【2025年12月最新】看護師愛知県桜山駅病院の求人・就職募集情報一覧

月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
ホスピス
愛知県名古屋市千種区桜が丘113番地
愛知県名古屋市千種区桜が丘113番地・地下鉄東山線　星ヶ丘駅より徒歩11分・地下鉄東山線　一社駅より徒歩11分
日勤　8：00～17：00（休憩１時間）早番　7：00～16：00（休憩１時間）遅番　11：00～20：00（休憩１時間）夜勤　16：00～9：00（休憩２時間）＊残業時間目安：月10時間以内
年間休日107日シフト制　月9日の休日・休暇（2月は8日）

仕事内容訪問看護、介護、老人施設、福祉系バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理　など

待遇・福利厚生社会保険：完...

★精神看護を学びたい方におすすめです！★託児所完備で子育て中の方も安心★マイカー通勤可★☆.・

【愛知県半田市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜
正社員
正看護師
病院
愛知県半田市
愛知県半田市 JR在来線乙川駅・名古屋鉄道半田駅より車で10分
8：30～17：00 16：45～8：45 8：00～16：30
週休2日制年間休日112日

仕事内容病棟病棟における看護業務全般

待遇・福利厚生社会保険完備 ■退職金等（福利厚生）制度あり（勤続2年以上）

駅チカ,残業少なめ,年間休日110日以上,社宅制度あり,車通勤可／おススメの看護師・常勤【名古屋市瑞穂区】・

【愛知県名古屋市瑞穂区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 24万円〜34万円
正社員
正看護師
介護施設
愛知県名古屋市瑞穂区
愛知県名古屋市瑞穂区地下鉄：桜山駅　から　徒歩16分
(1)9時00分～18時00分 (2)18時00分～9時00分（２）は当直で月に４回目安となります。
勤務シフト制

仕事内容介護、老人施設、福祉系

待遇・福利厚生扶養手当　住宅手当　役付手当など　資格手当（正看３００００円准看１３０００円）　当直手当　５，５００円／回　基本給＊求人特記事項参照

介護老人保健施設リハビリパーク千種の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 20万円〜30万円
正社員
准看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市千種区今池1-16-4
名古屋市営地下鉄桜通線今池9番出口から徒歩2分
日勤 08:30~17:30
シフト制 111

仕事内容看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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