
看護師 + 近文駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:4件
(2025年12月14日更新)

相川記念病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 17万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 北海道旭川市大町二条14-92-20
- JR函館本線(小樽~旭川)近文
- 日勤 10:10:00 18:10:00
- 104
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給

相川記念病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 17万円〜28万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 北海道旭川市大町二条14-92-20
- JR函館本線(小樽~旭川)近文
- 遅番 10:10~18:25 日勤 08:45~17:00 夜勤 17:00~09:00
- 週休2日制 103
仕事内容 一般病院の正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給
住宅型有料老人ホームアランの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 18万円〜26万円
正社員
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 〒070-0823 北海道旭川市 緑町12丁目3860-2
- JR函館本線(小樽~旭川) 近文駅 車通勤推奨 4分
- 1、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
- シフト制、週休2日制、その他・年間休日110日
仕事内容 ☆旭川市にある
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
旭川老人保健施設ふれあいの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 21万円〜30万円
正社員
- 正看護師 ,准看護師 ◇臨床経験2年以上 ◇ブランクがある方、施設看護が初めての方もOK!
- 介護老人保健施設
- 北海道旭川市錦町18丁目2150番地
- JR函館本線(小樽~旭川) 近文駅 徒歩8分 JR函館本線(小樽~旭川) 旭川駅 車17分 ◇車通勤OK!
- 4週8休制 年間休日110日 ◇有給休暇(100%を目指し、取得奨励中です♪) ◇産休・育休 ◇その他、法定休暇
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ◇バイタルチェック ◇服薬管理 ◇ドクターの指示にもとづく医療処置 ◇リハビリ補助・介護補助 その他
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇交通費支給(上限2万円/月) ◇車通勤OK(駐車場代500円/月) ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。