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看護師 + 本厚木駅 + 介護施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：36件
（2025年7月18日更新）
◆訪問看護、訪問診療、居宅介護支援、デイホスピスの4事業を一体的に提供する在宅ホスピスセンターです。 ◆看護師一人...
在宅療養支援ステーション楓の風 あつぎの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 453万円〜505万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市栄町2丁目1-12光和エステートビル1階 A-2
- 小田急小田原線->本厚木駅 (小田急小田原線)小田急線「本厚木」駅徒歩12分
- 8:45～17:45
- 年末年始（12/31～1/3）、夏期休暇3日、新入社員休暇3日※半年間の期限あり 【休日】 週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日
仕事内容 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない） ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数：88名 ・...
厚木市★正看護師★常勤★大手企業運営の訪問看護★年間休日121日です★教育制度充実！
望星台訪問看護ステーション厚木の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 427万円〜469万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市中町3-14-6尾張屋ビル3階
- 小田急小田原線->本厚木駅 (小田急小田原線)小田急線「本厚木」駅 徒歩6分
- 9:00～17:30
- 有給休暇（初年度最高15日※4月入社の場合、入社時期に応じて按分）、夏期休暇8/15、年末年始（12/29～1/3※暦による） 公認休：特別休、忌引休、産前産後休、生理休、災害休、法務休、公務休、公症休 【休日】 週休2日※土日祝休み 【年間休日】 121日
仕事内容 ◆訪問看護業務（小児、成人、高齢者） ・訪問エリア：厚木市全域、伊勢原市、海老名市、愛甲郡清川村、愛甲郡愛川町 ・利用者数：53名 ・チーム制 ・毎朝カンファレンスを行います。 ・健康相談、健康管理、服薬管理、医療処置など ・報告書ほかパソコン業務あり。訪問看...
厚木市★訪看★正看★常勤★車通勤可★土日祝日休み★年間休日124日
すこやか訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 332万円〜526万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市妻田東2-30-38
- 小田急小田原線->本厚木駅 (小田急小田原線)小田急線「本厚木」駅車で8分
- 9:00～17:30
- 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～15）、慶弔休暇 【休日】 週休2日※土日祝休み 【年間休日】 124日
仕事内容 □訪問看護における看護業務全般 ・エリア：厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 ・患者数：51名 ・訪問件数：3～5件/日 ・看護師：常勤3名 ・オンコール当番あり：月7日程度
待遇・福利厚生 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～15...
研修制度充実！働く環境充実の訪問看護ステーション☆
望星台訪問看護ステーション厚木の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜29万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市中町3-14-6尾張屋ビル3階
- 小田急線本厚木徒歩8分
- 日勤 09:00~17:30
- 4週9休以上 120
仕事内容 訪問看護及びそれに付随する報告書作成
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/その他
担当者からのコメント 研修制度充実！働く環境充実の訪問看護ステーション☆
訪問看護ステーションふたばらいふの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜27万円
契約社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市中荻野941
- 小田急線本厚木
- 日勤 09:00~16:45
- 4週8休 123
仕事内容 利用者様の自宅に訪問し、必要な療養等に関わるケア、サポートを行う オンコール体制対応
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
訪問看護ステーションふたばらいふの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県厚木市中荻野941
- 小田急線本厚木
- 日勤 09:00~16:45
- 週休2日制 121
仕事内容 訪問看護。利用者さまのお宅に訪問し在宅療養のサポートをおこないます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 退職金/退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
療育施設とは？主な種類や働く場合に必要な資格をご紹介！
療育施設について知りたい方へ、主な種類や働く場合に必要な資格をご紹介します。この記事では、療育施設の支援内容や方法、働く場合の仕事内容についてもまとめたので、ぜひご一読ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.12
医療・介護業界において重要性が高まる訪問看護。住み慣れた自宅で自分らしく過ごしたいと願う人々を支える訪問看護師の役割は多岐にわたります。健康管理からリハビリ、終末期ケアまで、利用者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアが求められ、地域包括ケアシステムの推進に伴い、他職種との連携も不可欠です。本記事では、そんな訪問看護の「今」を伝える二つのブログを紹介。それぞれの事業所が実践する先進的な取り組みや、訪問看護師としての学び、成長につながるヒントを探ります。ぜひ、あなたの今後の活動の参考にしてください。
4 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。地域医療や在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供するうえで重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、家族にも影響の大きな子どもの病気や、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛・多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、地域診療に根差した活動、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
9 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。