サービス管理責任者の求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 29ページ目

仕事内容 アセス、モニタリングの実施　支援計画書作成、サービス担当者会議、従業員の管理、指導。　　就労継続支援Ｂを提供する事業所でのサービス利用者への個別支援計画を作成しその計画に基づいて支援していきます。　内容はネット販売、ケーキ作り、冷凍事業です。　　＊送迎業務あり...

仕事内容 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。　・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理　・モニタリング　・関係機関との連携　・ご家族への相談支援等　・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）　社用車使用業務あり　定員１０...

仕事内容 ・２０名程度の利用者に対するアセスメントの作成　　個別支援計画の策定評価　　・農園へ行き、軽作業もしてもらいます。　　　変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生 お盆、年末年始 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ＊駐車場あり：無料　　＊加入保険、採用後加入予定　　＊３ヶ月契約後、正社員登...

仕事内容 ＊サービス管理責任者の求人です。　＊個別支援計画（２０件程度）の作成や利用者様との面談等をする　仕事です。　★業務拡大に付き若干の募集になります。　　変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生 ＊シフト制　＊平日の内の１日　＊年末年始４日、夏季休暇３日 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ※応募の際...

仕事内容 ○障害や難病あるの方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ＊製パン・製菓・パティシエ　＊福祉作業所内に於いて、障がい者の作業指導　＊また、出来上がった製パン・製菓類の箱詰め包装作業を利用者と　一緒に実施し、販売までのお仕事等　＊その他、生産活動、生産技術、生産管理等　＊営業及び農産物の生産、研究開発　＊上記等の内容に...

仕事内容 就労継続支援施設にて働く方たちの補助や相談、　施設の管理業務をお願いします。　具体的には、　・作業補助　・個別相談　・送迎業務　・記録の作成　・アセスメント　・個別支援計画書作成　・翌日、イベントの準備　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

待遇・福利厚生 シフ...

仕事内容 就労継続支援施設にて働く方たちの補助や相談、　施設の管理業務をお願いします。　具体的には、　・作業補助　・個別相談　・送迎業務　・記録の作成　・アセスメント　・個別支援計画書作成　・翌日、イベントの準備　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

待遇・福利厚生 シフ...

仕事内容 提供するサービスの管理責任者として、利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い、個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかどうかモニタリングします。　利用者だけではなく、そのご家族への支援計画の説明や他職種との会議、連絡の中枢も担います。 変更範囲：会社の定...

仕事内容 障がいを持った方が就労につながるための支援をしていただきます。提供するサービスの管理責任者として利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかモニタリングします。　本人の意思や適性に合わせた技術指導を行ったり、働く上で必...

仕事内容 アパート型障がい者グループホームトモニのサービス管理責任者の募集です。　【主な仕事内容】　■個別支援計画の作成　■利用者様の面談や書類作成　■関係者との連携　■世話人さん・支援員さんとの連携等　今までのご経験を活かして、一緒により良い施設をつくっていき　あなた...

仕事内容 うちくるグループ会社で、サポート業務を行う就労継続支援サービス利用者様の支援管理を行うお仕事です。　　出勤地は自宅から通いやすい施設を選べます。　※対象施設は求人に関する特記事項参照　　・書類作成（請求業務は事務担当者が致します。）　・面談　・電話対応　「変更...

仕事内容 就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者です。　・個別支援計画の作成及び管理　・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務　・利用者の方への個別相談や指導など　・関係機関との連絡調整　・書類作成などの社内業務　　業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし...

仕事内容 ２０２６年４月サービス提供開始予定！小平市内にて就労継続支援Ｂ型事業所の立ち上げを行います。２０２４年３月から開業準備室にて就業開始予定です。当事業所は、カメラやウェブやパソコンを使った作業を中心に想定しています。利用者さまと一緒に「できることを仕事にしていく...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、サ...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、サ...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

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仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、...

仕事内容 大人の発達障害や精神障害の方が通う就労移行支援事業所　「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、　自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネー...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、サ...

仕事内容 大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、サ...

仕事内容 土日祝日休み！　共生型自立訓練（機能訓練、生活訓練）のサービス管理責任者として、生活指導や助言、支援計画作成などのお仕事をしていただきます。　　　【変更範囲：変更なし】

待遇・福利厚生 年末年始，夏期休暇あり 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント 共生型デイサービス（通所介護，自立訓練）定員３...

仕事内容 下記の業務を行っていただきます。　・個別支援計画の作成、モニタリング計画　・アセスメントシートの作成　・ご利用者様の生活全般プロデュース　・支援機関との調整業務　・介助業務 【令和８年３月１日オープン予定】　　＊やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか...

仕事内容 ◎障がい者のグループホームでのサービス管理責任者　＊支援プロセス管理　＊従業員への指導や助言　＊関係者や関係機関の連携　＊他職種との兼務　　　※６０歳以上の方の応募も歓迎。「アクティブシニア求人」　　＊未経験の方も指導あり。　　【変更の範囲：会社が定める業務全...

仕事内容 ＜採用予定日：２０２５年１０月１日〜＞　・利用者様の個別支援計画を作成し、利用者様に最適なサポートや　ケアを行う　・職員と話し合い支援内容や支援方法などが適正かを協議し、より　密な計画書を作成する　・利用者様１人１人の支援計画は最善であるかというモニタリング　...