【2025年08月最新】看護師大阪府高石駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

月給 37万円〜
年収 493万円〜
正社員
正看護師
有料老人ホーム
大阪府大阪市西区
●南海電気鉄道「高石」駅徒歩9分／●南海高師浜線「高師浜」駅徒歩2分
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分） ※上記以外の時間帯も今後導入の可能性があります
月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇月8～9日休み・特別休暇・生理休暇・子の看護のための休暇・母性健康管理のための休暇等・裁判員休暇・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇年間休日：107日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金・制服貸与・資格取得支援制度・社員割引・社員旅行 ■研修制度入社後は充実した研修環境を完備！先輩との同行訪問で名前を覚えることからスタートし、その後徐々に個人の既往歴や個別ケアを学んでいきます。マナー...

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【大阪府高石市】病院の看護師 (正社員) 求人

月給 22万円〜
正社員
病院
大阪府高石市
大阪府高石市南海本線高石駅徒歩3分
① / 08:30～17:30（休憩60分） ② / 16:30～09:30 ③ / 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容・◆◇・病院の病棟で看護師のお仕事・◇◆・入院患者さんへの点滴や注射などの医療行為、バイタルサイン測定、採血などの体調管理、その他の様々な検査、清拭・入浴介助、排泄介助、食事介助、清潔ケアなどをお願いします。＃経験を活かせる＃駅チカ＃車通勤OK

待遇・福利厚生（健康保険・...

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高石藤井病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
大阪府高石市綾園1-14-25
●南海電気鉄道「高石」駅徒歩4分
08時30分～17時30分（休憩60分）
完全週休2日制　日曜日　祝日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ※日・祝＋各週平日1日年間休日：109日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児補助制度 ■保育料助成制度～60,000円(就学前)

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【大阪府高石市】病院の看護師 (正社員) 求人

月給 22万円〜
正社員
病院
大阪府高石市
大阪府高石市南海本線高石駅徒歩3分
① / 08:30～17:30（休憩60分） ② / 16:30～09:30 ③ / 13:00～22:00（休憩60分）

待遇・福利厚生（健康保険・...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ看護師
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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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