
看護師 + 瀬谷駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年7月18日更新)
横浜市瀬谷区★住宅型有料老人ホーム★正看護師★日勤常勤★オンコールなし
ベストライフ横浜瀬谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 437万円〜449万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-7-7
- 瀬谷駅 (相鉄本線)相鉄線「瀬谷」駅北口より徒歩11分
- 9:00~18:00
- 夏期休暇2日、冬期休暇2日 【休日】 月9公休(2月のみ8公休) 【年間休日】 111日 介護休暇,冬季休暇,子の看護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,慶弔休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員51名 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・体制:2名
待遇・福利厚生 夏期休暇2日、冬期休暇2日 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ◆全国各地にて有料老人ホームを...
瀬谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実★車通勤可
看護クラーク横浜瀬谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 493万円〜544万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38輝の杜内併設
- 瀬谷駅 (相鉄本線),南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)田園都市線「南町田」駅よりバス10分、相鉄線「瀬谷」駅よりバス15分 「マークスプリングス」バス停より徒歩2分
- 日勤 9:00~18:00 夜勤 17:00~9:30
- 夏季・冬季休暇各3日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※冬期休暇含む 介護休暇,冬季休暇,子の看護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,慶弔休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション ・定員:30床 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数:1件30分の訪問看護を日勤帯11~13件、夜勤帯20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・...
サニーライフ瀬谷の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-27-1
- 相鉄本線瀬谷
- 日勤 09:00~18:00 早番 07:00~16:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/社員食堂/再雇用/昇給/復職支援サポート
サニーライフ瀬谷の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円〜
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-27-1
- 相鉄本線瀬谷
- 早番 07:00~16:00 日勤 09:00~18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/社員食堂/再雇用/昇給/復職支援サポート
横浜市瀬谷区★住宅型有料老人ホーム★正看護師★日勤常勤★オンコールなし
ベストライフ横浜瀬谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 425万円〜437万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-7-7
- 相鉄本線->瀬谷駅 (相鉄本線)相鉄線「瀬谷」駅北口より徒歩11分
- 9:00~18:00
- 夏期休暇2日、冬期休暇2日 【休日】 月9公休(2月のみ8公休) 【年間休日】 111日
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員51名 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・体制:2名
待遇・福利厚生 夏期休暇2日、冬期休暇2日 再雇用制度,社会保険完備 退職金制度,寮・借上社宅あり...
横浜市瀬谷区★住宅型有料老人ホーム★正看護師★日勤常勤★オンコールなし
ベストライフ横浜瀬谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 425万円〜437万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-7-7
- 相鉄本線->瀬谷駅 (相鉄本線)相鉄線「瀬谷」駅北口より徒歩11分
- 9:00~18:00
- 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇2日、冬期休暇2日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 月9公休(2月のみ8公休) 【年間休日】 111日
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員51名 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・体制:2名
待遇・福利厚生 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇2日、冬期休暇2日、産前・産後休暇、慶弔休暇 再...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
療育施設とは?主な種類や働く場合に必要な資格をご紹介!
療育施設について知りたい方へ、主な種類や働く場合に必要な資格をご紹介します。この記事では、療育施設の支援内容や方法、働く場合の仕事内容についてもまとめたので、ぜひご一読ください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.12
医療・介護業界において重要性が高まる訪問看護。住み慣れた自宅で自分らしく過ごしたいと願う人々を支える訪問看護師の役割は多岐にわたります。健康管理からリハビリ、終末期ケアまで、利用者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアが求められ、地域包括ケアシステムの推進に伴い、他職種との連携も不可欠です。本記事では、そんな訪問看護の「今」を伝える二つのブログを紹介。それぞれの事業所が実践する先進的な取り組みや、訪問看護師としての学び、成長につながるヒントを探ります。ぜひ、あなたの今後の活動の参考にしてください。
4 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。地域医療や在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供するうえで重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、家族にも影響の大きな子どもの病気や、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛・多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、地域診療に根差した活動、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
9 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。