
看護師 + 南町田グランベリーパーク駅 + 一般病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年7月3日更新)
正看護師★町田市★常勤★急性期病院★病棟での募集★車通勤★寮あり
南町田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 479万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市鶴間4-4-1
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)南町田グランベリーパーク駅(東急田園都市線) 徒歩10分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00
- 有休休暇、年末年始5日、慶弔休暇、産休、育休、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇 【休日】 4週8休+祝日分シフト制 【年間休日】 119日 介護休暇,子の看護休暇,慶弔休暇,子の看護休暇 (削除予定20231003),育児休暇,産前産後休暇,年末年始休暇
仕事内容 ■病棟における看護業務全般 ・病床数:222床(急性期病床数188床、回復期リハビリテーション病棟34床) ・一般7:1、回復期13:1 ・救急車:約300台/月 ・2F:ICU(20床) ・3F:急性期外科系病棟(56床) ・4F:急性期内科系病棟(56床)...
現場で学び、成長する看護師の方歓迎です。昭和34年に開設以来、総合的な精神医療を提供してまいりました。近隣の再開発...
飛鳥病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜35万円年収 420万円〜520万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 町田市
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東京都 町田市
- 【日勤】 9:00~17:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 【夜勤】 16:30~9:30(休憩180分)
- 週休2日 年間休日113日 (来年度は年間+3日くらいにしたい)
仕事内容 精神科病棟での看護業務全般をお願いします。 疾患層:統合失調症9割・人格障害1割 年齢層:50代 病床稼働率約:約100%(来る者拒まずの方針) 平均在院日数:約8年※長い方は40年程です。 看護配置:15:1 職員年齢層:平均47歳 ※来年秋から病棟建て替え...
有休取得90%以上!残業ほとんど無し!ワークライフバランス抜群の療養型病院です! 職員を法定基準の人員配置より10...
ふよう病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜29万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 町田市
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東京都 町田市
- 【早番】9:00~17:30(休憩60分) 【中番】9:30~17:30(休憩60分) 【遅番】9:30~18:30(休憩60分) ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制
- 4週8休・年間休日106日
仕事内容 ・医療療養病棟(164床)における看護業務 ・介護医療院Ⅰ型(定員110名)における看護業務 ※バイタルチェック、記録業務 ※吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど(気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです) 【看護師数】...
有休取得90%以上!残業ほとんど無し!のワークライフバランス抜群の療養型病院です!職員を法定基準の人員配置より10...
ふよう病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 32万円〜34万円年収 487万円〜518万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 町田市
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東京都 町田市
- 【日勤】9:30~17:30(休憩60分) 【夜勤】17:00~9:30(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 4週8休 年間休日106日
仕事内容 【業務内容】看護師業務全般 ※バイタルチェック、記録業務 ※吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど (気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです) 【看護師数】約90名 ※全部で3病棟あり1病棟あたり30~36名の看護・介護...
年収500万以上!年間休日120日以上!急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見...
南町田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 39万円〜年収 470万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 町田市
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東京都 町田市
- 【日勤】 8:30~17:00(休憩45分) 【夜勤】 16:30~9:00(休憩120分)
- 4週8休 年間休日122日
仕事内容 病棟での看護業務をお願いします。 ≪病床数 222床≫ ・3階病棟:外科・整形外科病棟 ・4階病棟:循環器・呼吸器・消化器病棟(3・4階病棟合計132床) ・5階病棟:地域包括ケア病棟(56床) ・回復期リハビリテーション病棟(34床) 夜勤体制:看護師3名+...
有休取得90%以上!残業ほとんど無し!ワークライフバランス抜群の療養型病院です!職員を法定基準の人員配置より10~...
ふよう病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1900円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 東京都 町田市
- 南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東京都 町田市
- 9:00~16:00(休憩45分) ※週3日~相談OK ※土日祝勤務可能の方歓迎
- シフト日以外
仕事内容 【業務内容】看護師業務全般 ※バイタルチェック、記録業務 ※吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど(気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです) 【看護師数】約90名 ※全部で3病棟あり1病棟あたり30~36名の看護・介護ス...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
小児看護師や助産師のスキルアップにつながる製品・講座を提供する組織
本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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看護師の奨学金とは?自治体や病院などによる制度を紹介
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スキルアップに!業務で役立つ研修を実施する組織
看護師として、日々励む中で「患者さまにより質の高いケアを提供したい」「キャリアアップを目指したい」と考えている方もいるでしょう。看護師のスキルアップに効果的な研修には、専門的な技術を磨くものや、周囲と良好な関係を築くためのものなど多くの種類があります。本記事では、そのようなさまざまな観点において、スキルを磨く研修に注目しました。それぞれの内容や特徴を理解し、ご自身のキャリアプランや目標に合わせて最適な研修を選んでみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。