兵庫県川西市 車通勤可の介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 3ページ目

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介護士・ヘルパー + 川西市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報

求人数：66件

（2025年6月5日更新）

絞り込み条件一覧

募集終了

グループホーム　ひかり川西の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 18万円〜23万円

  • 正社員

  • グループホーム
  • 兵庫県川西市萩原3-1-29
  • 阪急能勢電車　滝山駅より徒歩８分
  • 変形労働時間制 07:00 - 16:00 09:00 - 18:00 11:00 - 20:00 休憩60分 残業時間5時間 (夜勤は月4～5回です.
  • 年間休日数:105日 週休2日制:毎週 有給休暇(法定通り) シフト制 事前希望休みあり

待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給あり　1月あたり1,000円～10,000円(前年度実績) マイカー通勤可（駐車場完備） 研修制度あり 資格取得支援

担当者からのコメント 兵庫県川西市萩原にある、グループホームです。 能勢電鉄妙見線 滝山駅 徒歩7分とアクセスも良く通勤も楽々ですよ♪ 年間休日数1...

募集終了

やわらぎの里　西多田の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜22万円

  • 正社員

  • 兵庫県川西市西多田2-1-7
  • 川西池田駅、川西能勢口駅から当施設送迎バスか阪急バスで10分程度
  • シフトにより決定 (1)07:30～16:30 (2)11:00～20:00 (3)13:00～22:00 (4)22:00～翌8:00 ※休憩60分 ※時間外労働　月平均5時間 月5回以上夜勤勤務必要
  • シフト制により決定 1ヶ月に9日公休（2月のみ8日休） ※年間休日107日 育児休業取得実績あり 子の看護休暇　子1人につき5日まで取得可能（子が小学校就学前まで：無給休暇）

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり マイカー通勤可（任意保険加入必須） 資格取得助成制度あり 産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル ※次世代認定マーク（くるみん）取得事業所

担当者からのコメント 2015年07...

募集終了

ウエルハウスキセラの介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜25万円

  • 正社員

  • 兵庫県川西市火打1丁目-1-24
  • 早番 07：00～16：00 日勤 09：30～18：30 遅番 10：30～19：30 遅番 11：30～20：30 夜勤 17：00～10：00（希望があれば8時間夜勤OKです！）
  • 週休2日制（年間休日105日） 年次有給休暇：10日（6ヶ月経過時） 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

待遇・福利厚生 昇給：年1回 処遇改善一時金あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり） 通勤手当あり（上限20,000円/月） 住宅手当あり（契約者・賃貸のみ支給） 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） 研修費補助あり 資格取...

募集終了

デイサービスやわらぎの里ぷらす館の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 21万円〜22万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 兵庫県川西市清和台東4-5-1
  • JR川西池田駅または阪急電車川西能勢口駅より施設送迎バス
  • 【シフト制】 〈1〉7:30～16:30 〈2〉11:00～20:00 〈3〉16:00～翌10:00 休憩60分 （夜勤時120分） 残業月平均5時間ほどです！ 月5回以上夜勤勤務が必要です。
  • 【年間休日：107日】 シフト制により決定 1ヶ月に9日公休（2月のみ8日休） 育児支援あり 育児休業取得実績あり 子の看護休暇　子1人につき5日まで取得可能（子が小学校就学前まで：無給休暇）

待遇・福利厚生 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）援 交通費支給 退職金共済加入 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり マイカー通勤可（任意保険加入必須） 資格取得助成制度あり 産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル ※次世代認定マーク（く...

募集終了

さぎそう園の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 年収 349万円〜

  • 正社員

  • 兵庫県川西市丸山台3-5-6
  • 阪急電鉄「川西能勢口駅」より、能勢電鉄「日生中央駅」下車、阪急バス「カリヨンの丘循環」に乗り換え、カリヨンの丘下車徒歩３分又は、阪急バス「伏見池公園前行き」に乗り換え、美山台３丁目下車徒歩１０分
  • 07:30～16:15(休憩45分) 08:30～17:15(休憩45分) 10:15～19:00(休憩45分) 16:30～10:00(休憩180分)（休憩60分+仮眠120分）
  • 年間休日日数：115日

待遇・福利厚生 退職金 駐車場 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

募集終了

デイサービスやわらぎの里清和台の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 年収 263万円〜269万円

  • 正社員

  • デイサービス
  • 兵庫県川西市清和台東4-5-26
  • 阪急川西能勢口駅より施設送迎バス　又は阪急バス　移瀬バス停下車徒歩２０分
  • 07:30～16:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分)
  • 年間休日日数：107日

待遇・福利厚生 退職金 育児休暇制度 駐車場 託児補助制度 その他制度 雇用保険 労災保険 健康保険 団体生命保険

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兵庫県川西市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • キャリアスマイル

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    株式会社キャリア

川西市のお仕事関連情報

兵庫県の介護士・ヘルパー

平均月給

25.6万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

兵庫県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

362施設

介護老人保健施設

173施設

デイサービス

917施設

訪問介護

1,874施設

グループホーム

446施設

小規模多機能型居宅介護

224施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

49,980人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

兵庫県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

兵庫県×派遣(50)兵庫県×パート・アルバイト(2993)兵庫県×契約社員(37)

兵庫県×未経験可(2568)兵庫県×ブランク可(275)

兵庫県×夜勤のみ(夜勤専従)(8)兵庫県×日勤・夜勤(965)兵庫県×日勤のみ・夜勤なし(107)

兵庫県×小規模多機能型居宅介護(77)兵庫県×病院(84)兵庫県×グループホーム(259)兵庫県×障害者施設(5)兵庫県×介護老人保健施設(274)兵庫県×有料老人ホーム(357)兵庫県×訪問介護(73)兵庫県×デイサービス(924)

兵庫県×車通勤可(2026)

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。