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介護士・ヘルパー + 藤枝市 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年4月4日更新）
募集終了
まごころホーム 青葉町の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 18万円〜24万円
正社員
- グループホーム
- 静岡県藤枝市青葉町5-12-1
- 最寄駅：藤枝駅 最寄のバス停：下青島 駐車場完備
- 7:00～16:00 8:30～17:30 12:30～21:30 ※時間外月平均10時間（正職員） ※週1回程度夜勤あり
- 月間休日9日（シフト制） 年間休日108日 育児休暇（取得実績あり） 有給休暇（法定どおり）
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種研修制度あり 介護職員初任者研修受講可（会社負担） 正職員登用制度 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与
担当者からのコメント 2015年3月、藤枝市青葉町にオープンした定員9名×2ユニットのグループホームです。 お一人お一人に向き合...
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募集終了
募集終了
グループホーム まーがれっと藤枝の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 18万円〜20万円
正社員
- グループホーム
- 静岡県藤枝市茶町4-18-5
- 静鉄バス 茶町バス停より徒歩５分 ＪＲ藤枝駅よりタクシー１５分
- 変形労働時間制（1ヶ月単位） 日勤 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）12:00～21:00 4）16:30～翌9:30 休憩60分 月平均時間外10時間
- 月9日休（2月は8日） 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） バースディ休暇制度 リフレッシュ休暇制度 ※育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 交通費支給 復職支援 研修制度あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律65歳） 再雇用制度・勤務延長あり（上限年齢上限70歳まで） 利用可能託児施設あり※島田市東町に同法人...
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募集終了
セントケアホーム いながわの介護士・ヘルパー求人
- 月給 17万円〜21万円
正社員
- グループホーム
- 静岡県藤枝市稲川1-9-13
- 藤枝市役所バス停下車 徒歩10分
- 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）10:00～19:00 4）16:00～翌10:00（休憩120分） 1～3は休憩60分 ※月平均時間外労働時間 10時間 ※60時間/月（年6回を限度）、630時間/年
- 年間休日107日 有給休暇（10日、6ヵ月経過後） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※育児支援あり
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 勤続年数3年以上 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 勤務延長あり 資格取得補助金制度あり インフルエンザ予防接種補助金制度あり ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得...
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募集終了
ふじトピアの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1034円〜
パート・アルバイト
- グループホーム デイサービス
- 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2
- JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて３分
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- その他
待遇・福利厚生 有給休暇 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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ふじトピアの介護士・ヘルパー求人
- 月給 22万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム デイサービス
- 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2
- JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて３分
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 00:00 - 09:00 【準夜勤】 15:00 - 00:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- 週休2日制 115
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 有給休暇 再雇用 上限 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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募集終了
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セントケアホームいながわの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 静岡県藤枝市稲川1-9-13
- JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝
- 【日勤】 10:00 - 19:00 【夜勤】 16:00 - 10:00 【早番】 07:00 - 16:00
- シフト制 110
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 日祝手当 有給休暇 再雇用 / 正社員登用 あり 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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募集終了
近くのエリアで介護士・ヘルパーの求人を絞り込む
静岡県藤枝市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
要介護者と介護者に寄り添うケア製品・システムを手がける企業
身体介護が必要な方へのケア業務で悩みを抱えている人も多いことでしょう。生活する上で欠かせない食事や入浴、排泄などの介助は、日々必要とされる支援です。要介護者にとっても介護者にとっても、安全かつ快適な介護サポートを実現できるのが理想的といえます。 そこで本記事では、身体介護支援のなかでも特に悩みの種となりがちな車いす移動や口腔ケア、見守り、排泄サポートなどの製品/システムに関する開発・製造・販売を行う企業に注目。要介護者と介護者の双方に寄り添う便利なアイテムをご紹介します。
9 days ago
介護美容に資格は必要？取得費用や仕事内容を紹介
介護美容の資格について知りたい方へ、種類ごとに身に付けられるスキルやそれぞれの取得費用を紹介しています。介護美容の施術内容や働き方についても解説していますので、ぜひ参考にしてください。
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サ高住の仕事はきつい？仕事内容ややりがいを紹介
サ高住で働きたいと考えている方へ、この記事では職員の仕事内容やきついといわれる理由、やりがいについて解説しています。サ高住で転職先を探すポイントについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
9 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キャリアスマイル
株式会社キャリア
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
藤枝市のお仕事関連情報
静岡県の介護士・ヘルパー
平均月給
24.9万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
静岡県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
258施設
介護老人保健施設
125施設
デイサービス
816施設
訪問介護
710施設
グループホーム
395施設
小規模多機能型居宅介護
158施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
35,450人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。