【2025年12月最新】看護師愛知県比良駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

月給 35万円〜38万円
正社員
正職員
正看護師
愛知県名古屋市北区
配属先による　①名北JR東海交通事業城北線比良駅徒歩19分または名古屋市営地下鉄名城線平安通駅バス18分新川中橋下車徒歩1分　 ②　名古屋鉄道東枇杷島駅徒歩15分　③名古屋市営地下鉄名城線 / ナゴヤドーム前矢田駅　徒歩12分
9:00-18:00（休憩1時間あり）
・年間休日120日以上（カレンダーによる）・休日：シフト制・冬期休日5日・有給休暇（入社半年後に10日付与）・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）・介護休暇・慶弔休暇・ケア休暇・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで (有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

仕事内容ご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。訪問先への移動方法は社用車になります。配属先については、ご希望やご経験を踏まえて相談させていただきます。

待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）・交通...

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【愛知県名古屋市北区】非公開施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜38万円
正社員
正職員
正看護師
愛知県名古屋市北区
JR東海交通事業城北線比良駅徒歩19分または名古屋市営地下鉄名城線平安通駅バス18分新川中橋下車徒歩1分
9:00-18:00（休憩1時間あり）
・年間休日120日以上（カレンダーによる）・休日：シフト制

仕事内容訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。ステーションの訪問先への移動方法は社用車になります。

待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）・交通費支給（31,000...

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社会福祉法人清里の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜27万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市西区五才美町211番地
● JR東海交通事業城北線比良(愛知)駅徒歩7分
就業時間1:08時30分～17時15分（休憩60分）
4週8休制　有給休暇

仕事内容その他【仕事内容】 ■看護師業務全般・利用者の健康管理・バイタルチェック・薬の管理、配薬・経管栄養の準備と注入・褥瘡や皮膚トラブルの処置・利用者の急変時の対応・嘱託医との連携・医療機関への受診付添　　など

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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