【2025年11月最新】看護師北海道南小樽駅病院の求人・就職募集情報一覧

正社員
正職員
正看護師 ◇ブランクOK ◇臨床経験３年以上
病院
北海道小樽市
北海道小樽市 JR函館本線　南小樽駅　徒歩　10分 JR函館本線　小樽駅　バス及び徒歩で　7分 ※小樽駅よりバス。「入船十字街」バス停より徒歩3分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場5,000円／月）
（１）　08:40～17:15(休憩60分) （２）　08:40～12:30(休憩0分) ※残業月平均1h (2)土曜日
■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇（4日） ◇年末年始休暇）（12/30～1/3） ◇有給休暇あり ◇年間休日113日

仕事内容（雇入れ直後）外来外来看護業務全般に従事していただきます（変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇交通費支給（上限30,000円）

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小樽中央病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1500円
パート・アルバイト
正看護師
病院
北海道小樽市入船2-2-18
● ＪＲ函館本線(函館－旭川) 南小樽駅徒歩10分
(1):08時40分～17時15分（休憩0分） ■週所定労働日数：週2日以上 ■(1)の間で3時間以上 ■勤務時間数により休憩あり
日曜日　祝日　有給休暇 ■勤務週2日～週5日勤務日以外休み ■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与

仕事内容外来その他 ■外来での看護業務全般・診察介助(問診、バイタルサイン測定等) ・医療処置(採血、点滴、検査サポート等) ・患者様対応(説明、指導) ・事務業務　等

待遇・福利厚生産休・育休実績あり労災保険、育児休暇制度、駐車場 ■就業時間・日数により加入保険は異なります ...

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【北海道小樽市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

月給 40万円〜46万円
パート・アルバイト
正看護師
病院
北海道小樽市
・JR函館本線(小樽～旭川)南小樽徒歩15分・JR函館本線(長万部～小樽)小樽バス10分バス停「龍徳寺前」「潮見台」駐車場　1,000円/月
・4週8休シフト制・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇

仕事内容 ■病棟における看護師業務全般を行っていただきます。入院患者様の身体的介護も含む ※病棟：医療療養病棟（43床、44床、44床/計131床） ※看護配置：20対1

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険雇用、労災、健康、厚生・福利厚生 - 託児所（企業内）：24時間...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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