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看護師 + 富士見台駅 + 介護施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年4月2日更新）
訪問看護ステーション春の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜40万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都練馬区貫井3-17-6
- 西武池袋線富士見台
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- 週休2日制
仕事内容 訪問看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/昇給
《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心...
プレザングラン中野鷺宮の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 中野区
- 富士見台駅 (西武池袋線)東京都 中野区
- 9：00～18：00（休憩60分） ※事業所、シフト等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※オンコール10回/月程度
- シフト制（週休2日）・年間休日111日
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応（電話対応のみ）等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 １日の流れ（例） 9：00 出...
《＼在籍看護師様の実際の声／》 ■「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目） ■「研修がし...
メディカル・リハビリホームまどか富士見台の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜33万円年収 412万円〜462万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 練馬区
- 富士見台駅 (西武池袋線)東京都 練馬区
- 8：30～17：30（休憩60分） ※オンコールなし ※土日含むシフト制
- 月9日公休（28日迄の月は8日公休）年間休日113日
仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理...
≪日勤のみ／残業少／手厚い介護体制／母体安定≫介護施設求人！応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方
【東京都練馬区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 25万円〜
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 練馬区
- 西武池袋線富士見台都営大江戸線 練馬春日町駅 徒歩15分 西武池袋線 富士見台駅 徒歩19分 都営大江戸線 光が丘駅 徒歩19分
- 09:00～18:00 休憩60分
- 月9日休（シフト制） 年間休日108日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・特別休暇制度
仕事内容 ◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般をご担当して頂きます。 ・定員：49名 ・介護度：2.5～3 ※介護度低い入居者がほとんどです。 ◆オンコール ・月間の平均オンコール所持回数：15回程度 ・月間の平均呼び出し回数：2～3回
待遇・福利厚生 ・昇給あり ・退職金制度あり ・...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都／中野区/日勤！大手法人運営の有料老人ホーム／正看
プレザングラン中野鷺宮 の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという...
- 介護施設
- 東京都中野区
- 西武池袋線富士見台月3時間
- 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
- 休暇週休2日制有給休暇 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 年間休日：104日
仕事内容 担当業務 施設（有料老人ホーム・老健など）：有料老人ホーム
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度 補足：■退職金制度■組合制度■制服貸与■キャリア支援制度等
担当者からのコメント JASDAQ上場企業の運営する母体安定の施設です。 ご入居者様お一人...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【月給340,000円★オンコール実働なし★残業ほぼな…
プレザングラン中野鷺宮の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア...
- 介護施設
- 東京都中野区
- 西武池袋線富士見台◆富士見台駅（西武池袋線） 徒歩10分
- 常勤（日勤のみ） 9:00～18:00
- 年間休日111日 シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 有料老人ホームでの看護師業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・バイタルチェック ・回診 ・インシュリン ・胃瘻の管理 など ＜その他施設情報＞ 定員：83名
待遇・福利厚生 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
担当者からのコメント ≪ケア21とは・・≫ ケア21は日本全国に展開し...
らいおんハート訪問看護リハビリステーション中村橋の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都練馬区中村北3-22-13 ハミングバード1階
- 西武池袋線富士見台
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- 完全週休2日制 125
仕事内容 訪問における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
現場と患者さんとのコミュニケーション力アップに寄与する組織
日々の看護業務に従事する中で、患者さんとのコミュニケーションに困りごとを感じる方は多いのではないでしょうか。 本記事では、そのような悩みを抱える看護師の方に向けて、患者さんへの対応力向上に寄与する団体をご紹介します。 ご自身の興味や現場のニーズに合わせて新たなスキルを取り入れ、より円滑であたたかいコミュニケーション作りにお役立てください。
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理想の看護と安心の現場へ！業務と心を守る注目のサービスを紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身が心身ともに健やかに、そして専門職としての理想を追求できる環境を整えることは、質の高い医療・ケアを提供するうえで欠かせません。本記事では、現場に立つ方々を多角的に支え、看護の可能性を広げる情報をまとめました。より豊かな看護を実践するためのヒントとして、ぜひご一読ください。
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ホスピス看護師とは？主な仕事内容や一日のスケジュール例を解説
ホスピス看護師の仕事に興味がある方へ、主な仕事内容や一日のスケジュール例を紹介します。また、ホスピスと一般病棟の主な違いや主な職場、向いている人についても解説するので、ぜひご一読ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
Blue bank
株式会社Stylish
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。