
看護師 + 新所沢駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:33件
(2026年3月25日更新)
【埼玉県所沢市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜36万円
正社員
- 正看護師 ◆精神科経験不問 ※入職後約1ヶ月程は担当Ns.が付きます◎
- 病院
- 埼玉県 所沢市
- 西武池袋線 小手指駅 徒歩14分 西武新宿線 新所沢駅 西武狭山線 西所沢駅 ※所沢市立北中小学校のすぐ傍
- 4週8休制 ・休日シフト制 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) 特別休暇、他 《年間休日126日》
仕事内容 病院(病棟)での看護業務 ◇配薬管理・視診による病状チェック ◇カウンセリングの立ち合い ◇各スタッフとの連携 ◆夜勤…看護師2名体制
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇車通勤OK(駐車場の空き状況による。ガソリン代補助あり) ◇退職金制度あり(勤続3年以上)...
【埼玉県所沢市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
- 正看護師 ◆精神科経験は問いません! ◆小さいお子さんが居る方は、土日祝休みのご相談も可能...
- 病院
- 埼玉県 所沢市
- 西武池袋線 小手指駅 徒歩14分 西武新宿線 新所沢駅 西武狭山線 西所沢駅 ※所沢市立北中小学校のすぐ傍
- 4週8休制 シフト制 ◇有給休暇 ◇産休・育休(取得実績あり) ◇特別休暇、他 ★年間休日126日♪
仕事内容 病院(病棟)での看護業務 ◇ラウンド ◇採血・点滴・注射 ◇ドクターの回診サポート ◇傾聴
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇車通勤OK(駐車場の空き状況による。ガソリン代補助あり) ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇定年:60歳(再雇用65歳) ◇受動喫煙...

【埼玉県所沢市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 時給 1550円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 所沢市
- 西武新宿線「新所沢駅」車10分
- [日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~翌9:00 ※基本日勤または二交替勤務 ※休憩時間:法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 【勤務曜日】シフト制(応相談) 【勤務日数】週3日~
- 【勤務曜日】シフト制(応相談) 【勤務日数】週3日~
仕事内容 【配属先】 病棟 【業務内容】 病院における看護業務全般 [雇用期間の定め]雇用の日の属する月を含む3ヵ月または6ヵ月または1年後の10日まで
待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 託児所あり 3ヵ月 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。