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看護師 + 生駒駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2026年1月2日更新）
＜特養×日勤常勤＞★週3～5日勤務で応相談★無料の駐車場あり★託児所あり★☆
【奈良県三郷町】介護施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1500円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護施設
- 奈良県 三郷町
- 奈良県生駒郡三郷町 近鉄生駒線 信貴山下駅～車で10分 JR・近鉄 王寺駅、JR三郷駅から送迎バスありスあり
- 9：00～18：00
- シフト制
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
＜特養×日勤常勤＞★残業ほぼなし★無料の駐車場あり★託児所あり★☆
【奈良県三郷町】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 奈良県 三郷町
- 奈良県生駒郡三郷町 近鉄生駒線 信貴山下駅～車で10分 JR・近鉄 王寺駅、JR三郷駅から送迎バスありスあり
- 9：00～18：00
- 月9日休（2月は8日休） 年間休日107日
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
待遇・福利厚生 退職金共済加入
介護老人保健施設グランファミリアの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 介護老人保健施設
- 奈良県生駒市小明町1130-111
- 近鉄生駒線生駒
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
介護老人保健施設グランファミリアの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 介護老人保健施設
- 奈良県生駒市小明町1130-111
- 近鉄生駒線生駒
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
思いやりのある看護を実践できる看護師さんにピッタリ！昼夜活躍できる常勤のお仕事
介護老人保健施設グランファミリアの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜35万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 奈良県生駒市小明町1130-111
- 近鉄生駒線生駒
- 早番 07:00~15:40 日勤 08:40~17:20 夜勤 16:30~09:00
- 週休2日制 111
仕事内容 介護老人保健施設 グランファミリアでの看護の仕事です / 医師の指示の下で、看護及び介護(介護老人保険施設)
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
担当者からのコメント 思いやりのある看護を実践できる看護師...
着実に経験値を上げられる常勤のお仕事！老年看護のスキルを習得できます
介護老人保健施設グランファミリアの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 25万円〜33万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 奈良県生駒市小明町1130-111
- 近鉄生駒線生駒
- 夜勤 16:30~09:10 早番 07:00~15:40 日勤 08:40~17:20
- シフト制 111
仕事内容 介護老人保健施設 グランファミリアでの看護の仕事です / 医師の指示の下で、看護及び介護(介護老人保険施設) ＊白庭病院（主に急性期）、東生駒病院（主に回復期リハ）と連携し、どの様な事態でも迅速に対応できる体制が整っています。 ＊医師による診察の介助・処置・配...
【奈良県生駒市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜29万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 奈良県 生駒市
- ・近鉄生駒線生駒 バス7分 ・近鉄奈良線生駒 バス7分 『田原台センター』バス停下車後、徒歩4分 生駒駅～職員専用無料送迎バスあり
- ・4週7休 ・年間休日日数：110日 ・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・小児なし,精神なし,ターミナルあり ・オンコール(常勤看護師6名で交代制)※状態により駆けつけあり ・病状の観察 ・清拭・洗髪など清潔保持 ・食事・排泄など日常生活の介助 ・医師の指示による医療的処置 ・床ずれ手当と予防、傷の手当て、自宅での点滴（注射）、内...
【奈良県生駒市】介護施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護施設 特別養護老人ホーム(特養)
- 奈良県 生駒市
- ・近鉄生駒線生駒 バス30分 ・近鉄けいはんな線白庭台 徒歩20分 ・近鉄けいはんな線 白庭台駅から車で6分 ・近鉄けいはんな線「白庭台」駅よりバス「イモ山」バス停下車 徒歩約５分
- ・週休2日 年次有給休暇：勤務半年後に10日付与 ・年間休日日数：118日 ・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、バルーン処置、インスリン注射、食事介助 特別養護老人ホーム入居者の看護業務全般
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 ・福利厚生 - 退職金：勤続2年以上
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
14 days ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
16 days ago
病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
23 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。