
看護師 + 代々木上原駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年8月22日更新)
代々木上原駅★有料老人ホーム★正看護師★常勤★日勤★オンコールなし★残業少★副業可
アライブ代々木大山町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 398万円〜518万円
正社員
- 正看護師 病棟または介護施設での経験3年以上
- 有料老人ホーム
- 東京都渋谷区大山町27-15
- 幡ヶ谷駅 (京王線),代々木上原駅 (小田急小田原線),笹塚駅 (京王新線),笹塚駅 (京王線),幡ヶ谷駅 (京王新線)・代々木上原駅 (小田急小田原線)徒歩8分 ・ 幡ヶ谷駅 (京王線/ (京王新線)徒歩10分 ・ 笹塚駅 (京王線/京王新線)徒歩11分
- 9:00~17:30
- 特別休暇(上期:2日、下期:3日) ※入社初年度は入社時期により付与日数が異なります。 【休日】 4週8休シフト制 ※月2日希望休を出せます 【年間休日】 109日 年次有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,慶弔休暇,育児休暇,特別休暇,子の看護休暇
仕事内容 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般 ・健康管理(健康相談、状態や変化の把握、予防接種等) ・主治医の指示による在宅医療処置(胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等) ・服薬管理(処方箋管理、薬局との連携等) ・緊急時の対応等 ※往診医や薬剤師と連携を取りな...
代々木上原駅徒歩6分★正看護師★常勤★有料老人ホーム★オンコール無し★月給31万円~
アリア代々木上原の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 440万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都渋谷区西原三丁目43番18号
- 幡ヶ谷駅 (京王線),代々木上原駅 (小田急小田原線)小田急線 代々木上原駅 徒歩6分 京王線 幡ヶ谷駅 徒歩9分
- 8:45~17:45 ※夜勤なし、オンコールなし
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、前後期休暇(各3日) 【休日】 4週8休制 【年間休日】 113日 介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇
仕事内容 ★ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします ・健康管理全般(観察、定期健康診断管理) ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急時対応 ・機能訓練、PT・OTとの連携 ・記録、申し送り業務 等 ※夜勤なし・オンコール無し ※常勤看護師...
正看護師★代々木上原駅徒歩5分★有料老人ホーム★月給33.5万円~★社食あり★夜勤あり
ホスピタルメント代々木上原の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 435万円〜468万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都渋谷区西原2-13-1
- 小田急小田原線->代々木上原駅 (小田急小田原線),東京メトロ千代田線->代々木上原駅 (東京メトロ千代田線),小田急小田原線->代々木八幡駅 (小田急小田原線),京王線->幡ヶ谷駅 (京王線),京王新線->幡ヶ谷駅 (京王新線)・代々木上原駅(小田急小田原線/東京メトロ千代田線)徒歩5分 ・幡ケ谷駅(京王線・京王新線)徒歩10分 ・代々木八幡駅(小田急線)徒歩11分
- 日勤8:30?17:30 夜勤17:15~8:45
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 月平均9~10日シフト制 【年間休日】 110日
仕事内容 ◆介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・血糖測定、インスリン注射 ・経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 制服貸与,退職金制度,再雇用制度,...
【東京都渋谷区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜35万円
正社員
正看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 渋谷区
- ・小田急線代々木上原 徒歩5分
- シフト制※希望休の提出可能 ・年間休日日数:110日 ・特別休暇:年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務 <主な業務内容> ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・処置(経管栄養、胃ろう、吸引、褥瘡処置、軟膏処置、点滴、インスリン注射等) など
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保...
【東京都渋谷区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜29万円
正社員
- 正看護師 ,准看護師 ◇ブランクがある方、ご経験が浅い方も歓迎!
- 有料老人ホーム
- 東京都 渋谷区
- 小田急線 代々木上原駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩4分
- 週休2日制 ◇有給休暇 ◇年間休日110日
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇交通費支給(上限50,000円/月) ◇ユニフォーム貸与 ◇社員旅行 ◇社員食(1食350円) ◇グループのクリニックを受診の場合、医療費全額補助 ◇退職金制度あり(勤続5年以上) ◇定年:60歳(再雇用...
【東京都渋谷区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 32万円〜35万円
正社員
- 正看護師 ,准看護師 ◇施設未経験者・ブランクある方も歓迎 ◇臨床経験3年以上の方
- 有料老人ホーム
- 東京都 渋谷区
- 小田急線 代々木上原駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩4分
- 4週8休制 シフト制勤務(年間休日110日) ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理 ◇医師の指示に基づく医療処置 ◇日常生活のサポート ◇緊急時対応 など
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度あり(勤続5年以上) ◇交通費支給 ◇社員旅行(旅費会社負担/台湾・タイ等) ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
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看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。