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介護士・ヘルパー + 大津市 + 介護老人保健施設 求人・転職・就職募集情報

求人数:8

(2025年4月4日更新)

リバプール介護士・ヘルパー求人

  • 月給 25万円〜
  • 正社員

  • 介護職員初任者研修

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 滋賀県大津市大石中1-5-14
  • 琵琶湖線近江八幡
  • 【日勤】 09:00 - 18:00
  • シフト制

厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

募集終了

レーク・ホロニー介護士・ヘルパー求人

  • 月給 19万円〜25万円
  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 滋賀県大津市大萱7-7-3
  • JR琵琶湖線瀬田駅から徒歩約20分もしくは瀬田駅前から法人循環バス(無料)あり。
  • ★シフト制(変形 1ヶ月単位) 1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)16:30~翌10:00 休憩60分 残業ほぼなし
  • ・4週8休 ・年間休日数:120日 ・夏季休暇別途2日 ・育児休業取得実績あり

・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・退職金共済 加入 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり(65歳まで) ・マイカー通勤可(駐車料金 200円/月) ・入居可能住宅あり(単身用、世帯用...

募集終了

滋賀病院附属介護老人保健施設介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 18万円〜21万円
  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 滋賀県大津市富士見台16-1
  • JR石山駅よりバスで5分
  • 〈1〉7時30分~16時15分 〈2〉11時15分~20時00分 〈3〉16時00分~9時30分 休憩60分 (夜勤時120分)  残業月平均10時間ほど
  • 【年間休日:120日】 週休二日制 4週8休のシフト制 有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 育児・介護休暇取得実績あり

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり 月7500円) 60歳雇止め規定あり

1999年05月に開設された、大津市富士見台に位置する施設です。 京阪 石山坂本線 瓦ヶ浜駅 徒歩13分程ですが、マイカー通勤も可能ですよ♪ 年間の休日数は...

募集終了

B.O.Hケアサービスセンター介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 19万円〜23万円
  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 滋賀県大津市伊香立途中町704
  • JR湖西線「堅田駅」下車。江若バス 堅田朽木線「龍華道」下車、徒歩1分。
  • 変形 1ヶ月単位 1)7:00~15:30 2)8:00~16:30 3)8:40~17:10 4)12:00~20:30 5)16:30~9:30 1)~4)休憩1時間含む 5)仮眠2時間含む ・時間外ほぼなし ※夜勤は月に3~5回程度あり
  • シフト制 年間休日122日 育児休業(取得実績あり)

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金制度(勤続3年以上) 退職金共済加入 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可(職員用無料駐車場あり) 実務者研修の受講料などは全額事業所負担で取得をバックアップする制度あり

滋賀...

募集終了

介護老人保健施設B・O・H ケア・サービスセンター介護士・ヘルパー求人

  • 月給 24万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 介護老人保健施設
  • 滋賀県大津市伊香立途中町上野704
  • JR湖西線堅田江若バス15分
  • 【日勤】 08:00 - 16:30 / 08:40 - 17:10 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 15:30 【遅番】 12:00 - 20:30
  • 4週8休 121

その他手当 / オンコール手当 / 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 育児休暇 再雇用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

年間休日120日以上!無理なく働けます

募集終了

介護老人保健施設日和の里介護士・ヘルパー求人

  • 月給 17万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士実務者研修

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 滋賀県大津市坂本6-25-3
  • JR湖西線比叡山坂本徒歩10分
  • 【日勤】 09:00 - 17:00 【夜勤】 17:00 - 09:00
  • その他 110

夜勤手当 / 家族手当 / 役職手当

募集終了

介護老人保健施設B・O・H ケア・サービスセンター介護士・ヘルパー求人

  • 月給 23万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士実務者研修

  • 介護老人保健施設
  • 滋賀県大津市伊香立途中町上野704
  • JR湖西線堅田江若バス15分
  • 【日勤】 08:00 - 16:30 / 08:40 - 17:10 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 15:30 【遅番】 08:40 - 17:10
  • その他 121

その他手当 / オンコール手当 / 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 育児休暇 再雇用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

募集終了

介護老人保健施設日和の里介護士・ヘルパー求人

  • 月給 19万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 滋賀県大津市坂本6-25-3
  • JR湖西線比叡山坂本徒歩10分
  • 【日勤】 09:00 - 17:00 【夜勤】 17:00 - 09:00
  • その他 110

住宅手当 / 保育手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 役職手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

丁寧なケアを実践できる職場です♪

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滋賀県大津市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • レバウェル介護

    レバウェル介護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

大津市のお仕事関連情報

滋賀県の介護士・ヘルパー

平均月給

25.0万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

滋賀県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

96施設

介護老人保健施設

34施設

デイサービス

269施設

訪問介護

359施設

グループホーム

151施設

小規模多機能型居宅介護

81施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

15,110

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。