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看護師 + 東雲駅 + 介護施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年7月15日更新）
◇電話面談必須★日勤のみ◎賞与4.5ヶ月◎駅徒歩3分★全室個室ユニットの新しい特別養護老人ホーム
【東京都江東区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 400万円〜499万円月給 30万円〜39万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 江東区
- りんかい線東雲◆東雲駅（りんかい線） 徒歩7分 ◆辰巳駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩14分 ◆有明駅（ゆりかもめ） 徒歩17分
- 8:00〜17:00 9:00〜18:00
- 年間休日108日
仕事内容 ●特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。 ・特別養護老人ホームのご入所者の方への日常の健康管理、配薬管理、 ・受診時の付添、嘱託医師との連携など
待遇・福利厚生 規定に準ずる
担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリアアドバイザーからお伝えさせていただきます。 お気軽にお問い合わせくだ...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都／江東区/オンコール出動なし＆高給与＆駅チカの特養
特別養護老人ホーム芳香苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 東京都江東区
- りんかい線東雲月3時間
- 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）,早出:08時00分～17時00分（休憩60分）
- 休暇月9休有給休暇 ※有給消化80％以上 年間休日：108日
仕事内容 担当業務 施設（有料老人ホーム・老健など）：特養
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他制度 補足：制服貸与
担当者からのコメント りんかい線「東雲」駅より徒歩3分！特別養護老人ホームでの看護師求人です。 東京都江東区にある全室個室のユニット型施設です。 昭和56年...
☆看護師 訪問看護ステーション都葦 東雲 ◇◆東雲駅◇
訪問看護ステーション都葦東雲の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 320万円〜420万円
正社員
- 正看護師 ◆正看護師または准看護師の資格をお持ちの方。 ブランク可
- 訪問看護ステーション
- 東京都江東区東雲2-2-5102
- りんかい線->東雲駅 (りんかい線)りんかい線「東雲駅」徒歩8分
- 常勤（日勤のみ） 8:30～17:30 オンコール対応あり
- 【休日】 年間休日120日 土日祝日、夏季休暇1日、年末年始5日間（12月30日～1月3日） 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【年間休日】
仕事内容 【訪問看護】における看護業務全般をお任せ致します。 ≪東雲ステーションの情報≫ ・利用者数：40名（成人、高齢者） ・訪問件数：2～5件/日 ・訪問時間：30分、60分がメイン ・訪問地域：東京都江戸川区、墨田区、港区の一部(台場) ・移動手段：自...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【東雲駅スグ/土日祝休み/月給28万～】保育園求人！
【東京都江東区】保育園・乳児院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 28万円〜
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 保育園・乳児院
- 東京都 江東区
- りんかい線東雲りんかい線「東雲駅」徒歩5分
- 7:00～21:30のうち8時間勤務(メインは8:00～18:00のシフト) 休憩時間：60分
- 土日祝(土曜出勤の場合は振替休日取得)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日124日
仕事内容 保育園における看護・保育業務 ・園児の怪我・体調悪化時の対処 ・感染症予防 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生管理
待遇・福利厚生 昇給有、退職金制度、社会保険(雇用、労災、健康、厚生)、交通費支給、制服貸与、健康診断、職員給食提供(350円/食)
担当者からのコメント ベリーベアー東雲ってこ...
訪問看護ステーション都葦東雲の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都江東区東雲2-2-5102
- りんかい線東雲
- 日勤 08:30~17:30
- その他
仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.12
医療・介護業界において重要性が高まる訪問看護。住み慣れた自宅で自分らしく過ごしたいと願う人々を支える訪問看護師の役割は多岐にわたります。健康管理からリハビリ、終末期ケアまで、利用者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアが求められ、地域包括ケアシステムの推進に伴い、他職種との連携も不可欠です。本記事では、そんな訪問看護の「今」を伝える二つのブログを紹介。それぞれの事業所が実践する先進的な取り組みや、訪問看護師としての学び、成長につながるヒントを探ります。ぜひ、あなたの今後の活動の参考にしてください。
a day ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。地域医療や在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供するうえで重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、家族にも影響の大きな子どもの病気や、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛・多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、地域診療に根差した活動、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
7 days ago
小児看護師や助産師のスキルアップにつながる製品・講座を提供する組織
本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
15 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
看護シンパシーナビ
株式会社フルシックス
Blue bank
株式会社Stylish
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。