【2025年02月最新】介護士・ヘルパー静岡県伊東市未経験可の求人・就職募集情報一覧

月給 17万円〜20万円
正社員
デイサービス
静岡県伊東市宇佐美2403-1-
JR伊東線宇佐美タクシー5分、徒歩20分
【日勤】 08:30 - 17:30 / 10:00 - 19:00 【夜勤】 16:00 - 09:00 - - 【早番】 07:00 - 16:00 / 07:30 - 16:30 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
シフト制 107

待遇・福利厚生 - 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当有給休暇再雇用 / 復職支援サポート - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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募集終了

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静岡県伊東市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社

伊東市のお仕事関連情報

静岡県の介護士・ヘルパー

平均月給

24.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

静岡県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

258施設

介護老人保健施設

125施設

デイサービス

816施設

訪問介護

710施設

グループホーム

395施設

小規模多機能型居宅介護

158施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

35,450人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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静岡県×派遣(7)静岡県×パート・アルバイト(2240)静岡県×契約社員(124)

静岡県×未経験可(1776)静岡県×ブランク可(276)

静岡県×日勤・夜勤(1510)静岡県×夜勤のみ(夜勤専従)(10)静岡県×日勤のみ・夜勤なし(92)

静岡県×病院(115)静岡県×小規模多機能型居宅介護(318)静岡県×訪問介護(49)静岡県×グループホーム(611)静岡県×介護老人保健施設(371)静岡県×有料老人ホーム(447)静岡県×デイサービス(1365)

静岡県×土日祝休み(12)静岡県×車通勤可(334)

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履歴書の準備・書き方

写真準備

履歴書の送り方

病院宛の履歴書

面接の受け方

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よくある質問と答え方

逆質問

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持ち物

髪型

Web面接

転職決定・就職準備

退職届

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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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