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看護師 + 宮津駅 求人・転職・就職募集情報

求人数:11

(2025年11月17日更新)

【京都府/宮津市】★内科を中心とした病院での常勤募集★年間休日112日でプライベートも充実◎★マイカー通勤OK!★

【京都府宮津市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 月給 21万円〜26万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府 宮津市
  • 京都府宮津市 京都丹後鉄道 宮津駅~徒歩5分
  • (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分 ※交替制勤務
  • 年間休日112日 週休2日(シフト制) 年末年始5日、夏期3日 有給休暇(法定通り)

病棟

【京都府/京田辺市】★介護施設でのパート求人★日勤のみの勤務なので働きやすい◎★勤務曜日応相談★

【京都府京田辺市】介護施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 時給 1500円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 介護施設
  • 京都府 京田辺市
  • 京都府京田辺市 近鉄 宮津駅~徒歩5分
  • 9時00分~17時00分
  • シフトによる 有給休暇(法定通り)

介護、老人施設、福祉系

グループ規模ならでは福利厚生が魅力♪

宮津武田病院の看護師 (正社員) 求人

  • 月給 27万円〜36万円
  • 正社員

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • 宮福線宮津
  • 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00 早番 07:00~15:30 遅番 11:30~20:00
  • 4週8休 112

病棟・外来・透析室いずれかでの看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他

グループ規模ならでは福利厚生が魅力♪

宮津武田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • 宮福線宮津
  • 日勤 08:30~17:00
  • その他 112

宮津武田病院での看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他

駅から好アクセス!これまでの経験を生かせるお仕事です

宮津武田病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

  • 月給 21万円〜
  • 正社員

  • 准看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • 宮福線宮津
  • 夜勤 16:30~09:00 日勤 08:30~17:00
  • 4週9休以上 112

宮津武田病院での准看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他

駅から好アクセス!これまでの経験を生かせるお仕事です

NEW

宮津武田病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21万円〜30万円
  • 正職員

  • 正看護師

  • 京都府 宮津市 字鶴賀2059-1
  • ①京都丹後鉄道宮舞・宮豊線 宮津駅 徒歩5分
  • 日勤のみ 日勤 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) 残業ほぼなし
  • 4週8休以上

社会保険完備 退職金

NEW

宮津武田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21万円〜30万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • ● 京都丹後鉄道宮福線 宮津駅 徒歩5分
  • 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
  • 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制 ■有給休暇:法定通り支給 年間休日:112日

外来 その他 ■仕事内容 ・外来の看護師業務全般 ・病床数:65床 ・外来患者数:81,2人/日 ◎宮津駅から徒歩5分★

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■退職金(勤続5年以上) ■休暇制度(育児・介護)

NEW

宮津武田病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1750円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • ● 京都丹後鉄道宮福線 宮津駅 徒歩5分
  • ①:16時30分~09時00分(休憩60分)
  • 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■シフト制:週2日~5日程度のお休み

病棟 夜勤専従 その他 ■仕事内容 ・病棟の看護師業務全般 ・病床数:65床 ◎夜勤パートの募集です!

産休・育休実績あり 労災保険、駐車場 ■加入保険は週の労働時間、労働日数による

NEW

宮津武田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21万円〜30万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • ● 京都丹後鉄道宮福線 宮津駅 徒歩3分
  • 日勤①:08時00分~16時30分(休憩60分) 遅出:10時30分~19時00分(休憩60分)
  • 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制 ■有給休暇:法定通り付与 ■子の看護休暇 年間休日:112日

透析室 その他 ■仕事内容 ・透析室における看護師業務全般 ◎いずれは早出、遅出、夜勤勤務をしていただきます。

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■退職金(勤続5年以上) ■休暇制度(育児、介護)

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宮津武田病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1700円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • ● 京都丹後鉄道宮福線 宮津駅 徒歩5分
  • 就業時間1:08時30分~17時00分(休憩60分) 上記時間より3時間以上の勤務 週3日~5日の勤務
  • 日曜日 祝日 有給休暇 勤務以外を休日とする

透析室 その他 ■透析室での看護業務を行います

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 社会保険雇用条件により加入

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宮津武田病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1700円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府宮津市字鶴賀2059-1
  • ● 京都丹後鉄道宮福線 宮津駅 徒歩5分
  • 就業時間1:08時30分~17時00分(休憩60分) 上記時間より3時間以上の勤務 週3日~5日の勤務
  • 日曜日 祝日 有給休暇 勤務以外を休日とする

病棟 その他 ■病棟での看護業務を行います

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ※社会保険雇用条件により加入

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • CME看護師

    CME看護師

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  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。