【2025年08月最新】看護師神奈川県京急川崎駅有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

年収 417万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県川崎市川崎区榎町2-2
JR東海道線->川崎駅 (JR東海道線),京急本線->京急川崎駅 (京急本線)京急本線「京急川崎」駅徒歩8分 JR「川崎」駅徒歩10分
9:00～18:00
有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（最大年6日）、特別休暇制度、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇【休日】月9日～10日休みのシフト制（31日の月は10日、30日以下の月は9日）【年間休日】 115日

仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務・定員：40名・健康管理、服薬管理、医療処置など・看護師：常勤2名、非常勤1名・日勤体制：1～2名・オンコールあり（月10日程度、コール5～6回、出動1～2回）※実働ほとんどなし

待遇・福利厚生有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（...

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株式会社ツクイの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1647円〜2027円
パート・アルバイト
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
●京急本線「京急川崎」駅バス・車0分／●京急大師線「京急川崎」駅バス・車0分／●京急大師線「港町」駅徒歩14分
日勤:08時30分～18時30分（休憩60分） ■週2～5日程度　※勤務日数については相談可能です
有給休暇 ■シフトによる勤務日以外休み ■有給休暇は法定踊り付与

待遇・福利厚生労災保険 ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）　◆キャリアパス制度　◆公的資格取得・自己啓発支援制度　◆制服貸与　◆電子レンジＯＫ　◆冷蔵庫使用ＯＫ　◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり

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株式会社ツクイの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜28万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
●京急本線「京急川崎」駅バス・車0分／●京急大師線「京急川崎」駅バス・車0分／●京急大師線「港町」駅徒歩14分
日勤:08時30分～18時30分（休憩60分） ■上記時間内のうち8時間
週休2日制　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇　その他休暇 ■シフトによる週休2日制（日曜定休） ■こども休暇（未就学児1名につき5日付与）年間休日：116日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 ◆退職金（勤続年数3年以上）　◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）　◆個人年金など（従業員拠出）　◆キャリアパス制度　◆産後パパ育休制度...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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