
介護士・ヘルパー + 千曲市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2026年9月16日更新)

特別養護老人ホーム香風園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 21.3万円〜28.1万円
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 長野県千曲市上山田2454
- しなの鉄道線戸倉
- シフト制 120

研修・資格サポートあり◎家庭的な雰囲気の施設です
特別養護老人ホーム香風園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 18.6万円〜28.1万円
正社員
介護福祉士
- 長野県千曲市上山田2454
- しなの鉄道線戸倉
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 120
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 研修・資格サポートあり◎家庭的な雰囲気の施設です

住宅型有料老人ホーム治田の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 21.1万円〜25.8万円
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム
- 長野県千曲市稲荷山1780
- JR篠ノ井線稲荷山
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 105
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

計4ヶ月分の賞与支給の実績あり◎介護システム導入で事務負担を軽減♪
杏寿荘の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 21.7万円〜24.9万円
正社員
介護福祉士
- 長野県千曲市倉科79
- しなの鉄道線屋代
- 【日勤】 - 【早番】 -
- その他 110
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 計4ヶ月分の賞与支給の実績あり◎介護システム導入で事務負担を軽減♪

ユニット型小規模特別養護老人ホーム治田の里の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 17万円〜21.3万円
正社員
- 長野県千曲市稲荷山1788-1
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 108
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当 有給休暇 その他 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ユニット型小規模特別養護老人ホーム治田の里の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1,700円
パート・アルバイト
- 長野県千曲市稲荷山1788-1
- 【日勤】 - 【遅番】 -
- その他
待遇・福利厚生 その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 正社員登用 / 研修制度 上限 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ユニット型小規模特別養護老人ホーム治田の里の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1,700円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 長野県千曲市稲荷山1788-1
- 【日勤】 - 【遅番】 -
- 週休2日制
待遇・福利厚生 その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 上限 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

特別養護老人ホーム香風園の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 18.2万円〜19.4万円
契約社員
介護福祉士実務者研修
- 長野県千曲市上山田2454
- しなの鉄道線戸倉
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 120
待遇・福利厚生 有給休暇 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
特別養護老人ホーム香風園の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 17万円〜26.5万円
正社員
正職員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 長野県 千曲市 大字上山田2454番地
- しなの鉄道「戸倉駅」バス・車13分
- 早番:07:15~16:00(休憩60分) 日勤:08:45~17:30(休憩60分) 遅番:10:15~19:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日
仕事内容 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

特別養護老人ホーム杏寿荘の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 15万円〜25.8万円
正社員
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒387-0004 長野県千曲市 倉科79番地
- しなの鉄道線 屋代駅 車通勤推奨 9分
- 1、シフト制 早番 06:45~15:45 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:00~09:30 休憩60分
- シフト制【年間休日数110日】
仕事内容 「特別養護老人ホーム杏寿荘」において、ご利用者様の介護業務全般です。 ・着替え ・食事介助 ・入浴介助 ・清拭の介助 ・その他身の回りのお世話など ※定員70名を介護職員25名がシフトにて対応します。 ※夜勤は3名体制です。 【基本的な日勤の流れ】 ・出勤、朝...
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長野県千曲市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバウェル株式会社
千曲市のお仕事関連情報
長野県の介護士・ヘルパー
平均月給
23.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
長野県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
169施設
介護老人保健施設
98施設
デイサービス
405施設
訪問介護
517施設
グループホーム
263施設
小規模多機能型居宅介護
107施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
12,420人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
長野県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。