【2025年05月最新】介護士・ヘルパー大阪府大阪市生野区有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

月給 23万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区林寺４丁目１３－６
残業ほぼなし変形（1ヶ月単位）シフト制 1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 3）13:00～22:00 休憩60分 4）16:00～翌9:00 仮眠3時間残業ほぼなし ※月170時間の労働時間 ※4）は週1回程度
シフト表による休日年間休日数105日年次有給休暇　10日（6ヶ月経過後）夏季休暇冬季休暇

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（一律60歳）再雇用あり（70歳まで）バイク通勤可

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すまいるらいふの介護士・ヘルパー求人

月給 24万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区新今里5-1-4
1）7:30～16:30（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）10:00～19:00（休憩60分） 4）16:30～翌9:30（休憩120分）残業月　5時間以内
月8～9日　年間109日有給休暇特別休暇（夏季2日、冬季3日）

待遇・福利厚生昇給あり　年1回（実績による）交通費別途支給雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり研修制度あり

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リンク生野Eastの介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 23万円〜29万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区巽中4丁目4番34号
日勤のみ可残業ほぼなし常勤社員　24時間シフト交代制（実働8時間・休憩60分）日勤常勤　9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし（月20時間未満）
シフト交代制年間休日数108日産前・産後休暇育児休暇介護休暇バースデー休暇有休休暇（取得率ほぼ100%）慶弔休暇

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援交通費支給退職金あり研修制度あり制服貸与鍵付きロッカーありバイク・自転車通勤可自動車通勤可（要相談）定年制度あり（65歳まで）再雇用制度あり

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リンク生野Westの介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 23万円〜29万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区巽中4丁目2番11号
常勤社員　24時間シフト交代制（実働8時間・休憩60分）早出　7：00~16：00 日勤　9：00~18：00 遅出　11：00~20：00 夜勤　16：30~翌9：30（休憩2時間） ※日勤のみ希望の方はご相談ください。 ※残業ほぼなし（月20時間未満）
産前・産後休暇育児休暇介護休暇バースデー休暇有休休暇（取得率ほぼ100%）慶弔休暇

待遇・福利厚生社会保険完備（法定通り）資格取得支援制度制服貸与各種研修制度あり鍵付きロッカーありバイク・自転車通勤可自動車通勤可（要相談）定年制度あり（65歳まで）再雇用制度あり

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レスコート巽西の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 23万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区巽西4-7-2
7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 18:00～翌9:00（休憩120分）
シフト制 ※30日の月は8日、31日の月は9日有給休暇慶弔休暇

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援交通費支給車通勤可

担当者からのコメント大阪府大阪市生野区巽西にある、2013年05月に開設された有料老人ホームです☆ 大阪市営地下鉄千日前線南巽駅から徒歩で10分とアクセスも抜群で通勤も無理なく快適にできますよ♪ 月8?9日のお休みが取れるので、定...

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レストコート林寺の介護士・ヘルパー求人

月給 23万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区林寺４丁目１２－１７
残業ほぼなし 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 11：00～20：00（休憩1時間） 12：00～21：00（休憩1時間） 18：00～翌9：00（休憩2時間）
シフト制（完全週休2日制） ※30日8日/31日9日休み家庭や子供の用事でお休み調整可有給休暇※法定通り支給産休・育休あり

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援交通費支給扶養控除内考慮制服貸与

担当者からのコメント大阪府大阪市生野区にある、有料老人ホームです★ 近鉄南大阪線河堀口駅から徒歩19分程のところに位置しています。家庭やお子様の用事での早退やお休みなど調整可能な環境ですので、融通を利かせて働けま...

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ぐろーばる巽の家の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 22万円〜27万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区巽西3-13-35
7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～22:00 16:00～9:00（夜勤）
シフト制　年間休日数104日有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　財形貯蓄マイカー通勤可（要相談） ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■制服貸与・支給 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■賄い食あり

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ベイシス桃谷館の介護士・ヘルパー求人

月給 20万円〜24万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区桃谷５丁目３－３
7:00～16:00 9:00～18:00 11：30～20:30 20：30～翌7:30 ※休憩60分
週休2日慶弔休暇看護休暇介護休暇育児休暇有給休暇

待遇・福利厚生雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金資格取得支援制度

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アルファケア生野の介護士・ヘルパー求人

月給 20万円〜22万円
正社員
有料老人ホーム
大阪府大阪市生野区田島5-2-2
日勤のみ可夜勤専従あり 9:00～18:00 7:00～16:00 11:00～20:00 17:00～翌10:00（月3～7回）
4週8休（シフト制）年間休日115日

待遇・福利厚生社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮退職金制度あり（勤続5年以上）

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大阪府大阪市生野区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

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大阪府の介護士・ヘルパー

平均月給

25.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

大阪府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

447施設

介護老人保健施設

229施設

デイサービス

1,593施設

訪問介護

5,409施設

グループホーム

699施設

小規模多機能型居宅介護

221施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

79,190人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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大阪府×ブランク可(809)大阪府×未経験可(4312)

大阪府×日勤・夜勤(1801)大阪府×日勤のみ・夜勤なし(849)大阪府×夜勤のみ(夜勤専従)(52)

大阪府×病院(124)大阪府×小規模多機能型居宅介護(122)大阪府×グループホーム(532)大阪府×障害者施設(7)大阪府×訪問介護(110)大阪府×デイサービス(1825)大阪府×介護老人保健施設(559)大阪府×有料老人ホーム(1153)

大阪府×土日休み(5)大阪府×車通勤可(3089)

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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