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看護師 + 千葉公園駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年12月9日更新）
千葉市若葉区★正看護師★介護付き有料老人ホーム★常勤★年間休日112日★オンコールあり
ラ・ナシカたかしなの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 346万円〜490万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
- 作草部駅 (千葉都市モノレール２号線),東千葉駅 (JR総武本線),千葉公園駅 (千葉都市モノレール２号線)東千葉駅（JR総武本線）徒歩19分/車7分 作草部駅（千葉モノレール2号線）徒歩20分/車7分 千葉公園駅（千葉モノレール2号線）徒歩22分/車7分
- 日勤1 8：30～17：00 日勤2 13：00～21：30
- 【休日】 シフト制（8～10日/月） 【年間休日】 112日 育児休暇,子の看護等休暇,年次有給休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参...
正看護師★常勤★夜勤あり★有料老人ホーム★千葉市中央区★オンコールなし★車通勤不可
ラヴィーレ千葉椿森の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 417万円〜466万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
- 東千葉駅 (JR総武本線),千葉公園駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉都市モノレール「千葉公園」駅より徒歩8分 JR総武本線・成田線「東千葉」駅より徒歩8分
- 日勤8:00～19:00の間で8時間勤務 夜勤16:00～10:00
- 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） 【休日】 月8～10日休みのシフト制 【年間休日】 110日 育児休暇,子の看護等休暇,年次有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
仕事内容 ■有料老人ホーム看護業務 ・入居室数：61名 ・健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握、医師の指示による服薬管理・食事管理・処置、健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む）、ターミナルケア ・体制：看護師2～3名 ・看護師：常勤5名 ・記録：タブレッ...
千葉市若葉区★正看護師★介護付き有料老人ホーム★常勤★年間休日112日★オンコールあり
ラ・ナシカたかしなの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 346万円〜497万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
- 作草部駅 (千葉都市モノレール２号線),千葉公園駅 (千葉都市モノレール２号線),東千葉駅 (JR総武本線)東千葉駅（JR総武本線）徒歩19分/車7分 作草部駅（千葉モノレール2号線）徒歩20分/車7分 千葉公園駅（千葉モノレール2号線）徒歩22分/車7分
- 日勤1 8：30～17：00 日勤2 11：00～19：30
- 【休日】 シフト制（8～10日/月） 【年間休日】 112日 慶弔休暇,育児休暇,子の看護等休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,介護休暇
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参...
【千葉県千葉市中央区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2200円
派遣
- 正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 有料老人ホーム
- 千葉県 千葉市中央区
- 千葉県千葉市中央区 JR総武本線 東千葉駅 徒歩 8分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅 徒歩 8分 ◇車通勤OK ※状況により停められない場合があります。車通勤希望の方はお問い合わせください。
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム 施設での健康管理業務 （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※勤務条件による ◇交通費全額支給
千葉市中央区の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2100円〜2200円
派遣
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市中央区
- 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅千葉都市モノレール「千葉公園」駅より徒歩8分
- 【夜勤】16:00～翌10:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
【千葉県千葉市中央区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2000円
派遣
- 正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 有料老人ホーム
- 千葉県 千葉市中央区
- 千葉県千葉市中央区 JR総武本線 東千葉駅 徒歩 8分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅 徒歩 8分 ◇車通勤NG
- 夜勤 16:00～10:00(休憩120分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム 施設での健康管理業務（定員61名） ケア・NS合計4～5名体制 ※一部介護業務もございます （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※勤務条件による ◇交通費全額支給
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.3
クリニックが発信するブログには、患者さんにとって役立つ情報や院長が抱く想いなど、さまざまな内容が綴られており、なかには医療従事者の学びになる記事もたくさんあります。 本記事では、そんなクリニックブログのなかから、特に医療従事者の知見を広げるのに役立つ記事を複数ピックアップしてご紹介。興味のある方は、ぜひ覗いてみてくださいね。
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学びを深めたい看護師必見！スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
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医療現場の課題解決や安全性向上につながるサービス・製品を紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身も安心して働ける環境こそ、質の高い医療を提供するうえで不可欠です。本記事では、医療現場の課題解決や安全性の向上に貢献するサービス・製品をご紹介します。ぜひ、ご一読ください。
25 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。