
看護師 + 矢掛駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2026年7月9日更新)
年間休日124日と多め!院内託児施設あり!
矢掛町国民健康保険病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20.9万円〜21.9万円
正社員
正看護師
- 病院
- 岡山県小田郡矢掛町矢掛2695
- 井原線矢掛
- 準夜勤 16:30:00 01:15:00 深夜勤 00:30:00 09:15:00 日勤 08:30:00 17:15:00 夜勤 16:30:00 09:15:00
- 4週9休以上 124
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 その他
担当者からのコメント 年間休日124日と多め!院内託児施設あり!

【小田郡矢掛町】クリニックでの看護職求人!内科・小児科の外来で残業ほぼなし!年間賞与4.09ヶ月分!
山縣内科医院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 21.3万円〜26.8万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 岡山県小田郡矢掛町矢掛3103
- 井原線矢掛駅徒歩15分
- (1)09:00〜18:30(休憩90分) (2)09:00〜12:30(休憩なし/木・土)
- 82
仕事内容 内科、小児科の外来診療所での看護業務全般 ・医師診察の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・生活改善に係る患者への指導 等 ※院内処方。 ※当番医の時、出勤をお願いする場合あり(年に3〜4回程度)
待遇・福利厚生 看護師手当:看護師10,000円/月・准看護師5,000円/月...
医療法人あゆみクリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
正看護師
- 岡山県小田郡矢掛町矢掛2560‐3
- ● 井原鉄道 矢掛駅 徒歩8分
- 月・火・水・金曜日:08時30分~18時30分(休憩120分) 木・土曜日:08時30分~12時30分(休憩0分)
- 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ・シフト制・お盆 年間休日:80日
仕事内容 クリニック(内科・外科・その他) クリニックでの看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ・退職金共済加入
医療法人あゆみクリニックの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,300円〜1,500円
パート・アルバイト
正看護師
- 岡山県小田郡矢掛町矢掛2560‐3
- ● 井原鉄道 矢掛駅 徒歩8分
- 08時30分~12時30分(休憩0分) 15時00分~18時00分(休憩0分) 09時00分~18時00分(休憩0分) ・週所定労働日数:週3日~週5日・就業時間3の間で4時間程度勤務・休憩は法定通り付与
- 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ・シフト制・勤務日以外休日・有給休暇は法定通り付与・お盆
仕事内容 クリニック(内科・外科・その他) クリニックでの看護業務全般
待遇・福利厚生 労災保険、駐車場 ・社会保険は法定通り加入・退職金共済加入

経山会特別養護老人ホーム飛鳥の里三清荘の看護師 (正看護師) 求人
正看護師
- 岡山県笠岡市関戸837-1
- 井原鉄道 井原線 小田駅から車で約10分 山陽本線 笠岡駅から車で約15分 バス 井笠バスカンパニー 笠岡矢掛線 関戸 徒歩4分井原鉄道 井原線 小田駅から車で約10分 山陽本線 笠岡駅から車で約15分 バス 井笠バスカンパニー 笠岡矢掛線 関戸 徒歩4分井原鉄道 井原線 小田駅から車で約10分 山陽本線 笠岡駅から車で約15分 バス 井笠バスカンパニー 笠岡矢掛線 関戸 徒歩4分
- 【早 出】7:15~16:15 【日 勤】8:45~17:45 【遅 出】9:30~18:30
- 月8~9日休み
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 扶養手当あり <通勤手当> 有り(20,000円迄) <退職金> 無し 中退共

鳥越病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24.3万円〜28.8万円
正社員
正看護師
- 岡山県小田郡矢掛町小林395-1
- 井原鉄道 井原線 矢掛駅 徒歩10分 バス 地域福祉バス 農協矢掛支店 徒歩2分 バス 井笠バスカンパニー・北振バス 矢掛病院前 徒歩11分井原鉄道 井原線 矢掛駅 徒歩10分 バス 地域福祉バス 農協矢掛支店 徒歩2分 バス 井笠バスカンパニー・北振バス 矢掛病院前 徒歩11分井原鉄道 井原線 矢掛駅 徒歩10分 バス 地域福祉バス 農協矢掛支店 徒歩2分 バス 井笠バスカンパニー・北振バス 矢掛病院前 徒歩11分
- 【日 勤】8:30~17:30 【二交替】17:00~翌9:00
- 週休二日制、シフトによる
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(15,000円迄) <退職金> 有り (継続3 年以上) 中退共
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

常勤と非常勤の違いとは?定義や給与体系、職種別の特徴を解説!
「常勤と非常勤の違いとは?」と気になる方へ。この記事では、常勤と非常勤の定義や給与体系の違いを解説します。メリット・デメリットや自分に合った勤務形態を見つける方法もまとめたので、参考にしてください。
17 hours ago

専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事では、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービスをご紹介します。特定の領域における高い専門性を証明する認定資格から、グローバル化が進む医療現場でスムーズなコミュニケーションを可能にする独自の学習プログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
16 days ago

笑顔あふれる未来へ!支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
生き方や価値観が多様化するなか、専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。 本記事では、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わるすべての方の人生をも豊かに彩り、笑顔あふれる未来を創造する取り組みをご紹介します。各団体の活動は、医療・福祉や療育現場などで活躍する専門職の方々の大きな支えにもなることでしょう。
20 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバウェル株式会社

キャプラ看護ナビ
株式会社キャリアプランニング
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。