
看護師 + 芦花公園駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2025年7月4日更新)
正看護師★常勤★世田谷区★急性期病院★病棟★7:1★電子カルテ★残業少なめ★
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 461万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 千歳烏山駅 (京王線),芦花公園駅 (京王線)京王線【千歳烏山駅】徒歩7分 京王線【芦花公園駅】徒歩8分
- 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:30~9:00
- 夏季2日・年末年始4.5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(年に2回10日程度) 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 113日 年末年始休暇,産前産後休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇,慶弔休暇,夏季休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★病棟における看護業務全般 看護配置 一般病棟 7:1 地域包括ケア病棟 13:1
待遇・福利厚生 夏季2日・年末年始4.5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(年に2回10日程度) 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ★京王線千歳烏山駅徒歩7分、京王線芦花公園...
千歳烏山駅徒歩1分★良好な人間関係が魅力的な病院です。
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線芦花公園
- 日勤 08:30~16:50
- 4週8休 113
仕事内容 病棟での看護業務 ■平均在院日数:10日(一般病棟) ■オペ件数:年間約500件 ■平均在院患者数:53名 ■メインの疾患:整形外科、眼科、内科 ■看護師平均年齢:40.25歳
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 ...
☆看護師 世田谷北部病院 ◇◆千歳烏山駅◇
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 460万円〜500万円
正社員
- 正看護師 ◆正看護師資格・准看護資格をお持ちの方
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線->芦花公園駅 (京王線),京王線->千歳烏山駅 (京王線)京王線【千歳烏山駅】徒歩7分 京王線【芦花公園駅】徒歩8分
- 常勤(日勤のみ) 9:00~18:00 平日 9:00~13:00 土曜日
- 【休日】 年間休日113日 土曜日の午後、日曜日+平日1日、祝日、年末年始4.5日、リフレッシュ休2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【年間休日】
仕事内容 ◆整形外科・眼科オペ介助 ◆常勤看護師2名 ◆業務 ・オペのない日に関しては滅菌消毒など、中材業務もしくは、外来・病棟兼務して頂きます。 【曜日毎業務内容】 月曜日:整形オペ(0~4) ※いづれもオペが無い日に中材業務など 火曜日:整形オペ(0~4) ...
☆看護師 世田谷北部病院 ◇◆千歳烏山駅◇
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 450万円〜550万円
正社員
- 正看護師 ◆正看護師資格をお持ちの方
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線->芦花公園駅 (京王線),京王線->千歳烏山駅 (京王線)京王線【千歳烏山駅】徒歩7分 京王線【芦花公園駅】徒歩8分
- 常勤(日勤のみ) 8:30~17:00 9:00~17:30 希望を考慮して複数ある訪問先と組み合わせて、上記の2通りの時間帯でシフトで調整致します。
- 【休日】 年間休日121日 週休2日、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【年間休日】
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・点滴のルート管理等 ・褥瘡の予防と処理及びキーパーソンとの関係性維持 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理(在宅末期患者の疼痛コントロール含む) ◆オン...
☆看護師 世田谷北部病院 ◇◆千歳烏山駅◇
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 468万円〜500万円
正社員
- 正看護師 ◆正看護師資格をお持ちの方 ブランク可
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線->芦花公園駅 (京王線),京王線->千歳烏山駅 (京王線)京王線【千歳烏山駅】徒歩7分 京王線【芦花公園駅】徒歩8分
- 常勤(2交代) 8:30~17:30 17:00~9:00
- 【休日】 年間休日113日 4週8休、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【年間休日】
仕事内容 ◆病棟にて看護業務を担当していただきます。 ・平均在院日数:10日 ・救急搬送件数:40件/月 ・オペ件数:500件/年 ・急性期病棟:内科:整形=2:8(季節等にもより変化あり)
待遇・福利厚生 その他
担当者からのコメント ☆◆千歳烏山駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用す...
正看護師★常勤★世田谷区★急性期病院★手術室★7:1★電子カルテ★残業少なめ★
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 384万円〜450万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線->芦花公園駅 (京王線),京王線->千歳烏山駅 (京王線)京王線【千歳烏山駅】徒歩7分 京王線【芦花公園駅】徒歩8分
- 平日 9:00~18:00 土曜日 9:00~13:00
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始4.5日、リフレッシュ休暇2日 【休日】 1週間のうち土曜日の午後+日曜日+平日1日、祝日 【年間休日】 113日
仕事内容 手術室における看護師業務全般
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始4.5日、リフレッシュ休暇2日 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
担当者からのコメント ★京王線千歳烏山駅徒歩7分、京王線芦花公園駅徒歩8分、2020...
アットホームで定着率が高い人気の病院☆ママさんナースもOK、京王線烏山駅から徒歩2分と通勤便利!
世田谷北部病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都世田谷区南烏山2-9-17
- 京王線芦花公園
- 日勤 08:30~16:50 夜勤 16:00~09:00
- 4週8休 113
仕事内容 病棟での看護業務 ■平均在院日数:10日(一般病棟) ■オペ件数:年間約500件 ■平均在院患者数:53名 ■メインの疾患:整形外科、眼科、内科 ■看護師平均年齢:40.25歳
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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このページの求人の掲載元
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。