埼玉県 車通勤可のサービス提供責任者求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

2017年12月に開設された、有料老人ホームです★ 東武東上線 東松山駅から徒歩で4分のところに位置しています。 ...

ガーデンコート東松山のサービス提供責任者 (正社員) 求人

車通勤可

• 月給 22万円

• 正社員

• 有料老人ホーム
• 埼玉県東松山市神明町２丁目１－５
• 8:30～17:30（休憩60分）
• 年間休日105日 有給休暇 育児休暇 介護休暇

• 詳細を見る

• 

医心館熊谷のサービス提供責任者 (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人

車通勤可

• 月給 36万円〜

• 正社員

  正職員

• 介護福祉士

• 埼玉県 熊谷市 肥塚4-150
• ＪＲ高崎線「熊谷駅」バス・車12分
• 日勤：08:30～17:30(休憩60分)
• 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休

• 詳細を見る

医心館久喜のサービス提供責任者 (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人

車通勤可

• 月給 34万円〜

• 正社員

  正職員

• ■介護福祉士必須（サービス提供責任者の資格要項を満たす方、サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方）
• 埼玉県 久喜市 青葉5-23-2
• ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車7分
• 基本：08:30～17:30(休憩60分)
• 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休

• 詳細を見る

医心館鴻巣のサービス提供責任者 (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人

車通勤可

• 月給 36万円〜

• 正社員

  正職員

• 介護福祉士

• 埼玉県 鴻巣市 ひばり野2-2-2
• ＪＲ高崎線「鴻巣駅」バス・車9分
• 日勤：08:30～17:30(休憩60分)
• 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休

• 詳細を見る

ＡＬＳＯＫ介護ヘルパーステーション大宮のサービス提供責任者 (正職員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• 正職員

• ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
• 埼玉県さいたま市西区土屋５９４－３鈴木ビル１Ｆ南側
• ＪＲ川越線/ＪＲ埼京線指扇駅　徒歩1分
• 〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

• 詳細を見る

訪問介護事業所あさがお東浦和のサービス提供責任者 (正職員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• 正職員

• ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
• 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
• ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　国際興業バス3番のりばより　乗車3分「尾間木」バス停下車　徒歩1分（約100ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　国際興業バス3番のりばより　乗車3分「尾間木」バス停下車　徒歩1分（約100ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)
• 〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

• 詳細を見る

訪問介護事業所あさがお七里のサービス提供責任者 (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• パート・アルバイト

• ◎下記の資格・経験必須 介護福祉士 訪問介護に従事した経験（1年以上） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
• 埼玉県さいたま市見沼区堀崎町825-1　ﾒｿﾞﾝｴﾙﾊA4
• 大和田駅より　徒歩13分（約950ｍ）
• ＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

• 詳細を見る

訪問介護事業所あさがお東浦和のサービス提供責任者 (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• パート・アルバイト

• ◎下記の資格・経験必須 介護福祉士 訪問介護に従事した経験（1年以上） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
• 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
• ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　国際興業バス3番のりばより　乗車3分「尾間木」バス停下車　徒歩1分（約100ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ武蔵野線「東浦和」駅より　国際興業バス3番のりばより　乗車3分「尾間木」バス停下車　徒歩1分（約100ｍ） 東北自動車道 「浦和」ＩＣ出口9分 (約3.2km)
• ＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

• 詳細を見る

ＳＯＭＰＯケア加須訪問介護サービス提供責任者/3273ce1のサービス提供責任者 (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• 正社員

• ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
• 埼玉県加須市三俣1丁目2番地7　国分貸店舗
• ・東武伊勢崎線「加須」駅より徒歩14分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】・東武伊勢崎線「加須」駅より徒歩14分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
• 9:00～18:00（シフト制） ※勤務時間は多少の変動がある場合あり
• ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

• 詳細を見る

訪問介護事業所ソラスト武蔵浦和／1000002560のサービス提供責任者 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

• 正社員

• ・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者
• 埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1
• 武蔵浦和駅より徒歩8分
• （1）9時00分～17時30分 ※実働7.5時間 ※休憩1時間
• ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定157.5h) ◆4週7休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日：113日

• 詳細を見る

おひさま介護サービス朝霞/E068のサービス提供責任者 (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可ダブルワーク

• パート・アルバイト

• ダブルワーク可 ダブルワーク可 ※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!
• 埼玉県朝霞市本町2-18-9　サンヒルズ1階
• 東武東上線朝霞駅下車徒歩8分
• 8:00〜20:00の間で4時間 以上（週20H以上） ■月80時間以上勤務できる方 ■他社とのかけもちOK
• シフト制(勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください) ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

• 詳細を見る

訪問介護事業所あさがお朝霞のサービス提供責任者 (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

• パート・アルバイト

• ◎下記の資格・経験必須 介護福祉士 訪問介護に従事した経験（1年以上） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
• 埼玉県朝霞市膝折町1-9-19
• 東武東上線「朝霞」駅より　国際興業バス「朝霞駅南口」乗車7分 「膝折団地入口」バス停下車　徒歩3分（約220ｍ） 都営日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園」駅より　徒歩14分　（約1100ｍ） 東京外環自動車道「和光」ＩＣ出口10分（約3.2㎞）東武東上線「朝霞」駅より　国際興業バス「朝霞駅南口」乗車7分 「膝折団地入口」バス停下車　徒歩3分（約220ｍ） 都営日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園」駅より　徒歩14分　（約1100ｍ） 東京外環自動車道「和光」ＩＣ出口10分（約3.2㎞）
• ＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
• 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

• 詳細を見る