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看護師 + 尾山台駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年12月9日更新）
世田谷区★有料老人ホーム★リゾートトラストG★正看護師常勤★年収464万以上
トラストガーデン等々力の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 464万円〜553万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区等々力7-22-12
- 九品仏駅 (東急大井町線),等々力駅 (東急大井町線),尾山台駅 (東急大井町線)・尾山台駅 (東急大井町線)徒歩12分 ・等々力駅 (東急大井町線)徒歩14分 ・九品仏駅 (東急大井町線)徒歩20分
- 日勤9：00～18：00 夜勤16：30～翌9：30
- 連続休暇制度あり（有給休暇と合わせて長期休暇も可） 【休日】 月9～10日シフト制 ※2月のみ8日 【年間休日】 114日 介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,特別休暇,年次有給休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇
仕事内容 ◆有料老人ホームにおけるご入居者の健康管理全般 ・バイタルチェック（見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと異なる点は無いかなどをチェックします） ・気になる点をドクターに共有、相談 ・内服薬の管理 ・慢性的な疾患等の処置 など 【施設概要】 定員：118名 居...
正看護師★常勤★世田谷区★介護付有料老人ホーム★夜勤あり★月給30万円以上★
東急ウェリナケア尾山台の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 424万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号
- 多摩川駅 (東急東横線),二子玉川駅 (東急田園都市線),二子玉川駅 (東急大井町線),多摩川駅 (東急多摩川線),尾山台駅 (東急大井町線),多摩川駅 (東急目黒線)◆東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅よりバスで6分⇒バス停下車、徒歩2分 ◆東急東横線 多摩川駅よりバスで4分⇒バス停下車、徒歩2分 ◆東急大井町線等々力駅よりバスで6分⇒バス停下車、徒歩2分 ◆東急大井町線尾山台駅より徒歩15分
- 日勤 8:30～17:30 夜勤 16:00～翌10:00
- 災害休暇（2～7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）・忌引休暇（3～7日） 【休日】 平均4週9休シフト制 【年間休日】 118日 産前産後休暇,育児休暇
仕事内容 ★介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・機能訓練士（理学療法士）が常駐しています
待遇・福利厚生 災害休暇（2～7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）・忌引休暇（3～7日） 社会保険完備,再雇用制度
担当者からのコメント ★世田谷区の有料老人ホーム！ ★ゆとりある環境でやりがいをもって働き...
東京都世田谷区等々力の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ
- 時給 2300円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急大井町線 尾山台駅東急大井町線「尾山台駅」より徒歩13分
- 夜勤 16:30～翌9:30 (休憩60分/実働16時間)
- シフト制
仕事内容 見守り・居室巡回,看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,服薬管理
東京都世田谷区等々力の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 2200円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急大井町線 尾山台駅東急大井町線「尾山台駅」徒歩12分
- 日勤 09:00～18:00 夜勤 16:30～翌9:30(各休憩60分)
- シフト制
仕事内容 誘導,看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,健康管理,服薬管理,食事指導,口腔ケア,胃ろう
【東京都世田谷区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 30万円〜38万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 世田谷区
- ・東急大井町線尾山台 徒歩10分
- 月9～10日、2月のみ8日 ・年間休日日数：114日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 ・福利厚生 - 退...
トラストガーデン等々力の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜38万円
正社員
- 正看護師 ※臨床経験3年以上の方 ★施設看護未経験・ブランク明けの方もご相談ください！
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区等々力7-22-12
- 東急大井町線 尾山台駅 徒歩11分 東急田園都市線 桜新町駅 バス10分 下車後徒歩4分 東急田園都市線 用賀駅 バス13分 下車後徒歩1分
- 月休9日制 ※1、3、7月は月休10日／2月は月休8日 有給休暇 産前産後・育児休暇 慶弔休暇 介護休業 ほか、法定休暇 ★連続休暇制度あり：5連続休暇も取得可
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理 ・医師の指示に基づく医療的ケア ・レク、リハの見守り ・受診時の付き添い ・介護スタッフとの連携 など ※タブレット端末での入力あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給あり 交通費支給（上限100,000円...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.3
クリニックが発信するブログには、患者さんにとって役立つ情報や院長が抱く想いなど、さまざまな内容が綴られており、なかには医療従事者の学びになる記事もたくさんあります。 本記事では、そんなクリニックブログのなかから、特に医療従事者の知見を広げるのに役立つ記事を複数ピックアップしてご紹介。興味のある方は、ぜひ覗いてみてくださいね。
a day ago
学びを深めたい看護師必見！スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
21 days ago
医療現場の課題解決や安全性向上につながるサービス・製品を紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身も安心して働ける環境こそ、質の高い医療を提供するうえで不可欠です。本記事では、医療現場の課題解決や安全性の向上に貢献するサービス・製品をご紹介します。ぜひ、ご一読ください。
25 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。