
看護師 + 巣子駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:3件
(2026年9月23日更新)

あべ整形外科医院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 18万円〜28万円
正社員
正看護師
准看護師
- 診療所・クリニック
- 岩手県滝沢市巣子1156-22
- いわて銀河鉄道線巣子
- 日勤 08:00:00 18:00:00 早番 08:00:00 12:00:00
- その他 73
仕事内容 クリニック(診療所)の正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
株式会社N・フィールドの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 380万円
正職員
正看護師
- 岩手県 滝沢市 葉の木沢山506-28 葉の木沢山事務所
- ①いわて銀河鉄道 巣子駅 徒歩19分
- 日勤のみ 日勤(正社員A・B) 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分) 日勤(正社員C) 09時 00分 ~ 17時 00分 休憩(60分) ★働き方相談可 ※拠点により要相談 A勤務:年間休日110日程/シフト制(原則日曜休み) B勤務:年間休日125日程/土日祝休み C勤務:年間休日110日程/7時間勤務・シフト制(原則日曜休み) 18時までに退社可能
- 年間休日110日 夏季休暇3日 初年度有給10日 【休日休暇】夏季休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、育児休業、誕生日休暇、週休2日制 【休日休暇備考】※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり)
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 退職金

【岩手県滝沢市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜26.2万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 岩手県 滝沢市
- ・いわて銀河鉄道線巣子 徒歩20分 ・JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)盛岡 車25分
- ・毎週日曜、祝日 週休二日制/土曜出勤時は平日で休みあり ・年間休日日数:119日 ・夏季休暇日数:3日 ・特別休暇:看護休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、問診 ◆地域;滝沢市内 他 ◆精神疾患の方を対象にしています。 (総合失調症・躁うつ病・神経症・アルコール依存症) ◎主な業務内容 ・精神症状の観察/服薬管理や確認/対人関係や日常生活の支援 ◆精神訪問看護の本を使用した研修制度有 ◆最初は...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
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レバウェル看護
レバウェル株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。