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看護師 + 春日野道駅 + 紹介予定派遣の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2025年12月24日更新）
【兵庫県神戸市中央区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2000円〜2100円
紹介予定派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 神戸市中央区
- ・阪神本線「春日野道駅」より徒歩5分 ・阪急神戸線「春日野道駅」より徒歩10分 ・JR神戸線「灘駅」からもアクセス可能（徒歩15分程度）
- 08:00～16:45（休憩45分） 09:00～17:45（休憩45分）
- シフト制
仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険
【兵庫県神戸市中央区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2000円
紹介予定派遣
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 神戸市中央区
- 兵庫県神戸市中央区 神戸市営地下鉄山手線 新神戸駅 徒歩 5分 阪急神戸本線 春日野道(阪急線)駅 徒歩 12分 ◇車通勤不可
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分)
- ◇休日：応相談 【直接雇用後】 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（規定による） ◇年間休日108日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ◇施設内看護師業務(バイタルチェック、服薬管理、胃ろう処置、等) ◇入居者定員：特養50名＋ショートステイ10名 ※2018年12月のご入居数:55名程度 ◇看護師4名在籍(常勤1名、非常勤3名) ◇看護師体制 2〜3名体制/...
【兵庫県神戸市中央区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円月給 24万円〜32万円
紹介予定派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 神戸市中央区
- 阪神本線「春日野道駅」より徒歩5分 ・阪急神戸線「春日野道駅」より徒歩10分
- （1）07：30～16：30 （2）08：30～17：30 休憩60分／残業ほぼなし
- 週3日～4日のシフト制
仕事内容 特別養護老人ホームでの健康管理業務全般をお任せします。 医療処置よりも「入居者さまの生活を支える看護」に重点を置いた職場です。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
【兵庫県神戸市中央区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円
紹介予定派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇施設経験不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 神戸市中央区
- 兵庫県神戸市中央区 阪神本線 春日野道(阪神線)駅 徒歩 5分
- 日勤 08:00～16:45(休憩45分) 日勤 09:00～17:45(休憩45分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：4週8休 ◇年間休日113日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 施設内看護業務全般 介護職員や生活相談員と連携・協力しながら特別養護老人ホームの入居者様の健康管理と急変時等の対応をしていただきます。 ・バイタルチェック ・身体状態の把握（病院受診は相談員が担当します） ・服薬管理 ・ＰＣと...
神戸市中央区の訪問看護の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
- 時給 2100円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 兵庫県神戸市中央区
- 阪急神戸本線 春日野道駅阪急神戸線「春日野道駅」より徒歩11分
- 【日勤】08:45～17:05(休憩60分)
- 日曜日・祝日・年末年始
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
神戸市中央区の病院の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
- 時給 2100円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 病院
- 兵庫県神戸市中央区
- 阪急神戸本線 春日野道駅バス停「野崎通5丁目」より徒歩3分 阪急神戸線「春日野道駅」より徒歩14分
- 【日勤】08:45～17:30(休憩45分) 【夜勤】16:15～翌09:15(休憩90分)
- シフト制
仕事内容 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務)
【兵庫県神戸市中央区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円
紹介予定派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇施設経験不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 神戸市中央区
- 兵庫県神戸市中央区 阪神本線 春日野道(阪神線)駅 徒歩 5分
- 日勤 08:00～16:45(休憩45分) 日勤 09:00～17:45(休憩45分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：4週8休 ◇年間休日113日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 施設内看護業務全般 介護職員や生活相談員と連携・協力しながら特別養護老人ホームの入居者様の健康管理と急変時等の対応をしていただきます。 ・バイタルチェック ・身体状態の把握（病院受診は相談員が担当します） ・服薬管理 ・ＰＣと...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
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子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。