が快適に療養生活を送れるよう、製品にさまざまな工夫を施していることが特徴です。院内・施設内の設備の変更を考えている方、製品に興味がある方は、ぜひ本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
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エバリュエーションとは？用語の意味や目的を紹介
エバリュエーションについて知りたい方へ、この記事では、用語の意味や目的について解説しています。ケアマネジメントで使われる専門用語についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
日吉津村のお仕事関連情報
鳥取県の介護士・ヘルパー
平均月給
21.5万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
鳥取県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
44施設
介護老人保健施設
55施設
デイサービス
161施設
訪問介護
127施設
グループホーム
98施設
小規模多機能型居宅介護
64施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
7,950人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
鳥取県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：鳥取市：262件、②：米子市：188件、③：倉吉市：57件、④：湯梨浜町：55件、⑤：北栄町：50件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。